2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2024年2月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 目黒オフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機→人事と雑談→選考の部屋へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理性や話し方は前回に引き続き、評価をして頂けた。また、キャリアプランを話す際にも、自身の原体験や強みを織り交ぜることで、より活躍のイメージを伝えられたと思う。
面接の雰囲気
雑談から入り、非常に和やかだった。特に話を否定されたりすることもなく、相槌を打ちながら聞いていただけた。
面接後のフィードバック
その場でぜひ次の面接の参考にしてほしいと、逆質問の時間を多くとって頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
チームで取り組んだことについて、教えてください。
サークルの活動において、一致団結して〇〇をしたことです。私たちは〇〇の〇〇に向けて、年間を通して活動しています。しかし、多様なメンバーがいるため、チームに溝が生じていました。これでは〇〇は達成できないと感じたため、会議を増やすことで、メンバー1人1人の役割を明確化しました。そして、その役割を果たすために個々が技術・知識を高めていくことで、〇〇の活動でも1人1人が能力を発揮して、活動できました。結果として〇〇を達成できました。
働かれてる中で感じる強みはなんですか?(逆質問)
ニトリは製造物流IT小売業という、日本で唯一のビジネスモデルを確立しています。生産から供給まで一貫することで、コストやスピード感を持って提供することができます。また、店舗での意見を直接、製造部門に伝えることで、よりお客様の意見を反映した製品作りも可能です。
さらには、店舗数の多さが強みです。圧倒的な店舗数によって、より多くの人に手に取ってもらえる環境があります。これによって、自分たちの商品で、人々の生活を根底から変えていくことができるのも強みです。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 7500億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥 昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
