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株式会社ニトリ

【原体験と強みが光る】【24卒】ニトリの総合職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.52919(非公開/男性)(2024/2/21公開)

2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2024年2月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考はオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
目黒オフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→人事と雑談→選考の部屋へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理性や話し方は前回に引き続き、評価をして頂けた。また、キャリアプランを話す際にも、自身の原体験や強みを織り交ぜることで、より活躍のイメージを伝えられたと思う。

面接の雰囲気

雑談から入り、非常に和やかだった。特に話を否定されたりすることもなく、相槌を打ちながら聞いていただけた。

面接後のフィードバック

その場でぜひ次の面接の参考にしてほしいと、逆質問の時間を多くとって頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

チームで取り組んだことについて、教えてください。

サークルの活動において、一致団結して〇〇をしたことです。私たちは〇〇の〇〇に向けて、年間を通して活動しています。しかし、多様なメンバーがいるため、チームに溝が生じていました。これでは〇〇は達成できないと感じたため、会議を増やすことで、メンバー1人1人の役割を明確化しました。そして、その役割を果たすために個々が技術・知識を高めていくことで、〇〇の活動でも1人1人が能力を発揮して、活動できました。結果として〇〇を達成できました。

働かれてる中で感じる強みはなんですか?(逆質問)

ニトリは製造物流IT小売業という、日本で唯一のビジネスモデルを確立しています。生産から供給まで一貫することで、コストやスピード感を持って提供することができます。また、店舗での意見を直接、製造部門に伝えることで、よりお客様の意見を反映した製品作りも可能です。
さらには、店舗数の多さが強みです。圧倒的な店舗数によって、より多くの人に手に取ってもらえる環境があります。これによって、自分たちの商品で、人々の生活を根底から変えていくことができるのも強みです。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,651人
売上高 7500億1700万円
決算月 3月
代表者 似鳥 昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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