回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繰り越し分の有休は100%消化なので福利厚生は充実している
【気になること・改善した方がいい点】
担当の会議と有休が被った時は有休で...続きを読む(全168文字)
テイ・エステック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テイ・エステック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテイ・エステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繰り越し分の有休は100%消化なので福利厚生は充実している
【気になること・改善した方がいい点】
担当の会議と有休が被った時は有休で...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスについてはとても充実していると思います。有給休暇を100%取得しなければいけないので、逆に有給を取得出来るように仕事を調整しなければ...続きを読む(全152文字)
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部署により残業時間の差、業務負担の差が大きいので一概に言えないが有休は100%消化が義務、また21時半以降の残業は禁止されているので私生活が大きく崩れる...続きを読む(全210文字)
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本社地区を含め、管理職以外はほぼ100%組合員であり有休は100%消化しなければならないため、嫌でも休むことができる。また、上司にもよるが、突発での有休...続きを読む(全243文字)
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ワークライフバランスはとりやすいです。
基本的に有休は一年しか繰り越しが効かず、おととし分は確実に消化しなければなりません。
休みはとても取りやすい...続きを読む(全178文字)
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組合がしっかりしているので、サービス残業はなくなってきていると思います。
育児についても、勤務時間の短縮(時短)制度があり、子供を保育園に送ってから、...続きを読む(全154文字)
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部署によって違いますが、ワークライフバランスは比較的バランスが取れている会社だと思います。設計部に関しては、繁忙期はとても忙しく0時を過ぎる日が多々あり...続きを読む(全150文字)
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残業時間はできるだけ抑えようという空気があったり、組合が強いため、有給は完全に消化できます。そのため、私としては満足しています。業界特有の休み時期は少し...続きを読む(全169文字)
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必ず前年度の繰り越し有休は消化しなければならないので休みやすい環境では
あると思います。
チームによるとは思いますが、休みたい日は基本休ませてもらっ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生をしっかりしようという社風から制度自体は非常に充実している。しかし、制度が先行し過ぎている点が非常に目立ち、実際にはサービス残業、持ち帰り残業等...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとして伝統ある企業で、産休・育休・時短制度などの制度面が整っており、復帰実績も多いです。男性社員が多い職場ではありますが、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
新卒者は30歳までは格安で刈り上げ社宅に住むことができます。
また交通費全額支給、安価な社食など福利厚生は比較的充実している続きを読む(全68文字)
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【良い点】
某完成車メーカーから安定して受注を出来ているため、急に経営が傾くことはないです。また無借金経営のため、財務状況も良好です。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
海外拠点と業務で関わることが多く、出張や駐在のチャンスも多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近年、管理職の待遇改善が行われているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると有給を100%取得することは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休を利用している社員が多くいます。また取得後も皆さん復帰して活躍しています。(1部女性の管理職もいらっしゃいます)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強い。
年収は基本給に対してボーナスが占める割合が大きい。また近年はベースアップの動きが見られ基本給が毎年上がっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先や勤務地によって差があると思う。開発拠点での業務はやりがいがあったけれど、生産拠点に勤務する社員はシビアだと社員でよく耳にした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平均的な年収を維持できていたように思う。評価も余程のことがないかぎり、毎年上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、資格手...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
男性が多く、女性特有のトラブルに巻き込まれずに過ごせた、ただ配属先によってはパートさんが多い部署があり、パート同士でのイジメが多く、雰囲気が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業を良しとする文化ではなく、生産性や効率性を重視するので、基本的にバランスはとりやすい。また近年はリモートワークなども活用できる環境が整っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
就業時間が長いためあまりバランスはよくありません
夜勤もあるため生活が不規則になりがちになります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によるが、休日出勤はほぼ無く、休みはほぼ予定通り取得できていた。
希望休も早めに通知していれば、取得できた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業が当たり前の会社であったため、平日にはほぼ予定を入れないようにしていた。残業代だけをモチベーション...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得はかなりやりやすく、突発的な当日取得でも特に文句言われることなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によりますが、時間内で仕事を終わらせて残業がほぼないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で一時的に週に数...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みは自分の希望で取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない。やるにしてもさまざまな手続き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが、私がいたところは残業はほとんどなく毎日定時で帰れた。有給も取りやすい。
また健康診断が就業時間内に社内で受けられたのは良かった...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日付超え当たり前のサービス残業は家庭を崩壊させる。まさか今の時代も同じくではないとは思うが、とにかくひどかった続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現職の給与面については、決して高水準とは言えないものの、業務内容や勤務時間を考慮すると、安定して支給されている点が大きな利点であると感じてい...続きを読む(全566文字)
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 13,797人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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