テイ・エステックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
当時はありませんでしたが、現在はフレックスタイム制になり、働きやすくなったようです。
当然部署や時期によりますが、全体的にはワークライフバラン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇取得率が１００％の為、必ず有給休暇を取得しなければいけません。繁忙期ではない限り比較的自由に有給休暇を取得することができていました。そ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
車業界は労働組合が強く、テイエステックでは労働組合主導で、年次有給休暇繰越カットゼロ運動をしています。そのため、有給休暇取得率でも毎年日本で５...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇取得率１００％のため必ず有給休暇を取得する必要があります。
そのため、有給休暇を取得できないということがなく、ワークライフバランスはと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックスであり、コアタイムもないので自由な時間に出勤ができます。
有給消化率もほぼ100%の為、業務調整しながらではありますが、有給がとりづ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス制度が導入され、ワークライフバランスは非常に取れています。私がいた部署はかなり自由に取らせてもらえてましたが、工場が近い部署ですとま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によりけりですが、フレックスを活用して自分の時間を作ったり、家族の時間を作ったりすることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇がしっかり取れる。
部署によるが、残業も基本的に少ない。
組合が非常に強いので、人事制度の改悪はない。フレックス制度導入により、柔軟な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とてもよい。
有休は基本とりたいときにとれます
長期休暇に付け足して、10にちほどの休みにできます。
あと、会社の社宅も整っており、自分の固定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいです。残業はある場所とない場所での差が激しいので一概には言えないですが、私の場所は残業0でしたのでワークライフ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休は徹底的に管理され必ずとりきる事が前提となっているので、回りの理解があって業務調整がうまくいけばいつでも取得する事が可能なため予定が立てや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給が取りやすいので休みはしっかり取れると思います。仕事も金曜日と水曜日はほぼすべての部署が定時退社を推奨していると思いますので休みと仕事のバ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給消化は徹底的に管理され、必ず取り切ることが前提となっているため、周りの理解もあり、業務調整ができていればいつでも取ることが可能なため、予定...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークバランスはすごく良いと思います。休日出勤等は全くなく、有給も100%取得することができます。残業も規制が厳しくなり、時期にもよりますが定...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給など自分のスケジュールに合わせて取りやすい。家庭の事情等による休暇も上司やチームの理解が得やすく、非常に働きやすい。年末年始及び夏季に全社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給取得は１００パーセントなので、入社数年もすれば、月平均2日ほど有給を取っている人が多く、休日は多い方だと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
繰り越し分の有休は100%消化なので福利厚生は充実している
【気になること・改善した方がいい点】
担当の会議と有休が被った時は有休で休...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスについてはとても充実していると思います。有給休暇を100%取得しなければいけないので、逆に有給を取得出来るように仕事を調整しなければな...続きを読む(全152文字)

部署により残業時間の差、業務負担の差が大きいので一概に言えないが有休は100%消化が義務、また21時半以降の残業は禁止されているので私生活が大きく崩れるこ...続きを読む(全210文字)

本社地区を含め、管理職以外はほぼ100%組合員であり有休は100%消化しなければならないため、嫌でも休むことができる。また、上司にもよるが、突発での有休も...続きを読む(全243文字)

ワークライフバランスはとりやすいです。
基本的に有休は一年しか繰り越しが効かず、おととし分は確実に消化しなければなりません。
休みはとても取りやすい雰...続きを読む(全178文字)

組合がしっかりしているので、サービス残業はなくなってきていると思います。
育児についても、勤務時間の短縮(時短)制度があり、子供を保育園に送ってから、1...続きを読む(全154文字)

部署によって違いますが、ワークライフバランスは比較的バランスが取れている会社だと思います。設計部に関しては、繁忙期はとても忙しく0時を過ぎる日が多々ありま...続きを読む(全150文字)

残業時間はできるだけ抑えようという空気があったり、組合が強いため、有給は完全に消化できます。そのため、私としては満足しています。業界特有の休み時期は少しマ...続きを読む(全169文字)

必ず前年度の繰り越し有休は消化しなければならないので休みやすい環境では
あると思います。
チームによるとは思いますが、休みたい日は基本休ませてもらって...続きを読む(全158文字)