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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・労働時間は7時間で、コアタイムのないスーパーフレックス制です。といっても、基本は9:00または9:30出社で、それ以外の勤務をする場合は上司の許可が必...続きを読む(全266文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ベネッセコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・労働時間は7時間で、コアタイムのないスーパーフレックス制です。といっても、基本は9:00または9:30出社で、それ以外の勤務をする場合は上司の許可が必...続きを読む(全266文字)
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休暇は部署によって取りやすい、難しいの差があります。
ノー残業デー等を全社で取り入れていますが、達成率はマチマチです。
住宅補助は転居を伴う異動等の...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はかなり充実しているほうだと思います。ポイントの範囲内で、ジム、家賃補助、コンタクトレンズ代など用途は自由。また、能力開発ポイントも福利厚生とは...続きを読む(全172文字)
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一番のオススメはなんといっても直島にかなりお得に泊まりに行ける事です。
社員だと特割り期間中は半額になります。
たしかその家族や知人も期間限定で半額...続きを読む(全165文字)
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カフェテリア制度という福利厚生があります。家賃、マッサージ代、コンタクトレンズ代など、幅広いものに、1年ごとに約24万円を使用することができます。あとは...続きを読む(全188文字)
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カフェテリアプランという制度が他社以上に早く導入されていて、毎年24万円弱のお金を自分の生活を豊かにする目的で使えます(事後精算)。英会話やジムのような...続きを読む(全384文字)
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育児休職・介護休職は取得も復職も実績多数です。
また、永年勤続でリフレッシュ休暇もあり、これも必ず取得できます。
自分にとって必要な補助を自由に申請...続きを読む(全203文字)
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労働時間は部署にもよりますが、私の所属していた部署は業務量の波が激しいため20~60時間でした。有給休暇はかなり取りやすい環境です。夏休みは夏季休暇と有...続きを読む(全199文字)
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スキルアップのための研修費用支給制度があり、英会話やビジネススクールなどを利用できる。休暇制度としては入社5年、10年目に特別休暇が与えらえる。夏季休暇...続きを読む(全152文字)
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カフェテリアポイントは他社より多く、充実している。住宅手当も出る。
就労時間は不規則で、時間外労働も多く、心身を病む人も多くいた。
有給消化を推奨し...続きを読む(全155文字)
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年間で23万円の福利厚生金が出ます。現金では出ませんが、家賃にあてたり、保険料にあてたり、ジム代やマッサージ代等にあてられます。財形をやっていれば、23...続きを読む(全162文字)
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社員一人一人の状況に応じた休暇制度を設けていたようです。私の知っている限りで、病気のため、家族の事情のため、などそれぞの理由に応じた休暇を、相談の上、取...続きを読む(全168文字)
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適切な働きと成果が伴えば働いた分だけきちんと残業代がでる(ただし管理職は年俸制)。スケジュールがうまく立てられれば(仕事がちゃんとできていれば)、有給の...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はポイントで給付されます。メニューが何十種類もあり、例えばジム、ベビーシッター、整体、保育園代、旅行などがあります。それぞれに消費ポイントが決ま...続きを読む(全171文字)
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ワーキングマザーが多く、子育てをしながら仕事をできる環境にある。在宅勤務をしている人も多く、生き生きと仕事をしていらっしゃる様子がうかがえる。有給も取り...続きを読む(全154文字)
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労働時間は部署によってかなり違うようです。私は残業なしで17時に帰ることも多々ありプライベートとのバランスが取れています。
正社員と契約社員で福利厚生の...続きを読む(全182文字)
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男女ともに育児休暇の取得は励行されています。また勤続5年、10年と働くと特別休暇と報奨金をもらえたり、能力開発のために年間10万ほどの補助もあります。残...続きを読む(全211文字)
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福利厚生は整っている。産休をとる人も多く、女性に働きやすい職場だと思います。カフェテリアプランというポイント制の福利厚生。レクレーションや保険補助など好...続きを読む(全152文字)
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福利厚生については、「カフェテリアポイント」というのが年に200ポイント(20万円相当)ほど付与され、メニューの中から選択して使用出来る。
メニューは...続きを読む(全161文字)
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福利厚生については、年間で補助が23万でるシステムがあるものの、以前に比べるとかなり手当に関しては減ってきているように感じる。また、住宅補助についても、...続きを読む(全159文字)
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住宅補助など、個別に福利厚生があるわけではありませんが、自分で好きな福利厚生を選択する制度となっています。
マッサージ代やコンタクト代にも使用できます...続きを読む(全156文字)
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世間一般には手厚いイメージがありますが、実際はそうでもないのが現状。
住宅手当も打ち切りだったり、退職金制度もありません。
ポイント制でこまごまと申...続きを読む(全161文字)
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赤ペン先生ですと、子ども、孫に受けさせる小学講座の通信教育が3割引きで受講できます。(ちなみに、こどもちゃれんじは割引制度はありません。)辞書なども時期...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は充実しているほうだと思う。イメージの通り、ベネッセでは産休などはとりやすく、半休などもあって、ママには優しい環境であるといえる。ただ、産休の人...続きを読む(全161文字)
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カフェテリアプランが充実しており、自身の生命保険や英語学習、加えて整体などの体のメンテナンスにも使えました。この制度を使って、私はビジネスセミナーに通い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職に際しては、有休消化等スムーズに進めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、経営方針が大きく転換したこと。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在宅ワークの比重がたかいのでワークライフバランスはたかめだとおもいます。かていとしごとの両立ははかりやすい印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
対偶面についてはリモートワークでき、給与水準はたかめで他社に比べると恵まれた環境
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功法則の焼...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ一年強の動きはわかりませんが、ガチャにキャラが登場したりと新しい取り組みをさ?ているのかなあと推測です。在籍時は過去の成功例の焼き直し感...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくにありません。退職で新たな道への挑戦をゆうせんしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と個人の成長を感じられず悶々とした...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅か出社かは仕事や家庭の事情でフレキシブルに決められるので、以前よりだいぶ楽になった。
パパママ社員は家事やお迎えで一度仕事を中断し、深夜...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによってやってきたファンドと新社長、 それに伴う以前の経営陣一掃により、 「出版社からデジタル企業へ」とい...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
教育事業という公共性の高いサービスに関われると思ったから。実際に教育に熱い情熱を持つ人が多く、良い刺激をたくさん受けた。入社してよかった。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルムナイの制度があること。退職後の社員も大切にしたいという経営層の考えから設立された新しい制度。
退職するにあたっては、丁寧なヒアリングが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生も比較的整っており、安心して働ける環境だと感じていました。勤務条件やシフト管理が明確で、無理のない働き方ができる点が良かったです。ま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助や検定の受験機会が設けられている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内通知なしで手当を変更されたことがあった...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当: 単身独立世帯の場合、月20,000円〜25,000円程度支給されます(家賃額に応じて変動)。
家族手当: 扶養配偶者に月30,...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
家賃補助は8割負担です。基本2万程度で住めるのはいいことです。駅近に住むことができれば移動も生活もかなり楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数字には表れにくいホスピタリティをしっかり評価してくれる独自の制度でした。さらに、全社員が利用できるベネフィット・ステーションが導入されてお...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く社員にとって、これほど手厚いサポートがある会社は珍しいと思います。職場の近くにある企業主導型保育所の利用やベビーシッター...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日々の業務に追われていると投資の勉強はおろそかになりがちですが、会社の制度として用意されていることで自然と金融リテラシーが高まり、退職した今...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホテルの割引、健康診断などあります。年始に必ず健康診断がありますが年齢に合わせ、人間ドックも受診出来ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝を伝えあおうという小学生のような制度があった。
それをもらったらノートに貼っといて、何...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として若者に魅力と思えるものがない。福利厚生として、若い社員が喜ぶ内容のものをもっと取り入れるべきである。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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