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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属している部署や業務の繁忙状況にもよりますが、私が所属していた部署では、比較的、休暇や早退などを取得しやすかったです。
また、派遣社員でし...続きを読む(全177文字)
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株式会社ベネッセコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
所属している部署や業務の繁忙状況にもよりますが、私が所属していた部署では、比較的、休暇や早退などを取得しやすかったです。
また、派遣社員でし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・家賃補助はなくなってしまったが、福利厚生として申請すれば自由に利用できる支給が20万ほどある。家賃補助や財形貯蓄等にも利用できるため、ほぼ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年間約20万円程度、カフェテリアポイント給付がある。家賃補助に使ったり、その他にも、ベビーシッター代や人間ドック代など、かなりのバリエーショ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は10年前に比べれば薄くなったかもしれないが、一般の会社に比べれば手厚い方だと思います。
キャリアアップは独自の制度もあれば、全員参...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は、個人個人必要なものを選べて使いやすい印象だった。
いわゆるカフェテリア制で、年間いくら、という福利厚生ポイントを好きに配分して使...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており持ち株制度もあるが、実際に使えるかどうかは疑問が残った。仕組みと実態が伴えば良好であった。教育企業であるため、その種の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コールセンターにアルバイトとして勤務しておりました。
有給休暇もきちんと付与され、申請通りに取ることができましたし、各種保険にも加入すること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを使える。借り上げ社宅や、住宅ローンの利子補助、人間ドックオプションや医療費補助、ホームヘルパー利用補助、個人年金の補助ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休産休は間違いなく取得できます。
またほぼ間違いなく復職できます。
裁量は、個人にまかされますが、自身のプランに合わせてどちらでも選べます...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後も維持して欲しい
【良い点】
自分の志向に合わせて自由なプログラムを選択できる。私はコンタクトレンズやスポー...続きを読む(全130文字)
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福利厚生は充実していたと思います。住宅や保育園など自分で用途を選べる年間30万円と、勉強に使用できる年間約10万円分のポイントがありました。長くて1ヶ月...続きを読む(全101文字)
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福利厚生がしっかりしている。カフェテリアプランではポイントが貯まる。たまったポイントで、現金に変えることもできるし人間ドックや本の購入いろいろな施設の利...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
過去と比べると段々と福利厚生面での手暑さは無くなってきていると感じますが、それでも他の企業と比べると充分よいと感じる。幅広く事業を行ってお...続きを読む(全152文字)
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有給は基本的に使い切れない。
育休などは男性でも取る人は多い。
その他の金銭的な福利厚生は年々縮小傾向。家賃補助がなくなり、複雑で面倒な補助ができた...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は大変充実しています。有休取得はスムーズでした。1ヶ月の給与から千円弱天引きされるだけで、医療費や保険料、社員のイベント費用諸々が戻ってくる制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
医療系の派遣として雇われていたのですが、他の派遣会社よりも待遇面ではかなりよかったほうだと思います。福利厚生もしっかりしていて交通費も全額...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はとてもいいです。派遣でしたが、社員さんのサポートが手厚くお茶やお菓子まで勤務のたびにだしてもらえて、本当に働きやすか...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なんといっても、入社したら、手厚い保証がうけられると思います。カフェテリアポイントが充実しているところがいい。育児支援とか、教育支援とか、...続きを読む(全155文字)
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女性が多い会社なので、育児休暇やいろいろな制度が充実しており、それはまた女性だけに限らず男性も育児休暇がどれるなど、制度は非常に良い思う。また部署によっ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は非常にいいと思われる。残業代も1分単位からきちんと付くし、アルバイトや派遣さんに関しては駅からのバス送迎もある。シフトも細かく分かれており、働...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は、社宅(家族寮・独身寮)ともに充実しており、問題はない。
カフェテリア制度を導入しており、年20万円以上を家賃補助や保険料補助など様々なとこ...続きを読む(全167文字)
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一般的な住宅補助や手当などはないもののカフェテリア方式での福利厚生が正社員の場合年間で新入社員の初任給ほどの額がありまた使えるプランも比較的広いためとて...続きを読む(全192文字)
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・休暇は取りやすい環境。様々な休暇が設定されており、それを使いずらいなどということもない。
・カフェテリアプランという福利厚生があり、領収書があれば様...続きを読む(全155文字)
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福利厚生の面はしっかりしている。
非正社員としての雇用だったが、有給もきちんと取ることができ、給与の面に関しても良かった。
仕事をきちんと評価してく...続きを読む(全154文字)
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・休暇制度は5年目、10年目など節目ごとに長期休暇がとれるようになっている。労働時間は部署や仕事によっては自分の裁量で調整できることもあり、周りに左右さ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職に際しては、有休消化等スムーズに進めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、経営方針が大きく転換したこと。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在宅ワークの比重がたかいのでワークライフバランスはたかめだとおもいます。かていとしごとの両立ははかりやすい印象です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
対偶面についてはリモートワークでき、給与水準はたかめで他社に比べると恵まれた環境
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の成功法則の焼...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ここ一年強の動きはわかりませんが、ガチャにキャラが登場したりと新しい取り組みをさ?ているのかなあと推測です。在籍時は過去の成功例の焼き直し感...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
とくにありません。退職で新たな道への挑戦をゆうせんしたので。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と個人の成長を感じられず悶々とした...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在宅か出社かは仕事や家庭の事情でフレキシブルに決められるので、以前よりだいぶ楽になった。
パパママ社員は家事やお迎えで一度仕事を中断し、深夜...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MBOによってやってきたファンドと新社長、 それに伴う以前の経営陣一掃により、 「出版社からデジタル企業へ」とい...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
教育事業という公共性の高いサービスに関われると思ったから。実際に教育に熱い情熱を持つ人が多く、良い刺激をたくさん受けた。入社してよかった。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルムナイの制度があること。退職後の社員も大切にしたいという経営層の考えから設立された新しい制度。
退職するにあたっては、丁寧なヒアリングが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生も比較的整っており、安心して働ける環境だと感じていました。勤務条件やシフト管理が明確で、無理のない働き方ができる点が良かったです。ま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助や検定の受験機会が設けられている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内通知なしで手当を変更されたことがあった...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当: 単身独立世帯の場合、月20,000円〜25,000円程度支給されます(家賃額に応じて変動)。
家族手当: 扶養配偶者に月30,...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
家賃補助は8割負担です。基本2万程度で住めるのはいいことです。駅近に住むことができれば移動も生活もかなり楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数字には表れにくいホスピタリティをしっかり評価してくれる独自の制度でした。さらに、全社員が利用できるベネフィット・ステーションが導入されてお...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く社員にとって、これほど手厚いサポートがある会社は珍しいと思います。職場の近くにある企業主導型保育所の利用やベビーシッター...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
日々の業務に追われていると投資の勉強はおろそかになりがちですが、会社の制度として用意されていることで自然と金融リテラシーが高まり、退職した今...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホテルの割引、健康診断などあります。年始に必ず健康診断がありますが年齢に合わせ、人間ドックも受診出来ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
感謝を伝えあおうという小学生のような制度があった。
それをもらったらノートに貼っといて、何...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として若者に魅力と思えるものがない。福利厚生として、若い社員が喜ぶ内容のものをもっと取り入れるべきである。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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