【経験から学び志望企業へ】【23卒】ヤマダホールディングスの総合職/接客販売の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.24497（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

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50代くらいの優しそうな方で雰囲気は良かった。また、会話の流れでの質問が多かったので変に緊張せずに自分自身を出せた

過去の失敗したことについて

私が失敗した体験は、中学生の時に部活動のレギュラーから外された時です。私は野球部に所属していました。2年生の秋には努力が実りレギュラーとして試合にでることが出来ました。しかし、私はレギュラーになったことに満足して努力を怠ってしまいました。その結果、3年生の最後の大会でレギュラーから外されてしまいました。これが失敗した体験です。このことから私は現状に満足しないこと。努力を継続したいくことの大切さを学びました。
深掘り。
その体験がその後に活かされましたか。
はい。私は、高校生の部活動で、新しくバドミントンを始めました。初心者だったので初めは全く勝てませんてましたが、努力した結果、ランキングの下の方の人達には勝つことができるようになりました。しかし、私は過去の経験からそこで満足せずに努力を続けた結果、最後の大会の校内戦を勝ち抜き、レギュラーとした大会に出場できました。

学生時代に力を注いだこと

アルバイトの新人教育です。私の職場では店長の充実した新人教育が行われず、2020年度は新人15名のうち10名が辞めてしまいました。私はその問題を解決するために2021年4月に新人の教育係に立候補しました。その際、私自身が新人だった時のことを思い出し、仕事ができないということよりも、自分が仕事ができないせいで周りに迷惑をかけていることに悩んでいたことを思い出しました。そこで私は、仕事を教えることはもちろんですが、新人教育には気持ちのケアも大切だと考え、最初はミスをするものだし、他の先輩たちもたくさんミスしてきたから気にしなくていいことを伝え、終業前にはその日のフィードバックをする事で出来ないことを次に持ち越さないことを意識して教育しました。その結果私が担当した5名の方は現状働いてくれており、エリアマネージャーから感謝の言葉を頂きました。

なし

過去の経験では、何を経験したではなく、そこから何を学んだかと言うことが重要視されていると思う。またそれが志望する企業に沿ったものかも見られているため、そのエピソードは慎重に考える必要があると思う。

なし