2022卒の東京理科大学の先輩がヤマダホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ヤマダホールディングスのレポート
公開日:2022年3月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員かもしれない(襟にSDGsのバッジがあったため)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に「ヤマダ電機さんが大好き」しか言っていないので、何故最終面接に進めたかは不思議である。初めてということもあり、言い間違いなどがあってもそんなに気にしていなかったと思う。
面接の雰囲気
元気な人だった。圧迫面接や意地悪な質問などは全くなかったし、「就活の面接が初めてだ」しと伝えたらその点も考慮して下さったように思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
会社選びの基準を教えて下さい。
私は、特に業種や業界を絞って就活をしている訳ではなく、自分が大好きな企業だけに絞って就活をしております。私は、御社の良い製品をどこよりも安く、というお客様を第一に考えた姿勢に感銘を受けました。日本には御社の他にも複数の家電の小売店がありますが、価格やサービスにおいて御社の右に出る企業はありません。また、自分が顧客として買い物をしている際に、従業員の方の知識量と懇切丁寧な接客にも魅力を感じました。売上高が一番であり、多くの方から選ばれているのは、社員の方々が日々努力されているからだと思いました。以上より、御社に入ってから自分もそのような社員になり、勉強に励んで知識を身につけ、お客様ひとりひとりに懇切丁寧な接客をしたいと思いました。
自分の長所を教えて下さい。
私の長所は、勉強や仕事面では、①責任感が強い所、②苦手な事にもめげすに挑戦する所 の2つであり、性格面では、①協調性が高い所、②思いやりがある所の2つです。その中でも、高校時代に苦手科目だった数学を国付記した経験があることから、苦手な事にもめげすに挑戦する所には特に自信があります。また、「思いやり」にも特に自信があります。私はコールセンターでのアルバイト経験がありますが契約件数のみに拘って業務を行うのではなく「思いやり」の気持ちでお客様に提案する事を心掛けていました。貴社に就職してからもお客様や取引先の方々と接する機会が多々あると思いますので、相手に対する思いやりや配慮を大切にしていきたいです。
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ヤマダホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
---|---|
フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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