【食と人を愛し、覚悟を持て】【21卒】サイゼリヤのグローバル社員（マネジャー 総合職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10260（東京理科大学/男性）（2020/7/20公開）

内定を頂いた後に、オフィスまで伺い、直接内々定通知をいただいた。気のすむまで就職活動は続けるように言ってくださった。

二つあります。食に対する愛を示すことができるか、対人能力の二つです。一つ目の食に対する愛に関しては、外食産業のみならず、普段の自炊や好きな料理など幅広い食に関する質問をされます。なので、普段から食に対するアンテナは高く張っておくとよいです。二つ目は、接客業ということもあり、対人能力、特に従業員のモチベーション向上とクレームに対応できる力が問われます。なので、学生時代の経験として、周囲を巻き込んだ経験や、価値観の異なる人を調整した経験を話すことができると、面接官の興味を引くことができると思います。

一言で言うと、覚悟を前面に押し出すことです。全国転勤や土日の出勤、アルバイトのドタキャンの埋め合わせ、クレーム処理など、様々なストレスがあることを前提として、ガクチカや逆質問の際にもこれらのストレスに対する覚悟があることを前面に押し出しました。

ドアのノックや、言葉遣いなど基本的なマナーは何気ないところで見られていたと思います。また志望度の高さも見られていたと思います。選考時期が早いということもあり、辞退のリスクがあるため、第一志望であると言い続けました。

現場社員や商品開発の方々と面談する機会を頂きました。