2021卒の東京理科大学の先輩がサイゼリヤグローバル職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社サイゼリヤのレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- グローバル職
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- りそな銀行
- 日本生命保険相互会社
- サイゼリヤ
- 三井住友銀行
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- みずほ銀行
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- 日本総研情報サービス
- 第一生命ホールディングス
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の責任者/中堅人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際にフィードバックでは、ロジカルである点を評価していただきました。理由が複数ある場合には、冒頭で自分が話す内容の要素の数を伝えることで、そのように判断していただくことができたと思います。
面接の雰囲気
とても穏やか。面接開始前の待合室で中堅人事が話しかけてきて下さる。面接中もしばしば笑いが起きるほど和やか。
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容はどのようなものか。初めて聞く私で分かるように説明してください。
私が専攻している学問は「組織行動論」です。具体的な内容としては、組織の成果を左右する人々の行動特性や心理状態を研究しております。この学問は心理学と密接に結びついており、リーダーシップやモチベーションなど、身近に活用できる内容が多いことが特徴でもあり、魅力です。個人的には、国民性がグローバル経営に与える影響について研究しております。具体的には、日本発の企業がグローバル展開をしていく上で、どのような戦略をとれば効率よく成果を上げることができるかを、国民性の観点から検証する内容となっております。この内容を活かして、貴社の今後の展開において最高の成果を出すことができるよう、組織内で立ち回りたいと思います。
プライベートの時間、給料、仕事のやりがいの三つを優先順位が高い順に並べてください。
仕事のやりがい、プライベートの時間、給料の順番です。理由を順番に説明させていただきます。まず仕事のやりがいは、イコールで人生のやりがいであると考えております。今後40年、50年と自身の人生の大半をかけて仕事をしていく中で、やりがいのある職業に就くことが人生の喜びであると思います。その様な中で、御社の仕事はまさしく私の仕事選びの軸に最もそっていると考えます。プライベートの時間に関しては、自己研鑽の時間を確保するためです。プライベートの時間でインプットを蓄えて、現場でアウトプットを繰り返して行きたいと思います。丘陵に関しては、あまり重視していません。普通の生活ができる水準に達していれば、給料はあまり視野に入れません。
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サイゼリヤの 会社情報
会社名 | 株式会社サイゼリヤ |
---|---|
フリガナ | サイゼリヤ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 86億1250万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1832億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 松谷秀治 |
本社所在地 | 〒342-0008 埼玉県吉川市旭2番地5 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 048-991-9611 |
URL | https://www.saizeriya.co.jp/corporate/ |
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