就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
アフラック生命保険株式会社のロゴ写真

アフラック生命保険株式会社

【挑戦と成長の融合】【24卒】アフラック生命保険のオープンコースの本選考体験記 No.51218(非公開/非公開)(2023/7/24公開)

アフラック生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒アフラック生命保険株式会社のレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • オープンコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次選考からは対面でした。

企業研究

生命保険は無形の商品であるため、商品での差別化が難しいということが考えられます。そのため、生命保険業界の中でも、「なぜアフラックを志望するのか」を自分の言葉で話せるように企業研究をして準備しておくと良いと思います。また、アフラックは四大生保とは異なり、生保レディを通してではなく、代理店営業を主として生命保険を販売・提供しているので、「なぜ代理店営業をしたいのか」などもあわせて説明できるようにしましょう。

志望動機

御社を志望している理由は、二つあります。一つ目は、お客様が自分らしく充実した人生を送れるよう挑戦を続ける姿勢に魅力を感じたからです。御社は現状に満足せず、「生きるための生命保険」のリーディングカンパニーとして、がん患者や家族を取り巻く様々な課題を社会全体で解決するための「キャンサーエコシステム」の構築やDX改革の推進など世の中のニーズに合わせた新たな取り組み、挑戦を通して人々を支え続けています。御社のそうした挑戦する姿勢は、私自身が塾講師のアルバイトでは、自分が何か貢献できることを常に探し、果敢に挑戦してきた精神と大きく通ずるものがあると感じています。二つ目は、成長できる環境が整っているということです。御社では、積極的な挑戦を後押ししてくれる風土があり、たとえ失敗したとしても失敗を次に生かせばいいとフォローしてくれるため、失敗を恐れずに安心して困難な課題にも挑戦することができると以前御社の社員の方々に伺いました。そうした環境を有する御社であれば、若い年次のうちからさまざまな業務といったところに果敢に挑戦し、多くの経験を積んでいく中で持ち前の吸収力を活かし日々成長し続けられると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが学生時代に最も力を入れて頑張ったこと・経験について教えてください。(400字以内)
当社を志望している理由を教えてください。(200字以内)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望理由は字数制限も厳しいのでシンプルにわかりやすく書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議などで内定者の方のESを参考にしつつ書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

時間を意識して問題集をひたすら解きました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの青本

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生7 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

終始Zoomにてオンラインで行われました。

グループディスカッションの流れ

最初の5分で各自社会課題を選び、その理由について考える時間がありました。その後は20分ほどでGD。最後に採点者の方から指名された方が発表する時間があり、その後それに対しての フィードバックをもらいました。社員の方は常にグループワークの様子を見ていらっしゃいました。

雰囲気

少し緊張した空気が漂っていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

社会課題を一つ選び、それに対する実現性の高い解決策とユニークな解決策をそれぞれ考えてください。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

そこまで高度なレベルは求められていないと感じたため、自分の思ったことや考えは間違っていても積極的に発言していくことが重要だと思います。実際、あまり発言していない人は最後の発表にて発表者として当てられていました。

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っていると社員の方に呼ばれて部屋に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄、パーソナルな部分を尋ねてくる質問が多かったため、自己分析をきちんとした上であらゆる視点から深掘り対策をすることが重要だと思います。

面接の雰囲気

面接官の方は非常に優しく穏やかな方でアイスブレイクをまずはじめにしてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後にやってみたい仕事は?

入社後やってみたい仕事としては営業部門で、代理店営業の業務に携わりたいと考えています。代理店営業では代理店の方々と二人三脚の業務であるため、代理店の方々の協力を得るために信頼関係の構築が重要となります。そこで、私の強みの一つでもあります「傾聴力」を思う存分活かし、代理店の潜在的なニーズや悩みを汲み取り、それに合わせた対応を取ることで信頼を勝ち得てより多くの人々に御社の素敵な商品を届けることができると考えています。また、代理店営業では商品の提案方法や販売戦略だけでなく、代理店の経営支援も行なっていると伺い、携わることができる業務の幅が広い点にも魅力を感じ、代理店営業をしてみたいと考えております。

学生時代に力を入れたことは?

カフェのアルバイトでバイトリーダーとして店舗の接客の質を向上させたことです。ある時、アルバイトが一気に5人ほど入れ替わってから、お客さまアンケートの接客満足度が70%から60%に低下してしまいました。そこで、私は誰でも質の高い接客をできるように店舗独自の接客マニュアルを作成しようと考え、自身の経験をもとに二点に工夫して作成しました。まず、良い接客を行うためには、商品知識を一定以上身につけておく必要があると考え、売れ筋の商品に関する詳細を記しました。次に、流れが理解しやすいように、接客業務をフローチャート化してシンプルに説明しました。こうして、マニュアルを作成し、スタッフ全員で共有をした結果、接客の質が向上し、満足度を過去最高の85%にまで上昇させることができました。この経験から、どのようなプロセスを経たら問題を解決できるのか見通しを立ててから、行動に移すことが重要だと学びました。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様、待合室で待っていると社員の方に呼ばれて部屋に案内されました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではあるものの、非常に穏やかかつ和やかな雰囲気で選考は進んでいったため、緊張しすぎずにありのままの自分、自然体で話すことが求められていると感じました。

面接の雰囲気

お二方とも非常ににこやかな笑顔で温かい雰囲気を作って面接してくださったため、私としても話しやすく自分らしさを表現できました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

生命保険業界を志望しているのはなぜか?

私は個別指導塾の講師として一人ひとりの生徒の性格や学習能力のレベルに合わせて授業を展開し、多くの生徒たちの志望校合格に貢献することができました。その際、生徒たちから「先生が担当でよかった、ありがとう」と感謝の言葉をかけてもらえたことに非常に大きなやりがいや喜びを感じました。この経験から、「人に寄り添う仕事」にやりがいを感じ、人々の人生というかけがえのないものを長期的にサポートできる生命保険業界を志望しております。

あなたが社会人になって発揮したい強みは何か?

相手の立場に立ち柔軟に行動できる力です。私は日頃から相手のニーズを汲み取り、それに合わせた対応をすることを心掛けています。特に客層の幅の広いスーパーのアルバイトでこの強みを発揮しました。例えば、お話し好きな常連の方には自ら声をかけ、急いでいる方にはスピードを重視した接客を行いました。このようなお客様視点の接客に努めた結果、お客様に喜んでいただけただけではなく、社員の方にも接客態度を褒めていただくことができました。相手に寄り添い柔軟な対応をすることは、どのような立場の人とも信頼関係を築く上で重要だと考えています。貴社でもこの強みを生かし、人々の人生を支えたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度の高い他社から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

50人

内定者の所属大学

MARCH以上

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得するまで就職活動を続けたり、悩んだりして良いと言ってもらうことができました。

内定に必要なことは何だと思うか

生命保険業界では企業間の差別化が非常にしにくいといった業界であるため、差別化を図るためにもアフラックに限らず色々な生命保険企業のお話を説明会やOB訪問、座談会などを通して聞き、聴いたことをもとに自分なりに整理すると良いと思います。また、アフラックでは人柄重視の面接である傾向が見られたため、自己分析は細かいところまで行い、さまざまな観点から質問されても対応できるように準備しておくと好印象を与えられると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は自身の人柄を面接官にうまく伝えることができた方なのではないかと思います。面接の内容でも人柄を見るような質問が多くされ、志望度やキャリアプランよりも深掘りをされた印象があります。そのため、面接慣れしておいて自分らしく感情を乗せて話すことを練習しておくと良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

GDではそこまで絞られている感じがしなかったため、2回にわたる面接を通して絞っていると思います。どの段階の面接も非常に穏やかでフランクな雰囲気なため、緊張しすぎることなく自分らしく話すことができれば内定を勝ち取れると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したためその後フォローなどに関しては不明です。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

アフラック生命保険株式会社の選考体験記

金融 (生保)の他の本選考体験記を見る

アフラック生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 アフラック生命保険株式会社
フリガナ アフラックセイメイホケン
資本金 300億円
従業員数 5,113人
売上高 1兆2950億8200万円
決算月 3月
代表者 古出眞敏
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル
URL https://www.aflac.co.jp/
NOKIZAL ID: 2844827

アフラック生命保険の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。