- Q. 志望動機
- A.
アフラック生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒アフラック生命保険株式会社のレポート
公開日:2023年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- オープンコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- 日本生命保険相互会社
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 朝日生命保険相互会社
- 太陽生命保険
- 明治安田生命保険相互会社
- ソニー損害保険
- SOMPOひまわり生命保険
- ソニー生命保険
- 損害保険ジャパン
- ほけんの窓口グループ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考からは対面でした。
企業研究
生命保険は無形の商品であるため、商品での差別化が難しいということが考えられます。そのため、生命保険業界の中でも、「なぜアフラックを志望するのか」を自分の言葉で話せるように企業研究をして準備しておくと良いと思います。また、アフラックは四大生保とは異なり、生保レディを通してではなく、代理店営業を主として生命保険を販売・提供しているので、「なぜ代理店営業をしたいのか」などもあわせて説明できるようにしましょう。
志望動機
御社を志望している理由は、二つあります。一つ目は、お客様が自分らしく充実した人生を送れるよう挑戦を続ける姿勢に魅力を感じたからです。御社は現状に満足せず、「生きるための生命保険」のリーディングカンパニーとして、がん患者や家族を取り巻く様々な課題を社会全体で解決するための「キャンサーエコシステム」の構築やDX改革の推進など世の中のニーズに合わせた新たな取り組み、挑戦を通して人々を支え続けています。御社のそうした挑戦する姿勢は、私自身が塾講師のアルバイトでは、自分が何か貢献できることを常に探し、果敢に挑戦してきた精神と大きく通ずるものがあると感じています。二つ目は、成長できる環境が整っているということです。御社では、積極的な挑戦を後押ししてくれる風土があり、たとえ失敗したとしても失敗を次に生かせばいいとフォローしてくれるため、失敗を恐れずに安心して困難な課題にも挑戦することができると以前御社の社員の方々に伺いました。そうした環境を有する御社であれば、若い年次のうちからさまざまな業務といったところに果敢に挑戦し、多くの経験を積んでいく中で持ち前の吸収力を活かし日々成長し続けられると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に最も力を入れて頑張ったこと・経験について教えてください。(400字以内)
当社を志望している理由を教えてください。(200字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望理由は字数制限も厳しいのでシンプルにわかりやすく書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議などで内定者の方のESを参考にしつつ書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
時間を意識して問題集をひたすら解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの青本
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
終始Zoomにてオンラインで行われました。
グループディスカッションの流れ
最初の5分で各自社会課題を選び、その理由について考える時間がありました。その後は20分ほどでGD。最後に採点者の方から指名された方が発表する時間があり、その後それに対しての フィードバックをもらいました。社員の方は常にグループワークの様子を見ていらっしゃいました。
雰囲気
少し緊張した空気が漂っていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
社会課題を一つ選び、それに対する実現性の高い解決策とユニークな解決策をそれぞれ考えてください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
そこまで高度なレベルは求められていないと感じたため、自分の思ったことや考えは間違っていても積極的に発言していくことが重要だと思います。実際、あまり発言していない人は最後の発表にて発表者として当てられていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待っていると社員の方に呼ばれて部屋に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄、パーソナルな部分を尋ねてくる質問が多かったため、自己分析をきちんとした上であらゆる視点から深掘り対策をすることが重要だと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に優しく穏やかな方でアイスブレイクをまずはじめにしてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後にやってみたい仕事は?
入社後やってみたい仕事としては営業部門で、代理店営業の業務に携わりたいと考えています。代理店営業では代理店の方々と二人三脚の業務であるため、代理店の方々の協力を得るために信頼関係の構築が重要となります。そこで、私の強みの一つでもあります「傾聴力」を思う存分活かし、代理店の潜在的なニーズや悩みを汲み取り、それに合わせた対応を取ることで信頼を勝ち得てより多くの人々に御社の素敵な商品を届けることができると考えています。また、代理店営業では商品の提案方法や販売戦略だけでなく、代理店の経営支援も行なっていると伺い、携わることができる業務の幅が広い点にも魅力を感じ、代理店営業をしてみたいと考えております。
学生時代に力を入れたことは?
カフェのアルバイトでバイトリーダーとして店舗の接客の質を向上させたことです。ある時、アルバイトが一気に5人ほど入れ替わってから、お客さまアンケートの接客満足度が70%から60%に低下してしまいました。そこで、私は誰でも質の高い接客をできるように店舗独自の接客マニュアルを作成しようと考え、自身の経験をもとに二点に工夫して作成しました。まず、良い接客を行うためには、商品知識を一定以上身につけておく必要があると考え、売れ筋の商品に関する詳細を記しました。次に、流れが理解しやすいように、接客業務をフローチャート化してシンプルに説明しました。こうして、マニュアルを作成し、スタッフ全員で共有をした結果、接客の質が向上し、満足度を過去最高の85%にまで上昇させることができました。この経験から、どのようなプロセスを経たら問題を解決できるのか見通しを立ててから、行動に移すことが重要だと学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
前回と同様、待合室で待っていると社員の方に呼ばれて部屋に案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではあるものの、非常に穏やかかつ和やかな雰囲気で選考は進んでいったため、緊張しすぎずにありのままの自分、自然体で話すことが求められていると感じました。
面接の雰囲気
お二方とも非常ににこやかな笑顔で温かい雰囲気を作って面接してくださったため、私としても話しやすく自分らしさを表現できました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
生命保険業界を志望しているのはなぜか?
私は個別指導塾の講師として一人ひとりの生徒の性格や学習能力のレベルに合わせて授業を展開し、多くの生徒たちの志望校合格に貢献することができました。その際、生徒たちから「先生が担当でよかった、ありがとう」と感謝の言葉をかけてもらえたことに非常に大きなやりがいや喜びを感じました。この経験から、「人に寄り添う仕事」にやりがいを感じ、人々の人生というかけがえのないものを長期的にサポートできる生命保険業界を志望しております。
あなたが社会人になって発揮したい強みは何か?
相手の立場に立ち柔軟に行動できる力です。私は日頃から相手のニーズを汲み取り、それに合わせた対応をすることを心掛けています。特に客層の幅の広いスーパーのアルバイトでこの強みを発揮しました。例えば、お話し好きな常連の方には自ら声をかけ、急いでいる方にはスピードを重視した接客を行いました。このようなお客様視点の接客に努めた結果、お客様に喜んでいただけただけではなく、社員の方にも接客態度を褒めていただくことができました。相手に寄り添い柔軟な対応をすることは、どのような立場の人とも信頼関係を築く上で重要だと考えています。貴社でもこの強みを生かし、人々の人生を支えたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い他社から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
50人
内定者の所属大学
MARCH以上
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得するまで就職活動を続けたり、悩んだりして良いと言ってもらうことができました。
内定に必要なことは何だと思うか
生命保険業界では企業間の差別化が非常にしにくいといった業界であるため、差別化を図るためにもアフラックに限らず色々な生命保険企業のお話を説明会やOB訪問、座談会などを通して聞き、聴いたことをもとに自分なりに整理すると良いと思います。また、アフラックでは人柄重視の面接である傾向が見られたため、自己分析は細かいところまで行い、さまざまな観点から質問されても対応できるように準備しておくと好印象を与えられると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は自身の人柄を面接官にうまく伝えることができた方なのではないかと思います。面接の内容でも人柄を見るような質問が多くされ、志望度やキャリアプランよりも深掘りをされた印象があります。そのため、面接慣れしておいて自分らしく感情を乗せて話すことを練習しておくと良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
GDではそこまで絞られている感じがしなかったため、2回にわたる面接を通して絞っていると思います。どの段階の面接も非常に穏やかでフランクな雰囲気なため、緊張しすぎることなく自分らしく話すことができれば内定を勝ち取れると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したためその後フォローなどに関しては不明です。
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- A.
アフラック生命保険の 会社情報
| 会社名 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アフラックセイメイホケン |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 5,113人 |
| 売上高 | 1兆2950億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古出眞敏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル |
| URL | https://www.aflac.co.jp/ |
