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住友生命保険相互会社

【挑戦と成長の融合】【24卒】住友生命保険相互会社の総合キャリア職の本選考体験記 No.52975(非公開/非公開)(2023/7/27公開)

住友生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒住友生命保険相互会社のレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合キャリア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面談まではオンライン、その後はオンラインでした。

企業研究

住友生命の選考では、他社比較で四大生保それぞれの特徴・印象について質問されるということが何度かありました。そのため、住友生命についてだけではなく、他の四大生保についても企業のホームページで調べたり、OB訪問を積極的に活用したりして企業研究を進めておき、それを踏まえた上で「なぜその中でも住友生命が良いのか」といったところを自分の言葉でしっかりと話すことができるように準備をしておくと良いのではないかと思います。

志望動機

御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、挑戦を通してお客様に寄り添う姿勢に魅力を感じたからです。御社では、vitalityのような画期的な保険商品の開発や、ビッグデータやAIを活用したDX改革など、時代の変化と共に多様化するお客様のニーズに応えるために積極的な挑戦を見せています。こうした御社の挑戦を流づける姿勢というものは私がこれまでアルバイトや部活動などを通して大切にしてきた「今自分ができることは何かを考え、果敢に挑戦してきた」という精神と大きく通ずるものがあると考えています。二つ目は、「成長できる環境」が整っていることです。御社では、挑戦を後押ししてくれる風土があり、たとえ挑戦した中で失敗してしまっても「その失敗から何かを学んで次に生かしてくれればいい」と言ってもらえ、周囲の仲間がフォローしてくれるため失敗を恐れずに果敢に挑戦することができ、それによって成長もできると以前御社の社員の方々が生き生きと座談会にて語ってくださりました。そうした環境に私自身ぜひ身を置いて様々な業務に挑戦して多くの経験を積み、持ち前の吸収力を生かしつつ、日々成長し続けていきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字)
他人に負けない自分の強みを教えてください。(150字)
当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。(200字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

企業の志望動機に関する設問がないため、職種志望動機に組み込んで書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアなどで内定者のESを参考にして書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を繰り返し解いて問題形式に慣れておきました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

spiの青本

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考なので、基本的なこととして笑顔でハキハキと話すといったことを意識することが重要だと思います。

面接の雰囲気

至ってシンプルでよくある30秒から1分間で収める自己PRの動画選考でした。自分らしさが伝わるという文言が加わっていたので、多少個性を出しても良いかもしれないです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

「あなたらしさが伝わる自己PR動画」

私の強みは「困難な状況でも逃げずに努力を積み重ねることができる力」です。私がこの強みを発揮した経験としては高校時代のサッカークラブでの経験があります。私は高校で部活動ではなく、県内屈指のサッカークラブに入団しました。入団当初は周囲との実力差があまりにも大きく開いていたことから、公式戦に出場することが一切できませんでしたが、私はそこで諦めるのではなく、自分もレギュラーとして試合に出たいと考え、自分なりに考え工夫して練習に励みました。その結果、最終的にレギュラーとなることができ、試合に出場してチームのリーグ優勝に貢献することができました。このように、私には「困難な状況でも逃げずに努力を積み重ねることができる力」が備わっています。

動画選考では質問は1つでした。

1分間という短い時間の動画選考であったため、内容よりも人柄重視の側面が強かったのではないかと感じています。そこで、私が工夫・意識したことは二つあります。一つ目は服装です。多くの学生がスーツで無難に撮る方が多いので、その中でも印象を残すためには自分らしい私服で撮影するようにしました。二つ目は笑顔です。自分に人柄を表すのに笑顔は欠かせないと考えました。そのため、カメラ目線で笑顔で話続けるということを心がけました。ぜひ参考にしてみてください。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
7年目の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であるため、基本的な人柄、パーソナルな部分を測る質問が多かったです。自己分析をしっかりとしておけば、問題ないと思います。

面接の雰囲気

少し硬い雰囲気の面接官ではあったものの、私が話しているときに要所要所で頷いて相槌をとってくれたため、話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

生命保険業界の志望理由は何ですか?

私は個別指導塾の講師として一人一人の生徒の学習レベルや性格に合わせて授業を展開するなど深く寄り添い、多くの生徒たちの志望校合格に貢献することができた時、生徒たちから「先生が担当で本当に良かった、ありがとう」といった温かい感謝の言葉をかけてもらうことができました。この経験から、私は「人に寄り添う仕事」に大きなやりがいを感じ、人々の人生というかけがえのないものを長期的にサポートすることができる生命保険業界を志望しています。

周囲からどんな人物だと言われることが多いですか?

私は周囲の友人や家族などから、「聞き上手な人」だと評価してもらうことが多いです。私は日頃から相手の立場に立って行動するということを心がけています。そのため、人の話を聞く時や相談事に乗るといった時には、相手が今どういった気持ちでどういった潜在的なニーズを抱えているのかといったところを、自分の過去の経験に基づいて相手の立場に立ち受け止めるようにしています。そうしたことが功を奏して、周囲の人からはそのように評価してもらえています。

3次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この二次面接では自己PR・強みに関しての深掘りに多くの時間を使いました。そのため、どのような観点・視点から質問されても自分なりの回答を答えられるように準備しておきましょう。

面接の雰囲気

前回と同様で少し硬めの雰囲気を感じました。ただ、しっかりと私の話したことを噛み砕いて理解してくださり話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

3次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みは何ですか?

私の強みは「困難な状況でも逃げずに努力を積み重ねることができる力」です。私がこの強みを発揮した経験としては高校でのサッカークラブでの経験があります。私は高校で県内屈指のサッカークラブに入団しました。県内屈指のサッカークラブでありましたので、県内全域から非常に優秀な選手たちが集まってきており、入団当初は周囲との実力差があまりにも大きく開いていたことから、公式戦に出場することが一切できませんでした。しかし、私はそこで諦めるのではなく、自分もレギュラーとして試合に出てチームに貢献したいと考え、自身の足りていない点を優秀なチームメイトのプレーを吸収することで強化しようと意識して練習に励みました。そうして中学3年生に上がった頃には、自分の新たなプレースタイルを確立させ、リーグ戦に出場できるようになりました。 このように、私には「困難な状況でも逃げずに努力を積み重ねることができる力」が備わっており、御社に入社後もこの強みを活かして一人でも多くの人々の人生を支えたいです。

(上記の答えを受けての深掘り)自身で足りていないと感じていた部分はどういったところであったのか。

私が特に痛感していたのは、攻撃力の無さといったところです。私はボランチという攻守の要のようなポジションでプレーしていました。その攻守の中でも私はどちらかというと守備面に優れたボランチでありましたが、チームとしては攻撃的なサッカーを繰り広げていたため、ボランチでも積極的に攻撃参加が求められていました。その際、私は攻撃面におけるセンスが周囲と比較して明らかに劣っていたので、こちらが自身の課題であると考えていました。

4次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
20年目以上の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

広間で座って待っていると担当面接官の方が呼びにきてくれます。その後面接を受けて、面接官の方が出口までお見送りしてくれます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックにもあったように「なぜ住友生命なのか」と言ったところを自分のことがではっきりと伝えることができたことが通過につながったと思います。

面接の雰囲気

非常に穏やかで温かい雰囲気の方で、口調も物腰が柔らかかったためあまり緊張することなく話しやすかったです。

面接後のフィードバック

「あり」
自分でOBに話を聞きに行ったりした上で他社ではなく当社を志望してくれているのが伝わって好印象だったと言ってくださりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

4次面接で聞かれた質問と回答

座談会や面談などを通して印象に残っている社員はいますか?

どの社員の方々も印象的ではありましたが、〇〇様が特に印象的に残っています。こちらの理由としては、〇〇様に働く上で大切にしている価値観をお聞きした際に、「明日の自分に媚びろ」ということを信念に据えて働いているとおっしゃっていたのが印象的な言葉であったのと、さまざまな部門を経験されている中でどの部門の業務についても生き生きとやりがいや成長できたことなどについて話してくださったのが印象的だったからです。

入社してやってみたい業務はありますか?

私は将来的に商品開発の業務に携わってみたいと考えています。私がこのように考えている理由としては、商品開発において作り上げた保険商品というものはお客様の人生を支えることができるだけでなく、数多く在籍していらっしゃる営業職員の方々のサポートにもつながるという影響力の大きさに魅力を感じているからです。良い保険商品を作るということは、お客様にとって嬉しいということはもちろんですが、営業職員の方々にとってもお客様に対する提案のしやすさにつながり、働き方の効率化を支援できる社内におけるインフラのような重要な役割を果たしていると考えています。そうした影響力が大きく重要な業務でありますので、業界に先駆けた商品を生み出す際には、困難な場面に多く直面するとは思いますが、そこは私の強みである「困難な状況でも逃げずに努力を積み重ねることができる力」を生かして壁を乗り越え、お客様や営業職員の方々に「この保険商品なら加入したい」「この保険商品なら提案したい」と思ってもらえるような、そんな素敵な商品を御社の優れた商品開発におけるノウハウを用いて生み出したいです。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長、15年目人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

一旦待合室で事務手続きをした後、一人ずつ面接に呼ばれていきました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということもあるので非常に緊張するとは思いますが、自分らしく素で話すようにすることが重要だと思います。

面接の雰囲気

最終面接独特の緊張感ある厳かな雰囲気を感じました。ただ、口調は丁寧であったり、しっかりと頷いて話を聞いてくださったりしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことは何ですか?

私が学生時代に最も力を入れたことは、個別指導塾の講師として、担当生徒の志望校合格に貢献したことです。私は中学生を指導する個別指導塾の講師として2年ほど勤務してまいりました。これまで担当してきた生徒の中には、非常に人見知りする生徒がいて、当初は授業をする際にどこまで理解できていてどこで躓いてしまっているのかなど、彼の理解度を把握するのに苦労していました。そこで、私は彼になんとか心を開いてもらい、主体的に学び合えるようになりたいと考え、主に2つのことに挑戦しました。まず生徒がなんでも話しやすいような環境づくりをしようと考え、授業時間内に雑談時間を5分程度設けて趣味の話や学校の話などプライベートな話をすることを心掛けました。次に、楽しい授業を作ることで生徒の主体性を引き出すことができるのではないかと考え、授業に関連する多くの小話や豆知識を私の経験や知識をもとに織り交ぜて授業を展開しました。これらの取り組みを行った結果、当初は人見知りであった生徒も分からないところはここが分からないと言語化してくれるようになり、私が生徒に合わせた授業を展開できるようになったため、成績は当初より偏差値10も向上し、目標としていた志望校に合格することができました。この経験を通じて、私は潜在的なニーズに応えるためには相手の立場になって物事を考えることが大切だと学びました。

全国転勤について抵抗はないですか?

はい、全くありません。私の両親は仕事柄転勤が非常に多く、これまで5回も引っ越しが伴う転勤に私も帯同してきました。その度に学校や周囲の環境も変わっていきました。最初はやはり戸惑いましたが、徐々にそうした環境の変化にも慣れていき、「環境の変化に対する適応力」と言った強みを培うことができました。そのため、この「環境の変化に対する適応力」を活かして、どのような地域に行ってもその地域でしかできないことを楽しみたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

四大生保の中でも関わってきた社員の方々の人柄に惹かれたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

懇親会

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

旧帝・早慶・マーチ関関同立

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、「〇〇さんが納得するまで就職活動続けてください」と言ってもらうことができました。

内定に必要なことは何だと思うか

先にも記しましたが、四大生保の中でも「なぜ住友生命を志望しているのか、なぜ他ではダメなのか」を自分らしくはっきりと伝えきることが非常に重要な部分だと思います。住友生命は四大生保の中では四番手のような位置付けであるため、他社と併願で受ける学生も少なくないと思います。そのため、しっかりと他者の特徴を踏まえた上で住友生命の強み・特徴について話すことができるようにしておくことが内々定に近づく一歩になると考えます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

相手(面接官)の方とコミュニケーションをしっかりとり、コミュニケーション能力の高さを示す必要があると思います。また、人柄を問う質問も多かったため、自己分析は他者の客観的な視点も取り入れつつ徹底的にしておくと良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

三次面接でかなりの人数を絞っているという印象を受けたので、特に力を入れて準備しておくと良いと思います。最終面接でも落ちる人は一定数いるようなので最後まで気を引き締めて選考に臨むことが重要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

個別座談会や内定者の集まる懇親会がありました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

第一生命保険株式会社

迷った会社と比較して住友生命保険相互会社に入社を決めた理由

第一生命ではなく住友生命を選んだ理由は至ってシンプルで人の雰囲気です。二社とも、インターンシップの参加やOB訪問、座談会などを通して多くの社員の方々と関わらせてもらいましたが、その中で住友生命の社員の方の方が自分と雰囲気がマッチし、こう言った人たちと共に働きたいと感じることができました。実際に選考が始まってもそうした雰囲気を感じることができたため、内々定を頂けたら他ではなく住友生命に入社したいと考えていました。

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住友生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 住友生命保険相互会社
フリガナ スミトモセイメイホケン
設立日 1907年5月
資本金 6890億円
従業員数 42,954人
売上高 5兆1825億9100万円
決算月 3月
代表者 高田 幸徳
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号
電話番号 06-6937-1435
URL https://www.sumitomolife.co.jp/
採用URL https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
NOKIZAL ID: 2279504

住友生命保険相互会社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。