【次世代への挑戦】【23卒】 三陽商会 総合職の通過ES(エントリーシート) No.80325（非公開/女性）（2022/6/3公開）

「次世代へと繋がる服作り」という自身の目標を達成できると考えたため、貴社を志望いたします。 私は幼少期から服に興味がありました。しかし大学でアパレルのことを学んでいく中で、単に興味があるだけでなく世間の流行に捉われず、次世代へとつなげられる製品を生み出したいと考えるようになりました。その中で貴社の製品である「100年コート」を知りました。この「買って終わり」ではない丁寧なアフターサービスプランは顧客に寄り添ったシステムだと感じました。また、これによりサスティナブル社会の実現ができると考えました。 加えて過去の知見を活かした、未来へと続く質の良いモノづくりへのこだわりに感銘を受けました。入社後は自身の強みである、大学で学んだ知識と発想力を活かし、貴社での価値創造に貢献したいと考えています。そのためにはお客様のニーズに寄り添い、様々な視点で物事を考えて取り組んでいきたいです。 続きを読む

アルバイト先の〇〇専門店でお客様の満足度向上のために、改善策を模索し能動的に行動したことです。お店では〇〇ミスによるクレームの多発が大きな課題でした。〇〇ミスは今まで適切に管理が行われていなかったことが原因だと考えました。そこで私は日頃からの在庫管理の必要性と改善策を提案しました。そのため商品を管理する場所を種類ごとに分かりやすく分別し、エクセルでチェックリストを作成しました。また、毎週末には在庫の数を合わせることを徹底しました。結果、お客様からのお問い合わせが月〇〇件ほど来ていたのが月〇〇件にまで減らすことができました。また余剰在庫を抱えることなく商品を完売させることも増えるようになりました。以上の経験から問題を改善する事への探究心と自分から積極的に働きかけることの大切さを学びました。貴社で働く上でも、正確な仕事を心がけて働きやすい環境作りに貢献したいです。 続きを読む

人生で最大の失敗をした経験は、大学１年次の授業で企業に向けて商品提案を行った際にチームを誤った方向に導いてしまったことです。チームでは面識のない人が多く、コミュニケーションが取りづらかったと感じました。そのため、課題に対しての解決案がうまくまとまらず話し合いが難航しました。その結果、コミュニケーション不足により議論の方向性をよく確認しないまま進めてしまいました。このままではいけないと考え直し、私は議題の方向性の再確認を提案しました。具体的には、出ていた意見をまとめて各々の考えを共有しました。その結果、方向性が定まったため提案内容をまとめることができました。またお互いにコミュニケーションをとって考えを共有することによりチーム全体で取り組むことができました。この経験を通して、チームで困難を乗り越えて一つの目標を達成する大変さを学びました。この学びを活かして仲間と協力して仕事に取り組みたいです。 続きを読む