旭化成の評判・口コミ一覧（全1180件） 39ページ目

介護に関しては、とても進んでいたし、手当ても少しはでていた。育児に関しては、男性も育児休暇を強制的にとらされていた部署もありました。ワークライフバランスは...続きを読む(全154文字)

30代半ばまではほぼ年功序列で賞与も横並び。したがって、相当ダメな人以外はそれなりの収入を得られる。この年代までは昇進に差がつきにくいので、同期の間も和気...続きを読む(全153文字)

他社との比較をすると、インセンティブに対する割合は少ないと思う。ライン職(営業、設計、工事)は給与は高め。営業であれば平均より売ってれば、1000万はもら...続きを読む(全160文字)

入口には警備員がきちんと常駐しており、しっかりとした会社のように感じたが、
肝心の面接担当者が指定した時間を平気で遅れてくるような時点でおかしいと
気...続きを読む(全178文字)

女性は寿退社する方が殆どですが、産休をとって復帰する事務女性もいました。
制度は誰でも使え、取りにくい環境はありません。キャリアパスとしては、特に男性と...続きを読む(全155文字)

大企業であるので社長には入社式の訓示のみしかあったことはありませんが、
訓示を聞いて、当時は右も左もわからない若造の私でしたが、人柄にひかれました。
...続きを読む(全187文字)

当時はバブル上昇景気で新入社員を大量に撮った時期でした。
全国各地で採用しましたが、当方の配属地域では、全社員で150名程度です。
新入社員研修も充実...続きを読む(全176文字)

当時は分社化しておりませんでしたので、今はどうかわかりませんが
福利厚生は充実しておりました。
また、人間関係も良好で、他部署の方との交流も多いと思い...続きを読む(全171文字)

勤務していた女性達は他者に比べると待遇はとても充実していたように記憶しています。実際、産休に入るまでの女性の就業率は高かったですし、産後の復帰率もとても高...続きを読む(全155文字)

・プラントの保全管理の業務を行っておりましたが、その中で製造部の依頼により行った改善工事があり、工事終了後に現場の担当者から感謝の言葉を頂いた時に仕事のや...続きを読む(全169文字)

福利厚生は、ほぼ全て有給も消化できるため、月に一回は、つかってます。誰でも気兼ね無く取れると思いますよ。
社内には人員も多いため、飲み会、スポーツレクリ...続きを読む(全156文字)

上司の裁量により、部下がきちんと評価されることはやりがいです。
顧客の満足度向上が必要になるが、私の力不足か、結局のところ価格競争になってしまう。一人一...続きを読む(全159文字)

とても大きい会社で上司や同期もいい人ばかりです。会社の社風は体育会系です。どんどん、どんどん、前へ前へという感じでみんなで頑張っていく感じです。頭のいい人...続きを読む(全163文字)

会社に対する不満はありませんでした。家庭の事情で辞めざるを得ませんでしたが、今でも勿体無いと思っています。仕事は楽ではありませんでしたが、十分、条件は満た...続きを読む(全168文字)

将来の自分のキャリアを考えたときに現在の部署はあまりにひますぎ、自分の成長が期待できないから。
面談では異動を希望しているがいろいろ組織の都合でうまくい...続きを読む(全158文字)

休暇は比較的取りやすいと思うがこればっかりは部署、上司しだいである。会社にいること自体が仕事だと考えている古風な人もいるにはいるし、間接部門のスタッフは付...続きを読む(全180文字)

情報システムに関する部署にいる女性は、ITの関連会社の社員の方が多かった印象です。持ち株会社で情報システムを担当している女性の方は少なかった印象です。しか...続きを読む(全163文字)

社員で皇居のまわりをラニングしたり、有給休暇が取得しやすかったり、無理な残業が続くようなことがない会社でした。人と人との関わり方が丁寧で、社外の取引先の人...続きを読む(全174文字)

部署によって環境が異なるということはあるかもしれません。有給の取得に関しては、率先してとっている部署もあるようですが、私のいた部署では、周りや上司がとって...続きを読む(全162文字)

出産育児等はかなり取りやすいほうだと思う。同じ部署(20人程度)に産休育休者3人いた時もあった。復帰後は元の部署へ戻ることとなる。残業は部署によるが、本社...続きを読む(全217文字)

賞与は営業利益に連動するようになっているが旭化成の場合どこかの事業の利益が悪くても他が好調だったりするので、組合員の場合、それほど変動はない。
昇給は基...続きを読む(全195文字)

社内研修は定期的に行われており、また業務と予算に余裕があれば社外のセミナーへの参加も比較的しやすい。ただし社内研修で行われる内容と業務がかけ離れていて何の...続きを読む(全168文字)

とくにありません。給料のためにはたらいてるだけです。自己啓発をして己を高めようとしても社内がそんな空気ではなく、なんでがんばってんのてきな目で見られます。...続きを読む(全164文字)

40代のバブル入社社員があふれており、役に立たずしがみついている人が非常に多い。また、事業を多角化しすぎて、撤退した事業のの人材が他の事業に回されるなど、...続きを読む(全156文字)

分社化されてからはどうかわかりませんが、福利厚生は充実してます。
昇進制度は試験制度になっています。半年に数科目の受験ができますが、
学歴によって、取...続きを読む(全175文字)