【未知のIT業界への挑戦】【23卒】農中情報システムの冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.23464（非公開/男性）（2022/4/28公開）

マイナビの合同説明会で企業を知ったのがきっかけです。もともと親会社である農林中央金庫のことは知っていて、そのシステム会社ということで知りました。私はIT業界・SIerに興味を持っていたので、応募しました。

マイページから申し込みするだけで参加できる形のインターンシップだったので、特に選考対策をしていません。

上記のように、マイページから申し込みするだけで参加できるインターンだったので、選考で重視されたと感じる点はありません。

要件定義シミュレーションワーク(顧客：JAバンク・農林中央金庫)

企業説明、IT業界とシステムエンジニアの基礎講座
グループワーク
発表会
座談会

要件定義、優先順位の付け方。

要件定義シミュレーションワーク(顧客：JAバンク・農林中央金庫)

1日目にやったこと

最初に企業説明、IT業界とシステムエンジニアの基礎講座を行いました。
次に、JAバンク編と農林中央金庫編の計2回グループワークを行い、それぞれで発表会を行いました。
最後は、現場社員の方との座談会を行いました。

人事。

なし。

司会進行の他、会社に関する説明は人事の方と、座談会では現場社員の方と関わる機会がありました。フィードバックは特にありませんでしたが、インターン終了後個別で質問をしに行った際に、「○○くんなら就活上手くいくと思うよ」と人事の方にコミュニケーション能力を評価していただけました。

顧客と背景・現状を与えられ、これを解決するにはどのようにシステムを構築すればよいか、選択肢を与えられ、その中から予算内で選ぶ内容の中で、取捨選択に苦労しました。あれも必要これも必要と考えていると、予算や工数をオーバーしてしまうため、優先順位の付け方が難しかったです。

2時間かける2回のグループワークがあったので、そこでのグループが同じだった学生とは関わりがありました。メンバーからの学びは特にありませんが、一緒に1つのものを創り上げていく中では、自分の立ち回りに関してメンバーを活かすように気を付けなければならないと感じました。

マイナビの合同説明会では得られなかった、企業に関してやシステムエンジニアについての仕事内容について、深く知ることができたことです。この企業のことだけでなく、顧客のことについても学べたので、実際に働くことのイメージが膨らんだように思いました。また、座談会での社員の方の話を通じても同じ感想を抱きました。

要件定義のフェーズの体験になりますが、初めての人にもわかるように最初にわかりやすく説明していただけるので、特段準備は必要ないかと思います。

1番の理由は、業務の内容のイメージができたことです。私は漠然とシステムエンジニア志望だったのですが、この仕事内容ならやってみたいと確信に変わりました。本当は出社して、現場配属のインターンがあればもっと想像できるのでしょうが、、、。
後は、座談会での社員の方の話から、SIerの中ではかなりホワイトな働き方をしている点も、想像できた理由の1つです。

上記のように、インターン終了後個別で質問をしに行った際に、「○○くんなら就活上手くいくと思うよ」と人事の方にコミュニケーション能力を評価していただけましたからです。他の参加学生の中でも高評価だったからこのように言っていただけたと考えています。実際の選考フローでは、部長(＋人事)面談⇒役員面談の順なので、役員面談ではどうかわかりませんが、人事面談はこの調子で話せばいけるんだなと感じました。

1番の理由は、業務の内容のイメージができたことで働いている自分を想像できたからです。以下上記の内容と同じになります。
私は漠然とシステムエンジニア志望だったのですが、この仕事内容ならやってみたいと確信に変わりました。
後は、座談会での社員の方の話から、SIerの中ではかなりホワイトな働き方をしている点も、想像できた理由の1つです。

インターン参加者のみのシークレットイベントに招待されました。そこで、早期選考の案内をいただくことができたためです。ですが、選考フローは一般の本選考と変わらないと思います。

IT業界が第1志望で、メーカーも少し受けていました。
具体的には、SIerだと野村総合研究所・NTTデータ・SCSKなど、通信だとKDDIとNTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、メーカーだと三菱電機やDENSO、AGCなどです。
ITは自身がずっと興味を持っていたため、メーカーは理系の技術素養を活かせるいわゆる理系職といわれるため、自分に適性があるのかを知るために受けていました。

まず、この企業は農林中央金庫経由で知りました。農林中央金庫はホワイト高給のイメージがあり、そのシステム会社である農中情報システムも同じようなホワイトさがあるのかな、というのが参加前の印象でした。社員の方の話を聞いて、ホワイトさは感じられましたが向上心のない方もいらっしゃったことが少し残念に感じました。向上心以前に声の大きさや話し方も気になる方もいらっしゃって、このような人でも働けているのか、、、と思ってしまいました。もちろんハキハキされている方もいましたので、一概には言えませんが、ホワイトさ・緩さ故の影響なのかなと感じました。
志望業界・企業に関しては特に変更はありませんでした。システムエンジニアになりたいなという想いは変わらなかったです。