企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
農中情報システム株式会社 報酬UP
農中情報システム株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください。/あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について述べてください。【ESを書くときに注意したこと】誰にでもわかりやすい言...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの参考書を繰り返し解き、解法を頭に叩き込みました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】音声・映像チェックをしたのちに、面接が開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1の面接で、学生のこれまでの経験や考えに...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に案内され、面接が開始しました。面接終了後は事務連絡のため、別室に移動しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役員面接というこ...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、SEと会社の志望動機、他者と協力して達成感を得た経験【ESを書くときに注意したこと】SEと会社の志望動機に関しては、600文字の指定があり、比較的多かったため、実体験と絡めながら書くことを意識しま...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】テストセンター式のWEBテスト(言語、非言語)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのものです【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を何度か解きました。ほかの企業と特段変わった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機していると早めに始まりました。その後、こちらから退出して終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅くらいの現場社員の方です【面接の雰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内して下さり、時間になったら面接場所に案内されました。その後、人事の方と少しお話し、終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方二人【面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】SEの志望理由と農中情報システムの志望理由について。【ESを書くときに注意したこと】それぞれについて、何故そう思うのかという部分の思考プロセスを明確にした。【ES対策で行ったこと】内販が多いという部分での志...
【実施場所】オンラインテストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いて、苦手範囲を潰した。
【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンライン参加し、最初に待機室で待機した後、自動でメインルームへ案内される。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】小学生になにかアドバイスをするとしたら何をするか【グループディスカッションの流...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、笑いもありながら最後まで話しやすい雰囲気を作ってくださ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に誘導されて待機した後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】どちらも現場管理職の方【面接の雰囲気】1人はとても相槌を打ってくださり、話しや...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】会社と職種に対する志望理由大学での専攻内容学生時代に他者と協力して達成感を感じた事【ESを書くときに注意したこと】専門用語などをあまり使わず、相手に伝わりやすい文章を書くようにした。実際に説明能力や論理的思...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分で性格検査をした後に、60分で能力検査(言語、非言語の二つ)【WEBテスト対策で行ったこと】参考書をとにかく解いた。SPIは一度高得点を取れば使い...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入り、アイスブレイクで自己紹介をした。その後にお題が発表され、30分程度話した後に5分程度で発表をした。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】小学生にアドバイスするとしたら?【グループデ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互い自己紹介をしてすぐ面接に入った。内容はESに沿って行われ、何問かはESにはないような業務に即した質問も行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後に窓口に声をかけた。待合室で少し待った後に部屋まで案内された。面接は基本的に面接官が気になった事を深掘りしているように感じた。自身のパーソナルな面への質問が多いように感...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策を何回かすれば無事に通過できます
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください。(600文字以内)【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いため、一文一文を簡潔に書いて読む相手の気持ちを考えること【ES対策で行った...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間はかからずパソコンです。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】企業から発信しないでほしいと言われている【グループディスカッションの流れ】GDについての説明が10分され、後は議論の時間...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】厳かではないが淡々とした雰囲気。あらかじめ決まった質問がなされて、答えた内容に対し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】淡々とした雰囲気。厳しく詰められるわけではないが何を話しても大きい反応はないため、プレ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことを教えてください。挫折経験を教えてください、【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くことを意識した。また、文字数の限界まで書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキ...
【実施場所】テストセンター形式の物【WEBテストの内容・科目】言語テストと非言語テスト、パーソナリティテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】自信で購入した対策本を1週〜2週行った。
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られたURLにアクセス【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】世の中を良くするためには後世に何を残すべきか【グループディスカッションの流れ】特に決まりやルールは無く、チームメンバーで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かなり年配の方で最初は少し緊張したが、数々の選考を受けた中でも、特に人柄が良い面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】農中情報システム本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人から案内してもらい会場へ行く。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2人とも非常に優しかったが、片方の面接官は、とても温厚...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技(200字)・あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由(600字)・大学での専攻内容(科目・研究・ゼミ)など、これまで大学で学んできたことを誰にでも分かるように説明してください。...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】spi:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】使いまわしたので、特に対策は行っていない。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】やわらかい印象だった。40分間現場社員の方との面接を行った後に、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらう。金融機関ということあって、オフィスに入るときに荷物チャックと、荷物を預けるという作業があった。その後面接へと案内された。最後に人事面談がある。【学生の...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】普通のSPIでした。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップ参加の段階から何度もテストを受けて、慣れておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックし、面接スタートでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面接官自体があまり面接に慣れていない人だと感じた。志望動...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲本社受付にて入館証をもらう⇒ 経理の人と交通費精算について話し合う ⇒ 面接室に案内される ⇒ 面接 ⇒ 人事から事務連絡 ⇒ 帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機ガクチカ学業で取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】SE職とこの会社に対する志望動機の指定文字数が600文字以内と結構多めだったので、SIer企業でもなぜこの会社なのかということについて整理...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査(非言語、言語)35分【WEBテスト対策で行ったこと】問題集でざっと勉強し、何回も受検して慣れるのが良いと感じる。
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLをクリックし待機室に入った後にメインのルームに案内される。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】未来に残していきたいモノ3つ【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクとして学生の自己紹介...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】○趣味(200)○大学での専攻内容(科目・研究・ゼミ)など、これまで大学で学んできたことを誰にでも分かるように説明してください(300)○あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について述べてくだ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問【WEBテスト対策で行ったこと】・参考書を何度も解いて練習した。・他の企業と同じ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の部長【面接の雰囲気】・かなり厳かだった。面接官の方がいきなり部長クラスで年次が高かった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員2人【面接の雰囲気】・かなり悪かった。面接開始後、矢継ぎ早に質問されるためそれにうまく答える...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください/大学での専攻内容(科目・研究・ゼミ)など、これまで大学で学んできたことを誰にでも分かるように説明してください/あなたが...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各項目30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いて勉強した。
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定先のURLから入室【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】生活を豊かにするもの2つ【グループディスカッションの流れ】初めにアイスブレイクでホワイトボードを使いながら学生の自己紹介をし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気だった。時間がかなりあったので、面接官から為にな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定先のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長・人事【面接の雰囲気】最終面接なので、堅い雰囲気だと思って臨んだが、二方とも優しい方だった...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味や特技/SEを志望する理由とその中でも当社を志望する理由/大学での専攻内容などこれまで学んできたことを誰にでも分かるように説明/学生時代に他者と協力して達成感を得た経験【ESを書くときに注意したこと】大...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIのWEBテストと同様【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を用いて勉強し,苦手な分野は復習するようしました.
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してから面接を開始し,最後に逆質問.【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】あまり笑顔が少ない方だったが,話してみると優しい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してから面接を開始し,最後に逆質問.【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と役員【面接の雰囲気】役員面接ということもあって,堅い印象でした...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが学生時代に、達成感を得た体験について述べてください。/大学での専攻内容(科目・研究・ゼミ)など、これまで大学で学んできたことを誰にでも分かるように説明してください。/あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】特に研究概要については「誰にも分かるように」とあったため、理系の難しい研究であっても専門用語を使うことなく、わかりやすい言葉を用いることを意識した。【ES対策で行ったこと】就活サイトに登録し、通過ESを参考にして構成を考えた。また、完成したESは友人に添削してもらい誤字脱字などないか確認した。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI3:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語ともに30分程度のSPI試験【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの通称青本を一周し、出題傾向を掴んだ。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後は別の部屋(オンライン)の人事と面談、終了後こちらから切断【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職(SE)【面接の雰囲気】1次面接にしてはかなり年上の方が出てこられた印象があり、オンラインながらかなり緊張感があった。志望動機などかなり深堀され、志望度を見られているように感じた。【SEへの志望動機を教えてください。】二つあります。一つ目は私の強みが活かせるからです。まず、私の強みは、目標に向かい継続的に努力できる所です。SEというのはテクノロジーの進化に伴って、継続的に学び成長してゆく必要があると考えています。このような常に学び続ける環境があることが自己成長に繋がると考え魅力に感じました。二つ目は効率化を求めて動いてきた経験です。アルバイト先の飲食店において、私が行った業務効率化により、クレーム数の削減や売上アップに貢献した経験に非常にやりがいを感じました。更に研究においても常に効率化を考え一日一時間程度の時間短縮に成功しました。ここから、業務を効率化できるシステムの開発を中心となり行いたいと考えるようになりました。以上の理由よりSEを志望しています。【最近気になるニュースを教えてください。】漁業のDXについてのニュースです。漁業分野においては、養殖カキの死による生産低下が課題であり、養殖場の環境変化や牡蠣と競合する付着生物等の影響低減に向け、海中の可視化、環境データの取得が重要になっています。そこで、水中ドローンと5Gの海中状況可視化システムにより、「養殖する牡蠣の生育に影響を与える付着生物の状況」をリアルタイムに把握可能とするシステムが開発されました。結果として漁業従事者の労働環境の改善が実現し、牡蠣の海面養殖における生産性の低下に歯止めがかけられると言います。私はアグリテックでのドローン活用は知っていましたが、水中にもドローンがあることにまず驚きました。また、今回はカキの養殖でしたが、ニッチなニーズはもっと沢山あるだろうなと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接では、なぜSEになりたいのかという点が非常に深く追及された。私の長所がどんな場面で発揮されるのかであったり、なぜその長所がSEに繋がるのか深堀され、それぞれに対して理論的に答えられた点が評価されたのだと思う。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終了後は別の部屋(オンライン)の人事と面談、終了後こちらから切断【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員面接と聞き緊張していたが、温厚そうな方々で、時々笑いがあるような雰囲気であった。特に面接ではそれぞれの方が気になったことを聞いている印象があった。【我々は、ユーザー系のSIerという分類に当てはまるが、ユーザー系のSIer志望なのですか?】理由は二つあります。一つ目は、バリバリ開発というより、上流工程で顧客の要望を聞き、要望を把握し、最適なソリューションを提案したいとの考えがあるからです。システムの形、ゴールを決めることが出来るのはここしかないと考えています。二つ目は、一人一人のお客様に直接寄り添った課題解決ができる点が魅力的だったからです。例えば、食品メーカーを例に挙げると、相手は一般消費者か、飲食店でニーズを調査し、新製品を作る。ただし本当に、ニーズがつかめて、売れるかどうかはわかりません。しかし、御社を始めとして、ユーザー系SIerなら、それぞれの顧客に合った提案ができるとインターンシップなどで説明を受け、魅力的に感じました。以上の理由からユーザー系のSIerを志望しています。【簡単に研究内容を説明してください。】新規細菌検出法の開発に関する研究です。コロナウイルスの影響で有名になったPCR法の欠点を改善するための新しい方法を考案しています。具体的にはPCR法などの現行法では検出まで数日要することや、熟練した技術が必要なことなど課題があります。そこで、私は誰でも迅速に細菌を検出、識別できる方法を開発しています。(以下深堀)・なぜ、化学じゃなくてIT企業を志望しているの?→今やっている学びが基礎研究過ぎるため、社会に役に立った実感がありません。そこで、今まさに社会に注目されているIT技術に興味を持ったからです。・基礎研究も大切だと思うが、なぜ基礎研究に進まないの?→もっとお客様に近い立場で、社会の役に立つようなことがしたいからです。確かに基礎研究も大切だが、今後はITスキルが社会の役に立つと思ったこともその理由です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接で役員の方とお話しするということで、志望度のアピールと包み隠さず正直に話すことが大切だと感じた。特に後者では基礎研究をこれ以上やりたくないという思いからITに興味を持ったと話したところウケがウケが良かった。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】資格について/趣味・特技について200文字/あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください。600文字/大学での専攻内容(科目・研究・ゼミ)など、これまで大学で学んできたことを誰にでも分かるように説明してください。400文字/あなたが学生時代に、達成感を得た体験について述べてください。200文字/就活の軸について【ESを書くときに注意したこと】人事の人が見て興味を持つようなエピソードを選択する事と一度読めば内容が理解できるような文章構成(論理的に簡潔に記載)する事の2点を意識していた。【ES対策で行ったこと】ガクチカや一般的な設問の対策は行っていないが、個社について問われる設問に関しては、時間をかけて情報を集めてから記入して行った。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】問題になれるまでいろいろな企業で、テストを受けまくりました。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】豊洲本社(オンラインと対面を選択する事が出来ました)【会場到着から選考終了までの流れ】受付において面接に伺った旨を伝えて、控室に案内してもらう。人事と軽くアイスブレイクした後、面接会場に案内され面接スタート。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職のエンジニア【面接の雰囲気】金融系の企業なので雰囲気が堅いのは、予想していたが想像を超える程堅苦しかったです。数分の雑談が終えると、淡々と質問攻めされ冷汗が止まらなくなりました。(対面面接が初めてだったのも緊張した理由の一つかもしれない。)【学生時代に頑張ったことは何ですか。】私は、学生時代に主に英語学習と、アルバイトでの衛生業務改善のこの2つを行っていました。アルバイトでの衛生業務改善については、私がアルバイトリーダーとして主体的に行動し、店舗の衛生業務に対する苦情を劇的に減らすことに成功しました。店舗は、売り上げ1200万円ほどのある忙しい店舗であり、社員さんは4名しかおらずほとんどがアルバイトメンバーで構成されていました。そんな中、アルバイトメンバーの意識はとても低く日中の営業が終わった後の衛生業務を行う際は、疲れ果て多くの学生が早く帰りたいと衛生業務を、手を抜いてしまっていました。そんな際私は実際に2点の施策を行い、この業務を改善していきました。まず店舗に衛生業務のチェック表を作り業務が終わった後に名前を記入する表をつくりました。そしてLINEのグループ上では毎日の業務の報告を写真付きで行う事で、手抜かりのない清掃を目指しました。その結果、お客様が満足するような店舗空間を作ることができまた。それと同時に、学生アルバイトの意識を上げながら良い職場環境を作ることができました。【ITやSEに興味を持っている理由やキッカケを教えてください。】私がIT業界、そしてSEに興味を持った理由は、ITシステムに専門性を持って企業の業務改革とデータ活用の課題に取り組むことができると思ったからです。きっかけは、大学でのプログラミングの授業で、初めてコーディングをした事でした。その後も、就活をする中でIT企業のインターンシップに参加して、コーディングなどのITスキルだけではなく、携わる業界の知識やヒューマンスキルを磨くこともでき、魅力的な業界だと思い始めました。IT技術が日々進歩する現代において、企業が成長するためにはデータシステムの活用が必須でありますし、ITなしにはビジネスの成功はあり得ません。業種業界を問わず、ビジネスを成功させるのに必要なIT技術に携わることができれば、仕事のやりがいにもつながると思いますし、人々の生活に広く貢献できる為IT業界を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直どこが評価されたのか分かりませんでした。60分間(実質の面接時間は45分間程度)と長い面接の中で、特に盛り上がる場面もなく淡々と質問され続けました。評価されたポイントを一つ上げるとするならば、論理的思考力を示す事が出来たのかなと思います。投げかけられる質問の意図を汲み取って、端的に論理的に回答出来た点が評価されたと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、URLをクリックしてすぐに面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員と人事部長【面接の雰囲気】役員の方もいる面接だったので、堅苦しい雰囲気で始まった。お互いに軽く自己紹介した後、志望動機から聞かれた。それでも、雰囲気に飲み込まれないで、常に笑顔でコミュニケーションを取った。長い面接の終盤に差し掛かるころには、お二方とも大きくうなずき笑みを見せながら自身の話を聞いてくれる様な和やかな雰囲気になっていた。【希望に添えない部署をしたり、残業をしなければいけない時もあるが、それについてどう思いますか。】私がもし御社に入社したした場合、JAバンクを支えるシステムの構築に携わりたいと考えています。それは、農業者や地域から選ばれ必要とされるJAバンクのシステムをより最適にすることで、それらを使用するエンドユーザーが快適にサービスを楽しんでいただけると思っているからです。しかし、もし私の希望に添えない部署への配属になった場合でも、目の前にある仕事には情熱を持って取り組みたいと考えています。私は、高校時代の部活の時にスターティングメンバーから外されたこともあります。しかし、それでもチームとして勝つためにすべき事に取り組み、メンバーを支えてきたことがあります。そのため、自分にできることを必死に取り組み、もし機会があれば希望の仕事にもチャレンジしていきたいです。残業については、残業ありきで仕事をするのは良くないですが、顧客の要望や期限が迫っているのであれば、残業してでも自身の役目を果たしていきたいと考えています。【数あるIT企業・金融IT企業の中で、当社を志望する理由を教えてください。】私が数ある金融IT企業の中でも、御社を志望する理由は2点あります。まず1点目は、私の夢である“IT技術を駆使して間接的にでも農林水産業に貢献する“ことが可能だからです。私の家族や親戚は農業をしており、第一次産業を支えてきました。しかし、今後は農業の農家の数も減り、一農家の担う負担が重くなるとされています。そんな課題を抱える農業を支えるには、農林中央金庫を使用する人々に、最適でアクセスのしやすいサービスを利用してもらうことが大切であり、これらに貢献することができれば間接的にでも農林水産業に貢献することができます。2点は、システムの全体像を学ぶ事が出来るからです。御社の特徴である若くから上流工程にも携わり、人間同士のコミュニケーション能力を磨きながら、システムを全体から俯瞰することができるからです。御社は、2つの銀行のプライムコントラクターであり、ユーザーとベンダーの間に入って責任感を持ちながら成果物を収めたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1、最初の厳かな雰囲気に飲み込まれず自身のペースに持っていけた事が、結果として自分の人となりを伝えられたのだと思います。2、海外での仕事に積極的な姿勢を見せた事も評価されたと思います。企業としては、海外売上が多い訳では無いが、親会社が海外に支店にある関係で一定数の社員が海外に出向しています。将来的に海外支店に転勤する可能性がもしかしたらあるかもしれないけど大丈夫?という質問に対して、是非行きたいと即答すると、役員の方が「良いねー」と言ってくれました。
続きを読む【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがSEを志望する理由と、その中でも当社を志望する理由を教えてください。/大学での選考内容など、これまで大学で学んできたことを誰にでもわかるように説明してください。/あなたが学生時代に、達成感を得た体験について述べてください。【ESを書くときに注意したこと】農中情報システムのシステムエンジニアでなければならない理由を、自分の体験ベースで書くように意識した。【ES対策で行ったこと】親会社である農林中央金庫の業務や社会的な役目を理解して、その業務を支えることで自己実現をしたいという構成で書いた。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI3:言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、時間はトータルで65分程度だったと記憶している。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。その後は苦手な分野を重点的に行った。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのオンラインで学生6人が集められた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】人生において大切なもの3つを答えよ【グループディスカッションの流れ】時間配分も役割もすべて学生が決める。私たちの場合は、開始10分間は個人で意見を出したあと全員で意見のすり合わせを行った。そして50分以内に意見をまとめ、残りの10分で確認。ワーク中は社員の方がカメラオフ状態で聞いている。【雰囲気】良い意味で緊張感が漂っていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見を出すことも重要だと思うが、それ以上に他人の意見を聞いたり、意見を要約して確認作業のできる人を評価しているように感じた。そしてグループワーク中に役職に就いたかは関係ないと思われる。私自身6人中4人役職に就いた中、なにも役職はなかったが選考は通過した。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】私はオンラインだが対面も選択できた。【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/SEのマネージャー【面接の雰囲気】面接官の方はお二方とも優しそうな雰囲気で、圧迫などは一切なかった。1次面接は志望動機と言うよりも、その人の人柄や学生時代に力を入れたことなどのパーソナルな部分を見ているようだった。【友人からあなたはどのような人だと思われていますか】温厚な性格で、ガツガツしていないと思われていると思います。外見から感じられる雰囲気と、普段の友人との接し方が和やかな雰囲気だからだと思います。(以降深堀)あなた自身は自部の性格をどうとらえていますか?(回答)アグレッシブで、外交的な性格だと思います。(深堀)なぜ友人が思うあなたの像と、あなた自身の思う自身の像にギャップがあるとお考えですか?(回答)おそらく友人には私の行動範囲や交際関係を全て話していないからだと思います。大学での友人とは大学内での付き合いを重視し、旅行に一緒に行く程度です。しかし私はサークルの活動で留学生との交流や社会人との交流もあり、行動的に活動しています。その活動をしていることを大学の友人には伝えていないことがギャップの原因かと思います。【学生時代に力をいれたことを教えてください】ゼミで産学連携の「販促コンペなどのビジネスコンテスト」に参加し、班員と賞獲得に向け活動したことです。実際にビジネスの前線で戦う社会人の方に、私たちの作ったビジネス案を認めてもらいたいとの思いで取り組みました。しかしビジネス案を作ったものの、「消費者の潜在ニーズを捉えていない」「根拠がない」などの指摘をされ、コンテストで賞を取るなどほど遠い結果でした。そこでどちらの問題もデータから分析出来ていなかったのだと私は考え、アンケートなどを元に相関分析などの講義で学んだデータの活用を用い、それを元に考えてみることにしました。その結果、プレゼン案に「根拠がない」と言われることはなくなり、アイデアも無駄な案を省くことができたのでスムーズに出てくるようになりました。優秀賞などの獲得はできませんでしたが、問題を分析してデータからアイデアを生み出すというビジネスマンに必要な力の一端を養えたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】60分という長時間だったので、人間味のある回答が評価されたと思う。自分の弱みだと思うこともさらけ出してフランクに会話したことは、評価につながったと思う。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】農中情報システムの豊洲本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通して本社オフィスの待合室で5分ほど待機、その後すぐに面接室に呼ばれ面接開始。その後は人事の方と質疑応答時間があり、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/部門長【面接の雰囲気】1次面接同様に和やかな雰囲気で終始進んだ。役員の方はかなり年配の方に見えたが、上から目線などもなく対等に接して頂けた。【1次産業に興味を持った理由を教えてください】高校生のころから私は地方の料理や食品などに興味を持っており、よくアンテナショップに行っておりました。その過程で、地方の素晴らしい食品などを支える仕事を将来はしたいと思うようになりました。それが1次産業に興味を持った理由です。(以降深堀)アンテナショップに就職しようとは思わなかったの?(回答)考えはしたのですが、アンテナショップに就職となると1つの県を支えることはできても、その他多くの地方を支えることはできないと思います。私はできるだけ多くの地方を支えたいという思いがあるため、アンテナショップへの就職は考えていません。(深堀)農中情報システムでは間接的にしか支えられないけど、それで大丈夫?(回答)間接的にの方がより多くを支えられるので問題ありません。【長所と短所を教えてください。】長所は現状に甘んじずに挑戦できることです。大学入学後、自身の社会に対する視野を広げようと思い社会人弓道サークルに参加したことや、学部の勉強以外に中国語を学んだことが理由です。コロナ禍で挑戦するのが難しいときは、中国に関するブログを制作したり、パンダ杯と言う中国語作文コンテストに参加したことからも理由です。短所は私を取り巻く環境に影響されやすいことです。コロナ禍で一人の時間が多くなり気づいたことです。私の周りにいた何かに挑戦している人が見えた時は私も感化され努力や挑戦を惜しみませんでした。しかし1人の時間が増えるとやる気などが削がれました。それがわかったので今は、努力できる環境をネットを使うことで常時保つようにしています。その後特に深堀はなかった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接(2次面接)はパーソナルな部分も見るが、システムエンジニアとしての適性があるかどうかを見ているように感じた。人柄重視だとは思うが、システムエンジニアとして適正ある雰囲気は出した方がいいと思う。
続きを読む【学生の人数】4人【テーマ】また日本に来たいと思ってもらえるような旅行プランを考えよ【評価されていると感じたことや注意したこと】結論や返答がそれぞれの考えをくみ取ったものになっているか、他者に仕事を配分できているかなど、協調性を評価されたのだとおもう。フィードバックは内容に関してマイナス評価をもらったので、意見そのものより立ち位置や振る舞いを評価されたと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以上の現場統括リーダー【面接の雰囲気】第一印象から優しそうな人で、物腰も柔らかかった。アイスブレイクとしての日常会話の延長線上に志望動機を聞かれたりした。とても話しやす雰囲気かつ時間も小一時間ほどあったので、考えを丁寧に伝えることができた。逆に言えば、会話に近い面接なので不自然な間を空けることなくテンポよく返答することが大事だと思う。【学生時代に力を入れたこと】塾講師として、塾の立ち上げ時から軌道に乗るまで関わった事です。一番の課題は生徒数の少なさでした。最初に取り組んだことはチラシの配布です。生徒数は増加したものの30人弱で横ばいでした。大きな問題点として、同じ最寄りに複数の塾があったため、保護者の選択が既存の塾を選択してしまうことでした。そこで私は方法を変え、生徒に宣伝してもらう事にしました。私の在籍する塾内では人手不足だったため、別校舎の講師達に協力してもらい、受験生をターゲットに無料の模試を開催しました。受験生をターゲットとしたのは、高校の見学シーズンということもあり、入試を意識した中学生ならばアプローチがしやすいと考えたためです。結果、友人と一緒なら行きたいという層が、また他の友人を呼ぶ連鎖が起き、現在常時130人ほどが在籍するようになりました。【どのような経緯でNICに興味を持った、志望したのか】私は当初、大学での専攻に最も近い金融業界を入り口として銀行を中心に志望していました。しかし、キャッシュレス化や、トレードのシステムをはじめとしたITが金融業務の根幹に深く関わっていることを知ったとき、これらに大きく興味を持ちました。それからは、金融とITの両方に専門性を問われる職種として金融系SEという職を志望するようになりました。元々金融系を志していたため農林中央金庫も視野に入れていたので、その関連会社として御社を志望するきっかけとなりました。また、他金融機関とは異なり、大規模な機関投資家であること、また、公共性の高い機関である点において携わる仕事にやりがいを感じたため御社を志望するに至りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】それぞれの時点でどうしてそのような行動をするに至ったのか、関わったものすべてに関して聞かれたが、理由を整理して説明できている点が評価されたのだと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部の統括リーダー【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、少し硬い雰囲気だった。二人の面接官がいたが、一方が質問しているときに、もう一方がメモを取るといった形で進めた。圧迫面接ではなかった。途中でこちら側のパソコンにトラブルが起きたがスムーズに対応してもらえた。【自身が感じる長所と短所を述べてください】私は、真面目な性格が長所であると周囲に評価されますが、同時に要領が悪いとも友人に指摘されています。例えば、大学で試験勉強を友人としている際にそれが顕著に現れました。友人は事前に教授に言われた試験範囲に関して重点的に扱い、取捨選択をした勉強方法をしていました。それに対して私は、出題されるされない関係なく、一からその科目について学びなおして理解を深めている勉強法をしていました。結果として、試験結果は友人と同様であったため、点につながらない勉強に時間を費やしている点において良くも悪くも真面目だと言われます。なので、私は仕事において次々にさばくというよりかは、じっくり考えることが必要な専門的業務が自分に合っているのではないかと考えています。【自己PRをお願いします。】私は、勉強熱心な点が強みであると考えています。大学一年生のとき、ほとんどの授業で会計に関する話が多く取り上げられていましたが、ついていけないことも度々ありました。私は、専門的な授業が増えた時にも理解して講義にのぞめるようにしたいと考えました。そこで、会計の基礎を学ぶため、日商簿記検定2級を取得しました。これは後の授業で大いに役立ち、専門性が増すにつれて成績を向上させることができました。貴社においても、業務知識を進んで学び、自らの知識でユーザーに広く提案出来るSEとして活躍したいと考えています。また、ITは日々進化し、新しい技術を取り入れることは必須で、学び続けることが重要です。その点において私の強みである勉強熱心であることが生きるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接から一貫した回答や、自己分析を通して述べる性格と面接官の方がエントリーシートを見て感じた性格と合致していることも評価されたのではないかと考えています。
続きを読む会社名 | 農中情報システム株式会社 |
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フリガナ | ノウチュウジョウホウシステム |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 701人 |
売上高 | 176億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田光 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
電話番号 | 03-4524-6100 |
URL | https://www.nochu-info.co.jp/ |
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