ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
自分のやりたい仕事を与えてくれる。親身に相談に乗ってくれたり、仕事についてよく教えてくれる上司が多い。この会社にいれば自分自身も成長でき、価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員研修もあり、充実した研修は大企業ならではだと思います。ただし最終的にはOJTで専門的なことは学ぶ必要があると思います。チューター制度...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育環境は整っている。
WEB上で受講するものもあり、空いた時間で受けることが可能。
また、詳しい人も大勢いるため、質問することも容易い・
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある程度基礎教育を段階的に踏んで教えてくれるので全くの未経験からでも1年ほど経てば一人で仕事が出来るようになる。また分からないことがあっても...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内研修やWebによる教育システムがある。また、社外研修も希望すれば、年一回程度は受講することが出来る。

昇進にはTOEICのスコアが一定...続きを読む(全190文字)

【良い点】
各TECに行く事があるが、良い雰囲気で仕事に取り組んでいる部署は上司がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに差...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大規模な会社であるので研修制度は整っていると思う。
トイックを会社内受験、E-learningで会社の教育、管理職研修なとのシステムは整備さ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社内教育制度は多くあり、自分の学びたい分野で選択して学ぶことも出来る。
キャリアについても最近はジョブローテーションを推奨しており、自ら希望...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務内容だけでなく、キャリアやリーダー研修などの教育体制がしっかりできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の異動が多く、折角...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内では、一年を通して数多くの研修が用意されている。職種に合わせて研修の種類も豊富。業務調整し自発的に受講していけばとても有意義。
【気にな...続きを読む(全204文字)

研修制度はリーダー研修等あり、製造工程に関わっている人間は特に様々な研修があると思います。開発や設備関連に関しましては特に研修はなく完全に独学でスキルア...続きを読む(全190文字)

期毎に社内研修のノルマがある。e-learningで簡単に受けられるものから、座学でみっちり半日コースまでさまざまなコースがあるが、基本的に業務直接Fe...続きを読む(全156文字)

スキルアップについては、積極的に会社が推進することない。自ら研修等で身に付ける必要がある。また、資格を取得しても、給料に反映はないため、モチベーションは...続きを読む(全154文字)

何処の部署であっても一通りの教育体制は各テックで準備していますが、ソニー本社圏との技術交流が有る部署の方が良好な教育支援を受けられます。本社圏との関係が...続きを読む(全510文字)

教育体制はすごく充実しています。
お陰様で退職後も受講したスキルで中小企業のコンサルが出来るほどです。
6σ手法、ODE等知ってる、使ってる中小企業...続きを読む(全175文字)

教育体制・スキルアップについては、講習や資格試験etc.会社が率先して受けさせいた。
費用は、会社が全額負担してくれていた。
通信教育も半額くらい補...続きを読む(全168文字)

転職したり同業他社協業していろんな話を聞きますが、社内の研修制度はかなりしっかりしていると思います。
新人や異動者、中途への教育や、管理職研修もしっかり...続きを読む(全263文字)

個人の希望により、Webでの技術とトレーニングの受講もあります。会社の景気にもよりますが、良い時には社外セミナーへの参加機会も多く与えられました。社内セ...続きを読む(全155文字)

・職種によっては 同業他社にしか転職できず、つぶしがきくスキルが身につかない。
・給与は技術系でれば高い水準だが、残業の多さで賄っているため。
・給与...続きを読む(全169文字)

部署にもよるが、毎週のように勉強会が開催されるので、日々勉強にはなると思われる。その担当も当番生のようになっており、自分の番となると、勉強が必要となり、...続きを読む(全153文字)

・教育プログラムは充実。半導体をまったく知らない人でも一から、学べる教育システム(階層別勉強会、課内勉強会、E-ラーニング、ソニー本社の資料など)がある...続きを読む(全232文字)

半年に一度、上司と面談をして評価を行います。自分で自分の評価ができ、何が足りないか日頃から意識しておく必要があり、モチベーションにつながります。企業体質...続きを読む(全160文字)