ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の内定者による企業研究レポート(全3件)
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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社会を根底から支えるという就活の軸にあってい...続きを読む(全50文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社(SCK)の経営理念は「輝きを継続し、信頼される会社であり続ける」こと。
自分の中では、「輝きを継続し」については、現状に満足することなく、成長し続けるということであると解釈した。また、「信頼される会社であり続け...続きを読む(全195文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社(SCK)の事業内容は、半導体の設計・開発・生産・カスタマーサービスなどである。スマートフォンやカメラ、自動車、産業機器などの電子機器に搭載される半導体製品を扱っている。特に、スマートフォンのカメラや車載用のカメラ...続きを読む(全469文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みは、CMOSイメージセンサーのシェア率が世界No.1であるという点である。シェア率は5割を超えており、圧倒的首位を独走している状態である。高SNR(Signal to Noise Ratio:信号対ノイズ比)、広いダイナミックレンジ、高速オートフォーカス(AF...続きを読む(全208文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風は、社員の方によると本当に様々な考えの人や、性格の人が多く、自分似合う社員も合わない社員と大勢いるという印象。そのため、本選考でも様々な考えの人と協力した経験はあるかというような内容の質問や、ストレス耐性についての質問などがあった。
男女比については、8:2...続きを読む(全151文字)
- 重視した軸
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私がソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社を志望したきっかけは、同社が提供する製品が私たちの生活に直接的な影響を与えることに強く魅かれたからです。特に、半導体技術が自動運転やIoT(モノのインターネット)などの先進的な分野での革新を支えていることに感銘...続きを読む(全403文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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革新の追求
ソニーは常に技術革新を追求し、新たな価値を創造することを企業の中心に据えています。特に半導体技術においては、最先端の技術を用いて製品開発を行い、顧客に対して新しい体験を提供することを目指しています。
「誰ひとり取り残さない」社会の実現
ソニー...続きを読む(全650文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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市場シェアの拡大
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングは、特にCMOSイメージセンサー市場において強力なプレゼンスを持っています。高性能なイメージセンサーは、スマートフォンや自動車、監視カメラなど、多様な分野で使用されており、急速に成長しています。
...続きを読む(全1096文字)
- 重視した軸
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自身の研究で半導体を用いていたため応募した。大手企業の子会社ということで安定感...続きを読む(全84文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容は主に親会社のソニーセミコンダクタソリューションズで開発された半導体の安定した大量生産である。量産のためのデバイス開発、プロセス開発、製造技術などがある。回路設計なども希望職種として選択できるようになっているが基本的にイメージセンサの開発そのものはソニーセ...続きを読む(全167文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業界の中ではイメージセンサが首位である。さらに車載センサなどにも手を広げようという動きがある。また、国策として半導体に投資をする流れができており成長産業である。同業他社との合同会社が設立されるなど勢いもある。今後10年は好調であるという見通しが業界全体にある。ただ...続きを読む(全181文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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風通しの良い職場である。面接ではコミュニケーション能力とチャレンジ精神がある人が歓迎されるように感じた。メーカーなので際立ったコミュニケーション能力が必要というわけではなく、問題なく意思疎通ができれば十分である。技術職では特に女性が少ないが、産休や育休などが取りや...続きを読む(全181文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は親会社であるソニーセミコンダクタソリューションズに比べるとやや劣るが、九州の企業の中では高水準である。手当や休日などの福利厚生は特別良いわけではないものの決して不足はしていない。勤務時間は長くなりがちな部署もあるが休日は多くメリハリのついた働き方をしているよ...続きを読む(全286文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ベテラン層の人手不足のためか中途採用も積極的に行っている。業務量が決して少なくはないのだろうというのが会社説明会などからも感じ取ることができた。離職者数などのデータが公開されておらず、出入りの激しい企業の可能性を考えた。採用人数が多い上、採用大学はかなり幅が広く学...続きを読む(全196文字)
基本データ
会社名 |
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
フリガナ |
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング |
設立日 |
2001年4月 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
10,200人 |
売上高 |
1兆141億1200万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
山口宜洋 |
本社所在地 |
〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
電話番号 |
096-292-6834 |
URL |
https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/ |
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