【魅力と創造の舞台】【24卒】読売新聞東京本社の夏インターン体験記（文系/読売college事業コース）No.38495（非公開/非公開）（2023/8/28公開）

野球事業（読売巨人軍、WBC）、展覧会事業など、他ではなかなか関わることのできないエンタメ事業を担当できる部署ということで興味を持った。インターンにおいても、東京ドームの裏側を見ることのできるツアーや、美術館での企画展を題材としたワークに取り組むことのできるプログラムなどが用意されており、面白く感じて応募してみようと思った。

自分の趣味とも関わるが、実際に野球の試合を観に行ったり、開催中の展覧会に足を運んだりするようにした。「企画をもっと魅力的にするにはどうすればいいだろうか？」「来場者を増やすためにはどういったことが効果的だろうか？」などについても自分なりに考えてみた。

講義、東京ドーム（実際のプロ野球の試合）見学、個人プレゼン、グループワーク

【1日目】東京本社でプロ野球（巨人軍）関連の事業について講義＋質問会。終わり次第東京ドームに移動してドーム内外の見学→18:00から社員と一緒に公式戦を観る。
【2日目】事前に通知されていた個人ワーク（平日に行われる巨人戦（東京ドーム開催）の観客動員を増加させるためにどういった施策を取るべきか）を各自プレゼン→担当社員からフィードバックを受ける。その後展覧会事業について講義→その時に行われていた展覧会の集客を行うためにどういった施策が効果的だと思うかグループワークをする。

野球、展覧会事業それぞれについて、具体的にどういった運営がなされているのか、担当社員の方がどういったことを意識しながら企画を立ち上げているのかについて知ることができた。

平日に行われる巨人戦（東京ドーム開催）の観客動員を増加させるためにどういった施策を取るべきか、展覧会の入場客数を増やすためにどういった施策を取るべきか

1日目にやったこと

【1日目】東京本社でプロ野球（巨人軍）関連の事業について講義＋質問会。終わり次第東京ドームに移動してドーム内外の見学→18:00から社員と一緒に公式戦を観て解散。

2日目にやったこと

【2日目】事前に通知されていた個人ワーク（平日に行われる巨人戦（東京ドーム開催）の観客動員を増加させるためにどういった施策を取るべきか）を各自プレゼン→担当社員からフィードバックを受ける。その後展覧会事業について講義→その時に行われていた展覧会の集客を行うためにどういった施策が効果的だと思うかグループワークをする。

人事部採用担当＋各部署の中堅現役社員

なし（早期選考の評価で有利になる？）

インターン中は常に複数の社員の方が学生に帯同しており、質問があればいつでも聞くことができる。また、社員の方からも、個別面談が用意されていたり、プレゼンに対して一人ひとりに向けて細かいフィードバックがあったりと、個々の参加学生をつぶさに見ている雰囲気があった。

2日目の個人プレゼンとグループワーク。個人プレゼンはテーマが漠然とした内容であり、学生の視点から案を提示するのが難しい。グループワークも似たようなテーマであり、作成時間もかなり短いため、時間内に適切なアウトプットを行うのはかなり大変だった。

ドーム見学の際は周囲の学生と一緒に球場内を見て回るので、自然と仲良くなる。オフィスでもグループワークがあるので、カジュアル・オフィシャル双方の場で参加学生と関わる機会が用意されている。

プロ野球や箱根駅伝、美術展覧会といった日本を代表する文化事業がどのように企画・運営されているのかについて、具体的に学ぶことができた貴重な機会となった。また、社員の方が、学生の個人プレゼンやグループワークの発表に対して批判的かつ有益なフィードバックを送ってくださったのも良かったと感じた。

エンタメ事業がどういった収益構造をしているのか、どの程度の金額感でどの程度の規模の規格が実現できるのかについて、より理解を深められていればよかったかと思った。

非常に魅力的な会社・部署であることはよく分かったが、周囲の参加学生のレベルと採用予定人数の少なさを考えると、選考に通過して入社に至ること自体が困難なように感じた。参加学生がおしなべて高学歴であったのはもちろん、明るくて話の上手いエリートばかりであったためだ。

先述の通り、インターン参加者の時点で高学歴かつ性格の良いエリートばかりであったため、その中で数名の採用枠を争うのは困難なように思えた。また、インターン中には社員の方々が学生の能力や適性を様々な場面で測っているような印象を受けた。私は個人プレゼンやグループワークでそれほど魅力的な提案ができておらず、インターンを通して他の参加者には遅れをとってしまったと感じた。

元々エンターテインメント事業に関心があってインターンに参加したが、現場で熱意を持って働かれている複数の社員の方のお話を聞いて、改めて良い仕事だと感じた。また、講義時間以外にも、社員の方が「めちゃくちゃ面白い仕事だから絶対来たほうがいいよ」と繰り返しおっしゃっていたのが印象的であったため、志望度は上がった。

早期選考があるから。採用人数を考えればほとんどの枠は早期経由で埋まってしまうのではないかと思う。参加者全員が進めるわけではないので、インターンで上手く動けなかった場合は落とされる可能性もある。

読売新聞社のイメージとしては、年功序列で固い・真面目すぎる印象があった。志望業界としては、漠然とエンタメ業界を考えながら、出版社やテレビ、広告業界などを第一志望郡として観ていた。自分自身の趣味がエンタメであったこともあって、世の中の人を楽しませられる仕事に憧れていたため、このような業界が魅力的だった。

年功序列で固い・真面目すぎる印象があったが、事業部に関していえば全くそんなことはなく、若手も含めて活気ある社員の方が積極的に仕事をリードしていく溌剌とした職場であることがわかった。インターンが面白かったこともあって志望業界も引き続き人を楽しませられる仕事を見ていこうと考えられたが、収益性などよりビジネス面の視点も抱きながらエンタメを考えられるようになったと思う。