この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代にはまあまあ最適な環境だと思います。30代ではまあまあな環境だと思われます。口コミをいかに管理するかが大変ですが、それが仕事です。法人営...続きを読む(全185文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代にはまあまあ最適な環境だと思います。30代ではまあまあな環境だと思われます。口コミをいかに管理するかが大変ですが、それが仕事です。法人営...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
せんぱいは本当によく教えてくれます。おかげでたくさんの能力が身についたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合同研修があると同...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の教育や業務で得られるスキルは充実してると思います。研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したした方が良い点はとく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
非役職のうちは色んなチャレンジの機会には恵まれる会社だと思う。もちろんそれ相応の自主性や成果を出していることが前提だが、そうじゃなくても話をき...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
資格取得支援の、取得した際の奨励金があるため、自己研鑽のモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で教え合うという...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気がある人はどんどん成長でき、現状維持でいいという人もいました。そういった部分もえらべるところも良かったと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社に通っているだけではスキルはそんなん身につくわけじゃなかったから自分で家に帰ってから勉強をするなどして自分でスキルアップしていかないと誰も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員教育もされていて一人一人のスキルアップのためフィードバックを多々貰うことがあったが、それが成長につなげるにあたりとても重要なものであると思...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格講座なども設けており、社員の意欲性を高める取り組みも非常に充実していると感じました。新人は積極的に取るよう上司からの指示もあり、成長しやす...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
さまざまなアプリケーションを使ってプレゼンテーションの準備をします。それができるようになると、さまざまなアプリケーションが使えるようになり、転...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場が忙しい普通の会社です。良いマネージャーに当たればOJTで色々教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公用語は英語と言っておりますが、実際のところ社内のコミュニケーションはほとんどが日本語です。
オフィスに外国人がいるので、部署によっては外...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ビジネススキルは働くうえで非常に重要なものです。 スキルアップのためには、企業で求められるスキルの種類や概要を知る必要があります。 また、スキ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルとしては、さまざまなものがありますが、個人の興味関心に適した能力が付けられるような環境だったと思います。また、私の部署だけ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基礎研修から実践研修まで実施をしてくれるが、実践で使えるかはその人次第な気がします。基本的に中途採用は即戦力採用と...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私としては、他の会社がどうかあまり分かりませんが、ここは福利厚生はきちんとしていると思います。住宅補助などがあると直良という感じですが、特に不...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップの未来。我々はスキルアップをスキルアップとして認知するのみならず、スキルアップを社会的な通年としても当たり前のように需要してしまう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昨今の世の中ではビジネススキルを問われる事が多いと考えている。スキルの一つや二つ持っていた方が額面の年収やお給料が変わることはもちろん、自分自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ベンチャー企業にしては研修を丁寧に行ってくれること。
社会人基礎から始まり、企画職ならばさらに実践的な研修を行ってもらえる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社したての教育環境は整っているように感じた。優しい先輩も多く分からないことがあれば聞くことが出来る。なかには厳しい人もいるが全体的に優しい人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
べんきょうを自分ですることを推奨してくれます。たまに書籍代を費用で買ってくれます。英語の勉強に関してはとくに前向きで、スクールや留学の費用を補...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップは若手のうちからしやすく風通しの良い社風だと思う。しかし、評価体制などがあまりしっかりしていないため、なにが評価されているのかわ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。
一人一人にしっかりと目を向けてくれて不安が残らなかった。年代や役職によって受けれる研修制度が異なっていたのも良か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップの場も、キチンと儲けてくれています。社内の研修制度がしっかりしており、中途でしたが、1年間はしっかり研修していただきました。また、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界水準に基づいた給与体系を採用しており、安定した収入を提供します。年次昇給やボーナス制度も整備されており、従業員の努力が適切に評価されます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されています。仕事とプライベートの両立がしやすく、効率的に働くことができます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
快適でモダンなオフィス環境が整っており、働きやすさを追求しています。共有スペースやリフレッシュエリアも充実しており、リラックスして働ける環境が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
公平で透明性のある評価制度を導入しており、定期的なパフォーマンスレビューが行われます。従業員の成長とキャリア開発をサポートするための明確なフィ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オープンで協力的な企業カルチャーを大切にしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見やアイデアが尊重される環境です。組織体制はフラッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
健康保険や年金制度、各種手当など、充実した福利厚生が用意されています。ワークライフバランスを考慮した制度も整備されており、従業員の生活を支援します。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い環境では、仕事とプライベートの両方に充実感を感じることができます。柔軟な労働時間やリモートワークのオプションがあるこ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
仕事のいい点は、自分の能力を活かせること、新しいことを学べること、チームと協力できること、成果を見られること、そして自己成長が可能であることで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はできていました。産休育休の制度も整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが、役職があがるにつれて、業務幅が広がるため、昇格していくと、若いうちに経験値があがりスキルアップできる。教育体制はやや薄い部...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示や管理が全くない。モバイルに関しては目標がついており、厳しく管理されているが、本業は放任されている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確さ
入社前には、明確なキャリアパスと成長機会が提供されると聞いていましたが、実際には具体的なキャ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司よって教育スタイルは異なるが、比較的指導はちゃんとしてくれると感じたし、強い上下関係等はないので意見もしやすい。
また、上場してから...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良い点は特にないように感じます。教育体制やキャリアアップはOJTのみです。
関わるプロジェクト次第だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
記事作成担当の場合定期的に記事作成スキルを測定するテストがあった。
前もって対象のゲームをプレイし、制限時間内にゲームの紹介と攻略に役立つ情報...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャリア開発や教育体制の充実さは、従業員が多様な経験とスキルを積み重ね、成長できる環境を提供することを重視していると考えられます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ禍前は半強制的に始業時間30分前から各部署ごとに勉強会が開催されていたので、サービスに関する最新情報は得られる。月に一度、新人研修として...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に若手社員や中途社員への勉強会や研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に立たされて覚えていくスタイル。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若くして結果を出せば、出世が可能
新卒でも1年目で部長クラスまで昇格者している者もいた
基本テレマーケティングが主体なので伝える力など
営業...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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