この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間的余裕を就業者に与えてくれていたので、各個人のやる気や時間の使い方しだいでスキルアップは見込めると思う。
また、そういう意識高い人を潰すよ...続きを読む(全190文字)
株式会社リブセンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時間的余裕を就業者に与えてくれていたので、各個人のやる気や時間の使い方しだいでスキルアップは見込めると思う。
また、そういう意識高い人を潰すよ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
うーん、ある程度仕組み化されているところがあるので成長環境としては正直あまり良いところが見当たらなかった、、、。強いて言うならばSEOを始めと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の同業他社と比べてとてもキャリアアップが狙えると思います。上司に気に入られるとキャリアアップが出来る仕組みではなく、きちんと人事の方から普段...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一人当たりの仕事量がおおいため、忙しい。しかし、スキルアップにはつながるとおもう。せいちょうしたいひとにはおすすめ。そこまで成長意欲のない人に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人での勉強を重要視しており、それを支援する環境は整っている。また、先輩社員にもスキルの高い人が多いため、気軽に質問をしやすい。勉強をすればす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い社員が多く、意識高く自己研鑽に励む社員が多かった印象がある。もちろん、人によるのは当たり前で、全然勉強していないと思われる人も中にはいた。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上層部は非常に優秀な人が多く、
その優秀な人材が見返りなしに社員のスキル底上げに研修を開いており、それが非常に為になる。
またやりたいことがあ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
上司のマンツーマン指導があり、新人にとってはありがたかったです。ただ、それが永遠にはもちろん続かないので自分でどんどん勉強していく必要がありま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社会人になって初めで働いた会社でしたのでどこかと比較できるわけではありませんが、パソコンの使い方や電話の取り方、名刺の交換の仕方など、細かくご...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制は良いと思います。研修期間があるので、そこで社会人常識とかは学べます。正直厳しいこともありますが、そこに耐えられるか耐えられないかで変...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
できて当たり前をモットーにしてる会社。1回聞いたらもう言わない、メモをとる時間あるなら仕事をしろ。人間誰しも容量のキャパの大きさは違うし、キャ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ご自身の強みを把握し、直属の上司とのコミュニケーションをよく取ることで、自ずと次のすってぷが見えてくる。周りがきちんと特性を見ているからにほか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私が在籍していたチームではリーダーや先輩が丁寧に仕事を教えてくださいました。そのため色々と質問もできる環境があり、未経験でもすぐ仕事に慣れると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても良いです。教育体制も整っており未経験からでも戦闘力がつきます。残業代もしっかり出る為生活には困りません。上司や同僚も全員仲が良い為職場環...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はしょうじきいったところかなり満足度はたかいのではないでしょうか。
周りの社員も満足して資格やスキ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルアップについては、色々な選択肢があり、充実している。例えば、各種資格取得に対する一時金、報奨金等もあり、それが評価にも繋がっていく。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制や、キャリアップはとてもととのっているといっても過言ではないでしょう。私が若いころはほんとうに上司にやさしくしてもらい、自分にどういう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境が整っている。上司が親身になって教えてくれる。当たる上司によっては、難しい場合もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員研修の機会はあり、外部のセミナー会場での無料の講習会などを社員が選べるようになっていました。ただある程度自分で積極的に取得していかないと結...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は、その他人材会社と比べても平均の値になるかと思います。社風は若い企業だけあり、勢いを感じることもありました。失敗を許容する風土もあり、挑...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分でキャリアデザインをしなければいけない。
そのためのサポートは充実しているが、ボーッとしていてもキャリアは伸びない。
3年くらいで部署を異...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インターン生であったのにも関わらず社員の方と実力があると認めていただいあとは社会人として扱っていただけたこと。インターンは一般に社会勉強のよう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分のやりたいことにどんどん挑戦できる。動ける。
上に気に入られることで、仕事の幅も広がるし、発言がしやすくなる。給料やキャリアアップにも繋が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の努力次第では昇級もあり、頑張った分だけ、報われる企業だと思います。
教育体制は入社した時からマンツーマンで職場の上司にが熱心に教えてくれ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり育成には力をいれていない感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がいない。みんな辞めていってしまう。ただ、中堅層の上のベテ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界水準に基づいた給与体系を採用しており、安定した収入を提供します。年次昇給やボーナス制度も整備されており、従業員の努力が適切に評価されます続きを読む(全76文字)
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【良い点】
柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されています。仕事とプライベートの両立がしやすく、効率的に働くことができます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
快適でモダンなオフィス環境が整っており、働きやすさを追求しています。共有スペースやリフレッシュエリアも充実しており、リラックスして働ける環境が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
公平で透明性のある評価制度を導入しており、定期的なパフォーマンスレビューが行われます。従業員の成長とキャリア開発をサポートするための明確なフィ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
オープンで協力的な企業カルチャーを大切にしています。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見やアイデアが尊重される環境です。組織体制はフラッ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
健康保険や年金制度、各種手当など、充実した福利厚生が用意されています。ワークライフバランスを考慮した制度も整備されており、従業員の生活を支援します。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い環境では、仕事とプライベートの両方に充実感を感じることができます。柔軟な労働時間やリモートワークのオプションがあるこ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
仕事のいい点は、自分の能力を活かせること、新しいことを学べること、チームと協力できること、成果を見られること、そして自己成長が可能であることで...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
チームによって雰囲気や風土が異なる
入社前にしっかりと情報収集をすることが重要
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権が大きく、技術を...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はできていました。産休育休の制度も整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが、役職があがるにつれて、業務幅が広がるため、昇格していくと、若いうちに経験値があがりスキルアップできる。教育体制はやや薄い部...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示や管理が全くない。モバイルに関しては目標がついており、厳しく管理されているが、本業は放任されている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確さ
入社前には、明確なキャリアパスと成長機会が提供されると聞いていましたが、実際には具体的なキャ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司よって教育スタイルは異なるが、比較的指導はちゃんとしてくれると感じたし、強い上下関係等はないので意見もしやすい。
また、上場してから...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良い点は特にないように感じます。教育体制やキャリアアップはOJTのみです。
関わるプロジェクト次第だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
記事作成担当の場合定期的に記事作成スキルを測定するテストがあった。
前もって対象のゲームをプレイし、制限時間内にゲームの紹介と攻略に役立つ情報...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
キャリア開発や教育体制の充実さは、従業員が多様な経験とスキルを積み重ね、成長できる環境を提供することを重視していると考えられます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コロナ禍前は半強制的に始業時間30分前から各部署ごとに勉強会が開催されていたので、サービスに関する最新情報は得られる。月に一度、新人研修として...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
定期的に若手社員や中途社員への勉強会や研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に立たされて覚えていくスタイル。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若くして結果を出せば、出世が可能
新卒でも1年目で部長クラスまで昇格者している者もいた
基本テレマーケティングが主体なので伝える力など
営業...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社リブセンス |
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フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
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