回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生もしっかりしているためキャリアアップを目指しやすいし上長も寛大な方が多い。ある程度若手であっても裁量権をもって行動ができると感じる面...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生もしっかりしているためキャリアアップを目指しやすいし上長も寛大な方が多い。ある程度若手であっても裁量権をもって行動ができると感じる面...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・KPI、KGIについては組織や部署によって異なる。
・キャリアは1on1を通じて行われるイメージです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上司から直接指導を受けることができる。また、他の部署の人からも指導は受けられる。十分にスキルアップはできる。自分のやる気次第であるが。
【気...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員のやりたいことに挑戦させてくれる環境です。上司の方も応援してくれます。向上心がある方には最適な職場だとおもいます。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分で考えて仕事をしなければいけない職業なのでやればやるだけスキルは上がると思います。
自分の場合は徐々に成長しているとは感じれずある時に急...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育には力を入れている方だと思います。
ただ全員が同じく要領が良い訳では無いので長い目で見てあげて欲しい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
頑張って成果を出すこと。それで次の道がおのずときりひらかれてゆく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。今のままで十分成長余地...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制が万全で新人もすぐに成長します。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量をもって働くことが難しく当事者意識が薄い社員が多数存在する続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ気質で精神的に苦痛を与えるので、成長したくても成長しにくいです。仕事ができないひと、未熟なひとに対...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新しい挑戦を推奨している会社で、若手にも十分チャンスが与えられるので、向上心を持ち、目標どおりに適切に行動を積み重ねていくことができれば、降...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
この職場で学んだスキルけいけんはたいへん役に立つと思います。
他の会社とちがい丁寧に教えていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
エンジニアに触れられることはいいところではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の会社ではないので、ビジネス職の人間の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しのためそれに耐えらる人は頑張れると思います、続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得に向けた前向きな姿勢を見せることで社内の評価が変わるので、どんどん挑戦できる意欲にさせてくれる、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
よいと思いました。かなり優しいですし、かといって不自由なわけでもなく適度な距離感をもって自律でき、教育体制環境が整っていると思います。
【気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はしていける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し研修やOJTに力を入れたほうがいいと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが見込めるのかは疑問
社内セミナーなどは行われていない続きを読む(全53文字)
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【良い点】
しっかりと研修制度があり、教育制度はしっかりしている。また、スキルアップも目指せると思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
若手にも活躍する機会が与えられていて、自身のキャリアを考えて行動できると感じる。またモチベーションアップになるような上司が多い。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
正しいと思ったことは、新卒でも若手でも、提案しやすい雰囲気があります。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてすぐにOJT形式で業務が始まる。丁寧な研修はないので最初のころはストレスが大きかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育に力を入れていて最初は不安はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を終えてから実務にはいるとぽいっとされる感じがあり、最...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勢いのある会社だと思います。会社側の雇用の安定よりも自分自身続けられるか自問自動致しました。やる気と体力、穏やかな雰囲気が好きなど、会社に合...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大変積極的に社内教育を実施しています。総務部の方々をはじめとしたプロフェッショナルな方々にご教示頂きました。初めての仕事でしたので、とても不...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
20代にはまあまあ最適な環境だと思います。30代ではまあまあな環境だと思われます。口コミをいかに管理するかが大変ですが、それが仕事です。法人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同年代や同業他社と比較しても基本給の水準が安定しており、手当等も含めて納得感のある給与体系になっていると思います。評価制度についても年1〜2...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
会社全体を見て、女性は比較的多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が積極的に昇進昇格をしていくのは、少々難しいと思い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
この仕事が好きな人にとても良い会社と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
向いていない人が周囲にも多く、上司のフォローも少ない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業時間は全体的に短いところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化率はあまり取得できていないと周囲を見ても感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児やプライベートと仕事の両立を図りやすく、ワークライフバランスが非常に整った環境であったと感じています。
定時退社や有給休暇の取得が日常的...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
制度や福利厚生の表面的な充実だけでなく、ライフイベントに直面した際も柔軟に働き方を調整できる裁量と、それを自然に受け入れる現場の風土が整って...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みの日はしっかりと自分の時間を確保でき、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境だと感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収について
「基本給は安定しており、若手でも経験や役割に応じて収入が上がっていく印象です。」
評価制度について
「日々の業務への取り組み...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分で考えて工夫しながら仕事を進められる場面があり、少しずつできることが増えていくことに楽しさを感じます。成果が出たときには達成感もあり、成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社理由:
未経験からでも挑戦できる環境があり、仕事を通してさまざまな経験やスキルを身につけられると思ったため入社しました。また、会社の雰囲...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは良いされていないです。入社後のオンボーディングも用意されていなくて、自分はかなり苦労していました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度も十分とは言えず、自分で勉強して会社の外で市場価値を作る必要があったので、自力での力がつきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業の際はいきなり現場に出ることはなく、上司とロープレを行ったのち、現場に出てokの判断が下されてから受話器を握ることになる
もちろん実際の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修やOJTを通じて業務を覚えていく流れでした。業界知識だけでなく、提案力やコミュニケーション力も身についたと感じています。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修は比較的多く行われる印象。初めて研修に参加する人は楽しいかもしれない。色んな場所の方とコミュニケーションを取れる研修もある。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
支店によるとしか…たまたま私は「見捨てない」支店にいたから良いけど、支店によってはヤバいって話は良く聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使うソフトもツールもルーティンで一部の機能を延々使うだけ。スキルアップも新しい技術にチャレンジする機会もない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
デジタルシフトの加速やWeb広告・データ分析人材の需要を背景に、即戦力・経験者を中心に活発です。大手でも正社員の中途採用や異業種からの挑戦枠...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
社内での勉強会やナレッジ共有が活発に行われており、周囲のエンジニアから学ぶ機会が非常に多い環境です。若手のうちから挑戦的なプロジェクトや難易...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
挑戦させることを惜しまない社風なので、やりたい気持ちがあったら反対せずに後押ししてくれる環境でした。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 634万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
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