ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グループでワークライフバランスを推進しており基本的には働きやすい。出産育児休暇も取得して復帰しやすい。中国人が多いので春節に帰国する事も理解...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大企業グループなので割と充実している。健康診断等一般的な物に加えて、中国人が多く中国人が好むイベントが多数実施される。得に社内旅行は好評だと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
裁量労働制が採用しているので、出勤時間、退勤時間が自由になることができる。自社で勤務ではなく、現場に派遣されたが、自社に行く場合、ちゃんと電...続きを読む(全161文字)

【良い点】
仕事は安定し、上流工程も経験できます。オフショア拠点のマネジメントなどの経験もできます。社員は優秀な中国人技術者が多く、グローバル的な職場で...続きを読む(全155文字)

基本的に中国へのオフショア仕事がメインです。個人差がありますが、中国の方に対していい職場と思います。
会社8割の仕事はSE、中国との連携することは多い...続きを読む(全171文字)

休暇制度:年間有休10〜15日、労働時間はプロジェクトによりですが、私の場合月20〜30時間程度。
住宅補助、食事補助なし。残業代も基本にないです。2...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)

【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)