2022卒の先輩がミリアルリゾートホテルズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ミリアルリゾートホテルズのレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考が動画選考であった点
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自身でとる動画選考でした。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考の為面接官はいません
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
スマートフォンにて撮影をし、マイページにて提出をしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくゆっくりと、簡潔に、笑顔で、ハキハキと清潔感があるように意識しました。
内容も大切だとは思いますが上記を意識すれば問題ないかと思います。
この選考は足きりなので相当悪い印象出なければ大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
動画選考の為面接の雰囲気はありません。
説明会の際にポイントを伝えてくださるのでそれらを参考にするとよいかと思います。
動画なので騒音や暗いとあまりよい印象は受けないので注意してました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張った事を教えてください。
私が学生時代に頑張った事はアルバイト経験です。
アルバイトではお菓子の販売員をしておりました。
その際に気をつけていたのはお客様のご要望になるべく応えることです。
ただお菓子を販売するだけではなく買ってくださるお客様の気持ちをくみ取るようにしていました。そのためになるべくコミュニケーションをとり何のためにお菓子を買ってくださったのかを聞くようにしていました。そうすることで、私にしかできないサービスをすることができました。その例としてラッピングにリボンを添えたり、メッセージカードを添えたりすることです。
このような事をした結果お客様から感謝の言葉を頂いたり、お手紙をもらったりしました。
これらを頂いた際にこのアルバイトをしてよかったと感じました。
→動画撮影でかつ分数が決まっているので、全ては答え切れていないです。
動画選考では質問は学生時代に頑張った事と志望動機と最後にで顔で手を振るでした
動画選考は各質問の分数が決まっており、時間内に納めることを意識していました。
分数制限がありますが、早口になってしまったりすると悪い印象になってしまうので落ち着いてはきはきと笑顔で答えるよう意識をしていました。
何回も自分で練習をし、録画をした動画を見返し納得のいく動画を最終的に提出しました。
なので内容も、動画を撮影する時間もあるので納得いくまでやりきった方がよいです。
最後に笑顔で手を振るとあるので終始笑顔で、自分が思っている以上に笑った方がいいです。
内容も見られていると思いますが、格好や清潔感もホテルの職種なので見られていると思います。
暗がりやうるさいところでの撮影は御法度です。説明会では外で撮影したり個性をだしている方の例がありましたが、自分はスタンダ-ドに自宅で撮影をしていたのでその点は気にしなくてもよいかと思います。ただ印象に残したい場合は工夫した方がプラスになると思います。
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ミリアルリゾートホテルズの 会社情報
会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
---|---|
フリガナ | ミリアルリゾートホテルズ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 2,232人 |
売上高 | 744億200万円 |
代表者 | チャールズ・D・ベスフォード |
本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
電話番号 | 047-305-2815 |
URL | https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html |
採用URL | http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/ |
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