【笑顔でキーワード工夫】【23卒】ミリアルリゾートホテルズの総合職の1次面接詳細 体験記No.39056（非公開/男性）（2023/2/14公開）

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パっと選考動画を見ていった時の視覚的印象がインパクトを残せたのかなと考えています。悪目立ちはしすぎないように。

とてもシンプルな動画選考であった。相手もいないのでとにかく笑顔ではきはきと喋ることを意識した。キーワードを紙に書き、インパクトが残るように工夫した。

なし

ワンキャリア

自己PR動画：好きなテーマを選び、最後は手を振って笑顔で終了してください。 （1．あなたの強み　2．学生時代一番頑張ったこと　3．当社の志望理由）

私の強みはスポンジのような吸収力です。
私は大学2年生～大学3年生の秋までの約1年半、テーマパークでアルバイトをしました。そのテーマパークのお客様は子供ある為、今まで経験したことのない接客や言葉使いなど最初は分からないことだらけでとても苦労しました。しかし、そこで諦めずに情報収集や沢山の先輩や社員にアドバイスを貰い行くなど積極的に学ぶ姿勢を取った結果、子供への接客に対しての苦手意識をなくすことができ、お客様には笑顔で帰っていただくことが増えたと同時に優秀なスタッフに贈られる賞を獲得することもできました。
この持ち前の吸収力で、様々なことを吸収して、より良いものを絞り出して、御社に貢献したいと考えております。

動画選考では質問は1つでした。

動画で自己PRや志望動機を伝える場合はあらかじめ準備して撮影できるメリットがあります。慣れた環境でリラックスして自分らしさを伝えることが大切なことだと思います。誰でも簡単に動画やプレゼンテーションソフトが使えるようになった現代なので、あるものを工夫して使ってみる、新しいものに取り組んでみる、というチャレンジ精神やクリエイティビティなどを動画選考で取り入れると選考が通りやすくなると考えます。私自身は、ホワイトボードで自分にキャッチコピーをつけて、印象を残そうとしました。対面の面接でも見えにくい発想力などを重視する企業などでは動画を作り込む姿勢やこだわりなどが印象に残るかもしれないので是非ご検討ください。。