2024卒の先輩がミリアルリゾートホテルズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ミリアルリゾートホテルズのレポート
公開日:2023年9月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべて対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考のため不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
面接の雰囲気
動画選考のため不明です。動画選考についての解説、やり方の動画でお話をされていた方は若手人事の方でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強み、学生時代に1番頑張ったこと、志望理由の中から1つ
こんにちは。
私○○○○と申します。現在は○○大学の○○学部に所属をしています。
私がおもてなしを通じて、世の中にHappinessを届けたいと考え御社を志望します。老若男女、国籍問わず、全ての人が等しく感動、幸せを感じることのできるホテルサービスを届けたいと考えています。例えば孫や子供、異国の人同士など様々な違いを超えた方々に等しく、おもてなしを届けることで、実際にいらっしゃったゲストもそうですが、サービスに関わる全ての人が繋がり、大きな価値を生み出すのではないかと思います
動画選考では質問はひとつでした。
課題提出前に送っていただいた見本の動画を参考にしました。その動画の特徴として、あまりかしこまったような印象ではなく、学生らしく明るく笑顔ではきはきと喋っているように感じたので、そこを参考にしました。服装も自由ということもあり学生の人柄、個性を見たいと考えているのではないかと思いました。また質問も3つの中から選ぶことが出来るので、自分自身の個性や経験を特に強調できるような質問を選びそれに対して回答することが解説だと思います。
面接後のフィードバック
なし
動画面接が最初の選考です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次選考はWebテストと短い動画面接のみということで、この1分以内という短い時間の中で印象を残すことを意識しました。具体的には内容もそうでしたが、明るくハキハキと印象良く話すことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
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ミリアルリゾートホテルズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミリアルリゾートホテルズ |
|---|---|
| フリガナ | ミリアルリゾートホテルズ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 2,382人 |
| 売上高 | 963億1000万円 |
| 代表者 | チャールズ・D・ベスフォード |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18 |
| 電話番号 | 047-305-2815 |
| URL | https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html |
| 採用URL | http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/ |
