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「バブ」「ビオレ」などのブランド力を活かし、グローバル市場での成長が期待される。続きを読む(全40文字)
花王株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「バブ」「ビオレ」などのブランド力を活かし、グローバル市場での成長が期待される。続きを読む(全40文字)
コロナの影響をもろに受けている。実際に事業の譲渡をしていたりする。続きを読む(全33文字)
男性にも化粧品などが広まる中で、世界にも展開を進めているから。続きを読む(全31文字)
国内では市場が十分に成熟しきっているので、海外展開をもっと推し進めれば今後の将来性が期待できます。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
日用品はかなり厳しい。人口減が確実な日本では衰退産業であるが、かといって世界に出るにもグローバルジャイアントに後...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の強みは、界面活性剤。関連の事業は強い。また、マーケティングなどの改善している印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの人はとても優しくていい環境でした。家庭品はとても好調でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品販売はこれから縮小になると...続きを読む(全97文字)
幅広い商材を扱っており、つぶれることはない続きを読む(全21文字)
ネームブランドがあるので、営業に行っても認知されていることが多いほどブランド力が固い。続きを読む(全43文字)
製品群を減らすようにと株主から忠告を受けたり、業績も一定であるなど今後の経営に関しては多少の不安がある。続きを読む(全52文字)
消費者理解に力を入れて、研究も商品開発と基礎研究双方に力を入れており、両者の連携も密であることから強いマーケティング力と研究力で今後も様々な事業が創出され...続きを読む(全96文字)
課題としては、大企業で関わる人数が多いため事業のスピード感が遅いという点がある。続きを読む(全40文字)
グローバル化はまだ途中といったところだが、医薬品など新規事業にも挑戦している。続きを読む(全39文字)
日用品で高いシェアを誇る一方、利益率はそこまで高くは無いので今後も収益が確保できるかは不透明だ。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外のビジネスに課題があるのに対策をうてていない。外部から優秀な人材を採用し、海外部門の責任者として配置すべきだ...続きを読む(全80文字)
BtoC企業のため売り上げは市場に影響されやすい部分はある。Sustainability as the only pathというビジョンを掲げ、環境保全に...続きを読む(全86文字)
グローバル展開にも力を入れており、事業の将来性はある。そのため、国内志向の学生にとっては働きづらい環境になる可能性もある。続きを読む(全61文字)
現状国内市場のシュリンクに直面し厳しいが、これから海外展開をすることで将来性を上げていくという説明を受けた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
洗濯用洗剤など既存事業が安定しているため、将来的に会社がなくなることはないと思う。また福利厚生はいいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
圧倒的ブランド力であるため、潰れることはないと思いますが、最大の拠点が和歌山であるので、災害に大きな影響を受けてしましそうです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の経営層はビジネスの才能を感じません。連続増配の記録を捨てて、会社の成長へしっかり投資して頂きたいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コロナ禍や原油価格高騰などで業績が悪化していますが、構造改革に踏み切ることが公に発表されました。ここ成否がターニングポイントとなるかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
企業の規模が大きく、社会に対して影響力を持っていること
世間一般からの知名度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
近年の時代の...続きを読む(全94文字)
ブランド力があり、独自技術もあるため、今後も新規性のある商品がたくさん生まれそうだと思います。続きを読む(全47文字)
国内では強いが、海外においては弱く課題ということ。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、全体的にかなり良いと感じました。
有給休暇は取りやすく、周囲も積極的に取得しているため、休みに対する心理的なハードル...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
花王の良い点は、まず企業としての安定性とブランド力の高さである。日用品や化粧品など生活必需品を中心に事業展開しており、景気変動の影響を比較的...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
花王は評価制度の基準が比較的高めに設定されている企業だと感じました。求められる水準は決して低くありませんが、その分、成果やプロセスをしっかり...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
社風がよい
上司も残業に気を遣ってくれるなど配慮のある人が多い。
飲み会もそんなに多くないので、働きやすい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
はたらきかたによって年収は、変わるなで、よいとおもうボーナスもあるので、生活設計が、たてやすかった。
昇給も年に一度はあるし安心して働ける
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境である。育児休暇もしっかりととれる。
職場復帰してからもみんなが、協力的に仕事をしてくれるので、よい環境だとお...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
充実している
宿泊施設に安く泊まれるので、よい
退職金ももらえるし問題ないとおもう
住宅手当ももらえる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がり、申し分ない。
昇給も毎年行われる。
賞与は毎年3回あり、平均で基本給与の6ヶ月+個人成果である。
社内社外問わず新技...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分が作ったものがしっかりと稼働している手応えを感じることができる。その中で自身も成長していけることが面白みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いろいろな事業に手を出しているので希望する部署ややりたいことに従事できる可能性が、人によってはあると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
工場を新しく建てたり、社長に将来的な考えをしっかり持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場を新しく建てるのはいいが、人数不...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術が開発できていないので、将来的に厳しいと感じる。他には新卒採用があまり上手くいっていなく人が入ってこな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
タイヤチューブのシェア率はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性や成長性は全く感じられない。ずっと昔ながらのやり方を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年営業利益は赤字が続いており、業績は本当に良くない。
電気自動車など、これからの時代に即した製品を開発して...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体関連事業なので仕事自体がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体洗浄業務自体は先細り。ライバル会社に大きく...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思います。ブレーカーが儲かる位でそれ以外に技術あるのかなと思ってます。ほぼほぼブレーカー一本足打法続きを読む(全72文字)
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【良い点】
潰れない会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、新規獲得や開発に強い訳ではない為、成長するかと問われると微妙。
来年も...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ラピダスの売り上げ次第でどうなるか
良い方向にいけば上向くとおまう
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
正直成...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
半導体、電子機器の需要がどんどんと高まっているため、当分は利益がで続けるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の交代によっ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カオウ |
| 設立日 | 1940年5月 |
| 資本金 | 854億2400万円 |
| 従業員数 | 31,776人 |
| 売上高 | 1兆6284億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷部 佳宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-3660-7111 |
| URL | https://www.kao.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。