就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
エフサステクノロジーズ株式会社のロゴ写真

エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エフサステクノロジーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフサステクノロジーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエフサステクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エフサステクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8

エフサステクノロジーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

エフサステクノロジーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
39件中26〜39件表示

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修は確かに手厚く、充実している。情報系の知識に乏しい人でも配属の頃にはある程度の力は付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全234文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通グループという大きなフィールドで働くことが出来、かつ社会の基盤を支えるシステムの保守運用に関わることが出来ると考えたため入社を決意した...続きを読む(全188文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業にしては数字をそこまで厳密に求められない点。
予算が達成できなければ給与が減ったりそういったことは一切なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全228文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:富士通の系列企業ということで独立系と比較して安定性があり、また大規模な仕事が出来ると考えたため。
ギャップ:元請け案件もあるがやはり富士通本体...続きを読む(全160文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は残業が多くずっと働き続けているイメージでしたが、いざ入ってみるとそんなに辛くはなかったです。
残業は確かに多かったですが、その分...続きを読む(全180文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社の中で最も給与が高かったことが入社の理由です。給与については、やはり残業代が(基本的に)全額支給されることが大きく影響していることを入社後に実感...続きを読む(全160文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はすごくしっかりしています。
入社時も、その後も年間で受講する研修がしっかり用意されており知識・スキルを身に着けることができます。現場でのCE...続きを読む(全158文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はWindows,Linux,Solaris等の複数OSのサーバ構築をメインに仕事をしていましたが、社内研修もしっかrしているので技術力を伸ばしたい方...続きを読む(全169文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員で入社しました。男性中心社会。セクハラ、パワハラも多かった気がします。工業高校卒の方が半分以上いらっしゃいました。退職理由は、表向き契約期間満了...続きを読む(全190文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理由) 富士通というブランドに魅力を感じたから。
ギャップ) 1.技術職として入社をしたが、技術不足があるため、プロジェクト内では比較的単純作業しか行...続きを読む(全160文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は残業が多くずっと仕事をしているイメージでしたが、いざ入ってみるとそんなにつらくはなかったです。確かに残業ははんぱなかったですが、その分給料に反映...続きを読む(全154文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地方都市で就職のはずが、実は東京で・・・月に一回は帰省できるので・・・派遣会社も悪いのですが、嘘を言って人を集めるのはよくないですね。
私と他部署から...続きを読む(全230文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特になくイメージ通りです。社風は各個人は自立してコミニューションをとる感じです。比較的自由な雰囲気です。労働環境は残業が多いので仕事の調整さえ...続きを読む(全166文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業であったころは、トータルシステムインテグレータとしてIT全般の提案などができましたが、富士通の完全子会社となった今では会社の役割がITインフラ(...続きを読む(全172文字)

39件中26〜39件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

エフサステクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

CEコースのインターンに参加したが、職種柄「保守」がメインであったためワクワクできる仕事ではないと感じた。続きを読む(全53文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

システムや商品を導入すると必ずと言っていいほど不具合などは発生するためCEコースは必要不可欠である。続きを読む(全50文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

CEは深夜勤務があるが、そこまで多くない。続きを読む(全21文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

大人しく、1人で行動することを好むような社員が多かった。続きを読む(全28文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

業界柄理系のイメージが強い会社ではあるが、インタ―ンでは女性社員が生き生きと働いていた。続きを読む(全44文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

。開発・製造・販売・保守まで領域を跨いで関われる可能性があり、幅広い技術経験を積めそうだと思った。
お客様との距離が近いということ自体も魅力であると思う。続きを読む(全78文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方の口コミではあるが業務に対して給料が非常に良いと伺った。続きを読む(全32文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

福利厚生はグループ企業レベルで整備されているので問題ないと思われる。詳細については調べても出てこなかった。続きを読む(全53文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

通常時は比較的落ち着いて働けるだろうが、製品リリースや保守対応・トラブル発生時などは緊張感が高くなる可能性あると思う。続きを読む(全59文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

現場業務・出張などが多い部署では女性には体力面などで負荷を感じる場面もあるかもしれない。しかし、遠くへの出張は少ないと想像される。続きを読む(全65文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職務範囲は明確に固定されておらず、事務職であっても単なる処理業務にとどまらず、やや企画寄りの業務を担う場面があり...続きを読む(全123文字)

株式会社ティエム2の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 人事 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞いた通りだった。あまり差異は感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートはいりません。
仕事に加えてあの管...続きを読む(全90文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量次第で何でもできる。自走力が高い人はすぐに結果を出しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量次第過ぎる所。社員...続きを読む(全118文字)

ソースネクスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちから裁量を持って働き、自分のスキルを伸ばしていける環境に期待して入社しました。実際に、積極性を持っていれば、どんどん業務を拡大して...続きを読む(全97文字)

コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
(東京所属のため関西は分からないが)個人の経験・スキルにもよるが、大規模案件の上流工程(要件定義)~一貫した経験ができる。役割はPM/PL~...続きを読む(全180文字)

株式会社モンスターラボジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートできるので入社しましたが、2024年から急にハイブリッド制度(原則週に2回出社)になりました。続きを読む(全73文字)

株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の対応が非常によく、明らかに入社の決めての1つになった。入社後も変わらず優しく対応してくださる。
また、入社後も会社説明会から受けた内容...続きを読む(全95文字)

株式会社デリバリーコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐はあまりなく、基本リモート多め、転居を伴う転勤は無いと言われていたが、
近年の出社頻度は増加傾向になる(...続きを読む(全185文字)

富士テレコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関して充実していると聞いており、入社を決めた。
実際研修や資格取得を推奨しており、プロジェクトが忙しくなければ比較的自由に好きな研修予...続きを読む(全155文字)

株式会社インプルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート、フレックス勤務のためかなり柔軟に働くことができるとこが魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから請負案件...続きを読む(全153文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

エフサステクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 エフサステクノロジーズ株式会社
フリガナ エフサステクノロジーズ
設立日 1989年3月
資本金 5億円
従業員数 6,220人
売上高 2419億9500万円
決算月 3月
代表者 保田益男
本社所在地 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
電話番号 044-754-2453
URL https://www.fsastech.com/
NOKIZAL ID: 1131663

エフサステクノロジーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。