この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得は本人の裁量のよるため、人によりけりだが、取得しやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
普段より超多忙のため長期休暇...続きを読む(全92文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得は本人の裁量のよるため、人によりけりだが、取得しやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
普段より超多忙のため長期休暇...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得を促す傾向にあるのに、資格を取得しても手当等はなかったので、考慮すべき続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設置のウォーターサーバーの使用について水筒に汲んではいなけいという謎の規制が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特によい部分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの良し悪しは担当者によるため、博打に近い
社内システムの使用方法についての...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していることをいいことに悪用している女子社員が多かった
制度の適用について見直すべき続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年4月1日より社名がエフサステクノロジーズになり、ハードウェア専業会社に生まれ変わる。
今まで対応していた...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワーク環境が充実しており、担当プロジェクトにも依るが、柔軟な働き方が出来ていると思う。
有給休暇も月1日の取得を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
富士通と同じ給与形態となっている。
Level.6~11が一般社員で、Level.12以上が管理職のなる。Level.10以上がリーダークラス...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
UdemyやLinkedinを使用でき、移動時間等のスキマ時間も気軽に好きな学習が出来る。
また、様々な教育サービスが提供されているので、向上...続きを読む(全187文字)
富士通グループの一人として官公庁などの大規模案件にも携わることができるという点が魅力である。続きを読む(全46文字)
親会社である富士通とほぼ同等の給与レンジなので、年収はよいと考えらえる。続きを読む(全36文字)
親会社であ富士通と同等の福利厚生を受けることができる。また、会社全体としてリモートワークを推進している。続きを読む(全52文字)
エフサスのメイン事業はインフラなので仕事がなくなる可能性は無さそう。
だが、国内市場のみを相手にしているので、今後事業の発展がなかなか見込めないと考える。続きを読む(全78文字)
基本的にリモートワークが主流なので、時間や場所に縛られず働けるが、運用保守の会社であるので、夜勤や休日出勤などで、ワークライフライフバランスを保てるかは不明。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
夜間作業や休日出勤時は手当や代休が支給されたため、その分が残業代とは別に加算されることになります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってしまうが、CE部門の場合、夜間休日対応が当たり前のため、ワークライフバランスは取れていないと言って良い...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと引き換えに残業や休日出勤による給料の上昇でモチベーションを保っていたが、これが崩れてきたこと...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はかなり限られる。私の頃では入社してから三年間はレオパレス(もしくはレオパレスに掲載されてる物件?)であれ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
マネージャークラスの女性もいたため、管理職になることはできると思う。また、出産や育児に関わることで、勤怠を柔軟に変更している人がいたため、比較...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部の昇格を行なっている。今後、キャリアを積んで行きたいと思う人には良い環境である。
また、産休、育休制度も、多くの人が活用してい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣の契約満了であっさりと辞められた。円満退社することできた。
派遣社員が多くて、みんないつの間にか辞めている感じ。派遣でも長く勤めている人が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育キャリキュラムがしっかりされており、定期的に受講する必要がある。受講は強制的で毎月ある。
そのためか、お互いに尊重し合っていて、風通しがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月に1度は有給消化をしましょうという啓蒙活動がされており、休みを取りやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れるが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
小さな子供がいる社員は、もし子供が体調不良で突発的に早退や遅刻などしないといけないこと時、理解のある環境で、とても働きやすい。
女性の幹部も...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が厳しい雰囲気があり、仕事のやり方が時々変わって時が経つにつれて、手間が増え、難しくなってきている。
部署ご...続きを読む(全94文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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