ＮＴＴデータＳＭＳのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。ZOOMによるグループディスカッション。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】スペシャリストとゼネラリストどちらのほうが良いか【グループディスカッションの流れ】参加している学生が、スペシャリスト主張グループとゼネラリスト主張グループの2チームに分けられた。その後グループ内で意見を出し合い、自分たちの主張を固めていく。話し合いの時間が終わったらグループごとに意見を発表。発表が終わったら、社員の方が各チーム2人ずつほど指名してくるので、指名された人は相手グループに反論。反論されたグループはそれに対して返答し、終了。【雰囲気】グループワーク型ではなく本当にディスカッションをするため、少し緊張感が漂っていたように思う。【評価されていると感じたことや注意したこと】ただ意見を出すだけでなく相手グループからの反論を予想したりと、ディスカッションのための話し合いを進めたのが評価されたのかもしれない。また意見を出すにしても、ひたすら自分の意見を主張するのではなく、他の参加学生の意見に賛同してみたり付け加えたりするなど、話をちゃんと聞いている、周りと協力したり周りを活かすことができるというアピールは重要だと思う。私は最後の相手グループの意見に反論する役割を指名されて答えたため、その時の切り込み方ももしかしたら評価されていたかもしれない。相手を負かそうとしなくても良いから、とりあえず相手グループの発表をしっかり聞いて自分なりの意見を考えておくことが大事。

【学生の人数】5人【テーマ】議論をするうえで発言力と傾聴力どちらが大切か（ディベート式）【評価されていると感じたことや注意したこと】しっかりと論理的に話すことができているか。相手の主張をしっかりと聞いたうえで効果的な反論を述べられているか。

【学生の人数】8人【テーマ】人は何のために働くか(金を稼ぐ以外で)【評価されていると感じたことや注意したこと】人の話を聴く、自分の意見を積極的に発言するなどは当たり前ですが、テーマの通り「働くとは何か、会社を選ぶこととはどういうことかを考えられているか」が重要であると思いまいした。