ＮＥＣフィールディングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

SEとして就職を考え始めた時に、初めて企業と対面したのがNECフィールディング様でした。その時から、ずっと志望度が高くいたのですが、やはり人事の方からだけだと働いている実際のイメージをつかむことができずにいました。しかし、インターンシップを通して、企業車社員さんの働く姿をイメージできたことで、志望度が高まりました。

自分の調べが浅かったのが原因だが、保守、運用がメインな企業だった。上流工程をやりたい者にとっては向いていないかもしれない。しかし一番顧客と寄り添うのは保守員で直接意見を聞くことができ、一番関わるのも保守員なので、それはそれで人と関わり仕事ができるのでよいと思った。

一次面接が免除になったから。リクルーターを味方につければ更に優遇されると思う。またインターン参加者限定のインターンもあったので参加するだけでいろいろな待遇がある。

前述の通り、面接が内定の鍵を握ると実感したからです。ただ、私の就職活動の年を担当して下さった人事の方は顔を覚えて下さるような方だったので、お会いする度に挨拶を頂いたりしていました。そういう意味合いでは、多少の優遇はあったのかもしれません。

コストがオーバーしても顧客をどう説得するかだったり、顧客が気づいていない「隠れたニーズ」も引き出すことが重要というところが印象的だった。コスト内で収まっていたが、必要なものが抜けていたりしてまだまだだと感じた。