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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内交流補助金制度があり、社内イベントやサークル活動が盛んに行われている。定期健康診断への補助金もある。有給休暇の取りやすさに関しては配属さ...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社スリー・イー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スリー・イーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スリー・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内交流補助金制度があり、社内イベントやサークル活動が盛んに行われている。定期健康診断への補助金もある。有給休暇の取りやすさに関しては配属さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内制度変わってから今まで出なかった賞与がでるようになるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の改革時期なので、自分が入...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアの学習環境を整えてくれている。主体的に学ぶ意識があればスキルアップは望める環境のように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
CCNAやCCNPの資格試験の対策をきちんとやってくれるため、資格取得は容易にできると思う。ただし、勤務時間に余裕があればの話ではある。
【...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年4回、休日に総会が開催されるが、内容はわざわざ出向くほどでもない内容ばかり。回数を減らすか、効率的に情報共有す...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな健康保険組合に加入しているので、出産の際の助成金が充実しているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生は加...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格試験はパスすれば会社負担になる。また資格取得による昇給制度もある。英語系からITまで、様々な資格が認められる。社内勉強会などもあるので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は特に悪くもないが特に良くもない。最低限の保証がついているようなもの。社内制度はイベントが多く、イベントが好きな人は楽しめるのではな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入社員にCCNAを取得させるための環境、ビジネスマナーを身につけるためのカリキュラムを用意してくれる。研修室や問題集の提供など、かなり充実...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
色々な選択肢はありました。ただ、もっと社員の意向をくんだ選択肢があると良いのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員同士での部活動がある。フットサル部や釣り部など。フットサル部は大会入賞もしているほど、皆さん本気で取り組んでいます。そのため、一旦その輪...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
福利厚生は結構幅広く用意されているとは思います。
住宅手当てや資格手当てもあり助かります。
ただ、幅は広いのですが広く浅くあるイメージ...続きを読む(全237文字)
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有給は昔に比べて取りやすくなりました。昔は有給を取ると評価が下がる評価体制でしたが、今は事前に休暇の申請をすれば評価に影響がなくなりました。労働時間はプ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業など話しやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件になかなか行けない。
元々3ヶ月と言われていたのに、延長してほしい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
短時間で働いてる方もいた。
子育てしながら働いている方もいそうだったので、仕事と両立できるのかなって印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人は毎月入社している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高そう。
毎月数人が辞めていく人が多い印象
同業に転職する人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に参画していないと10日前に申請しないと行けないルールがあったのが気になる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
中には親身に話を聞いてくれる方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートにズカズカ踏み込んでくる人がいた。
電話だと圧力が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
案件によってだと思うが
残業もほとんどなく、休みも取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低い。
昇給してもボーナ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も3年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い案件にあたれば人も環境も良く、
働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が外れると、休職する人が続出したり、体調不良で休...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後2年間は定期昇給があるなど、評価制度に基づき着実に給与が上がる点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的なことさせ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
株式会社スリーいーの良いところは、若いうちから裁量を持って挑戦できる環境があることです。フラットな組織で意見を出しやすく、新しい技術やアイデ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
さまざまな福利厚生があった。
講座が受けれたりする
健康診断などもちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助などはなかった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助は50%あり、かなり良い。
住んでる地域にもよるが、基本はMAX3万円の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
インフルエンサー予防制度とか、健康診断とかはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金に関してはなかったですね
私の場合は続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会保険や有給休暇、産休・育休など、一般的に必要とされる制度は一通り整っている印象ですので、最低限の福利厚生は確保されています。一方で、家賃...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
Akkodis(AKKODiS)の福利厚生は、社員のワークライフバランスや成長を重視した内容になっています。通勤・在宅勤務手当、役職手当のほ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
営業担当の対応とレスポンスが早い
まめに連絡をとることができる
誕生日に菓子折りが自宅まで送られてくる。また、面談のときにも大抵会社からお菓...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や扶養手当のようなあったらうれしい福利厚生はこれといってない。
イーラーニングのアカウントを希望する人は...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リロクラブ的なものがあるのはいいと思います。
それ以外は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日休みで休みは十分とれる。
有給も部署によるが1ヶ月前に申請したり、1週間前でもよかったりさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
多面的である補助の用意があるとは思いますね。
大半の会社に基本的にある制度から個人ごとの為の制度まで、色んな制度が使えるようにしてありますね...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| フリガナ | スリーイー |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 代表者 | 小山洋範 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5428-4750 |
| URL | https://www.3ep.jp/ |
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