ソフトバンクの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人という概念はありません。
社内は上司を中心に上層部を向いて仕事をしているため...続きを読む(全497文字)

【良い点】
夢のある企業で安定性も伸び代もあると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には社内は整備されていないことが多く働きづらいこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社長が健在のうちは何かしらの発展はある。
全ては社長次第でそこからしか新しいものは生まれないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスが高い。評価次第だが営業職の年収の大部分はボーナスで決まる。
数字が全てでプロセスの評価はおまけ程度。また、基本給はグレード評価があり...続きを読む(全298文字)

【良い点】
有給休暇の取得に関しては融通が利きやすい、前日に明日休みたいと申告しても嫌な顔をされたことはなくもない。休日出勤を強要されることも少ないが他の...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ルーティンワークへの飽き未経験の分であったこともありにゅしゃ当初は知識や経験を得ることができましたが、毎年同じことを繰り返すことも多くなり2年...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良くも悪くも知名度抜群なので外向けの仕事はしやすいと思います。新規に営業をかけてもとりあえず話を聞いてくれます。若手でもそれなりの裁量権がある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
安定した収入があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はとてもがんばっていて様々な有用な制度を用意してくれていますが、運用側が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やりたいことをやらせていただける環境です。
ある程度裁量も任せていただけます。ただし、当たり前ですが、周囲との信頼関係があって初めて任せていた...続きを読む(全215文字)

【良い点】
制度がとても充実しています。
産休・育休は当たり前のこととなっています。
サポート面も充実していて、安心して働き続けることができる環境が整って...続きを読む(全234文字)

【良い点】
スキルアップについては、各職務に応じた研修が、適宜開催されますので、様々な研修を受けることができます。
キャリア開発については、販売職の場合、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
実力主義なので、数字で結果を出せる人にとっては、稼ぎも良くなります。
多面的な評価項目があり、毎週のように順位が発表されるので、結果が出ている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価にかんして、詳細な項目があり、各項目の合計された評価によって評価される。
また、毎週、自分の順位が確認できるので、上の順位を目指す人にはモ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義でいくらでも給料はあがります。非正規でも正社員登用があるので、頑張れば正社員になれます。非正規で店舗勤務は辛いかもしれませんが、やる事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果主義なので数字をあげれば評価は高いし、出世も早いので、若い人や若い時に働くには大変勉強になうと思う

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職になると担当する量販店によっては楽だけど、大型量販店とかだとかなり辛い。店舗の実績があれば評価される。ただ大型店舗の場合予算高すぎたりす...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験入社してでも研修等で基礎の基礎を学び、後は現場OJTで成長して行きましょうという雰囲気で、未経験でも早い段階で馴染める。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ソフトバンクの傘下なので、アイデアは業界をリードし動きもはやい。母体も大きく古いやり方をしていて、先がない企業体質ではないので、潰れることはな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
各キャリアの中でもやる気と自分を殺す忍耐力があれば、昇格の道は近い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ新参キャリアにな...続きを読む(全209文字)

年齢層が若いので、あまり先をみた提案や解決法を出せず、まだまだ現場に明るい指示をだせる人材に不足している。
組織作りを考えるならば、もっと社会経験豊富な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やる気があれば積極的になんでもやらせてくれる。販売スタッフからスタートして10年で部長級になり、海外企業の買収などに関わっている者までいる。...続きを読む(全190文字)

非常に活気があってよかった。
社長のカリスマ性もモチベーションにつながって、若い社員もできる人はどんどん出世していく。
ただし、それぞれの目標が明確に...続きを読む(全163文字)

とにかく数字の確保と上にさえ気に入られれば原則係長までは登れます 後は、孫社長の御意思に背かない幹部社員に見いだされるかどうか。残念ながらあまりチャレンジ...続きを読む(全173文字)

学歴はほぼ関係なく、派遣から正社員までの道が用意されていることが多くの現場スタッフのモチベーションへつながっている。本人のやる気次第でステップアップが可能...続きを読む(全153文字)

給与は量には見合いません。
経験が積めるのが在籍するメリット。
業務がトップダウン過ぎて、最近スタックしています。
ソフトバンクの給与、管理体制にマ...続きを読む(全177文字)