2024卒の先輩がミツワ電機総合職 営業職(ルート営業)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ミツワ電機株式会社のレポート
公開日:2023年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 営業職(ルート営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面。感染症対策はあり
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若い人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESに書いてある通りの内容を要約しながらつ伝わるように喋ったことは面接の上で役に立った。後は深堀に対しては友達と会話をするかのように自然に一問一答を行った。
面接の雰囲気
和やかなグループ面接。かなり温厚な方々だったのと趣味特技に触れるところから始まった。そのようなアイスブレイクがあるのでかなりやりやすいだろう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学業で力を入れていることは? このようなオーソドックスなものを聞かれた。またそれなりの深堀をされるので注意。
私はアルバイト先での会員の満足度向上に注力をしました。私がアルバイトを始めた当初は満足度が伸び悩んでおりその原因を画一的なメニューにあるというふうに考えました。そこで私は自らの経験を生かせるだろうと考えたため、社員の方に新メニューの作成を自主的に提言しました。特にその際新メニューでは会員の年齢層ごとの目的に合わせたものを作るようかなり意識をしました。
以上より新メニューの作成と提言をすることで、実際に起用されました。その結果として会員の満足度は半年で30パーセントも上昇しました。
質問は他になかったです。
変な質問は特にされず、本当にオーソドックスな質問+その深堀質問という形式です。学生時代に力を入れたことと自己PRそして志望動機に一貫性を少しでも持たせておいてそれをアピールできるならば強いと思います。ただしやはりESの段階でそこまで凝っていないとダメなので一朝一夕で一貫性を持たせた面接は難しいと思います。その点は対策あるのみです。
面接中は焦らず、的確に質問に答えれるようにしていれば一次面接は受かるのではないでしょうか。頑張ってください。
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ミツワ電機の 会社情報
| 会社名 | ミツワ電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツワデンキ |
| 設立日 | 1910年3月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 従業員数 | 909人 |
| 売上高 | 1180億25万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋田 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目26番3号 |
| 電話番号 | 03-3862-1111 |
| URL | https://www.mitsuwadenki.co.jp/ |
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