2023卒の東洋大学の先輩がサードウェーブ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社サードウェーブのレポート
公開日:2022年11月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンラインでしたが最終面接は対面でした。狭い会議室でマスクはしたままでしたがアクリル板などを特に設置させていませんでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付の内線で人事部に連絡し、人が来るので案内に従い面接室へ向かう。すでに面接官の方が控えており、着き次第面接が始まる。終了後そのまま帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事業や扱っている製品に大きな興味があることを示せたことがなにより良かったのだと思う。回答に困ってもとにかく黙らないことを当たり前だが注意した。
面接の雰囲気
面接官は優しい口調ではあったがリラックスできるほどではなく一言一言の間で常に緊張した。対面慣れをしていないせいだと思われる
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来、店舗に関する仕事と企画に関する仕事どちらに携わりたいですか
将来的にというお話であれば企画職には強い興味があります。大学で得た大きな経験としてアプリケーションの開発を行ったことがあるのですが、その際に行った企画作業にはとても熱を入れた記憶があります。自分のアイデアから新しいことを始めるのは大きな努力が必要ですがその分自己成長にも繋がると考えており経験しておきたい業務です。しかし入社直後はより御社の扱う分野の知見を深めユーザとの触れ合いで得られる対応力を身につけたいと考えていますので店舗での業務に集中していきたいです。地方店舗の方が色が強く出ている印象を持っており、様々な箇所で関わっていきたいと思っていますしアグレッシブな働き方で御社とお客様に貢献していきたいです。
行ったことがある店舗とそこで感じたことを教えてください。
秋葉原本店と横浜の店舗を訪れさせていただきました。自作PCに興味を持ったことをきっかけに御社の店舗を知り知識をつけるために訪れました。はじめは扱われている分野や雑居ビル群に店舗を構えている事情から雰囲気が暗くなってしまいがちだと考えていました。しかし店員の方の明るく良い意味でラフな対応がそういった雰囲気を無くしており初心者の方でも訪れやすい環境だと感じました。都心の店舗しか訪れていないので具体的なことは言えませんが、地方の店舗をネット上で拝見すると一つの店舗として独立した建物で運営されており、より誰でも入りやすい雰囲気を感じます。そうした企業努力や課題点を解決する姿勢には強い刺激を受けました。
株式会社サードウェーブの他の最終面接詳細を見る
サービス (その他)の他の最終面接詳細を見る
サードウェーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| フリガナ | サードウェーブ |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 640人 |
| 売上高 | 771億900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 尾崎健介 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
| 電話番号 | 03-5294-6323 |
| URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
サードウェーブの 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
