日本政策金融公庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

基本的に若手の給与差は配属場所と残業の有無のみ。営業店の残業は予算の都合でかなり少なく、残業で稼ぐのは困難。評価制度は整っているが、形式的で、定期昇給、賞...続きを読む(全167文字)

評価は上司次第。
成果主義をうたってはいるが、配属先によってノルマ達成のハードルが全然違う。
力のある上司の受けがよければ、本部や大規模店への配属とな...続きを読む(全367文字)

平均給与はそこそこ高いと思う。30代前半の平均値は500〜700ぐらい。残業の多い人などはもっと。
30代ぐらいまでは,入社したときの事業部と,転勤で働...続きを読む(全239文字)

中小企業事業
ようやく公務員給与削減法案が期限を迎え、入社6年目の給与は500万程度に戻った。
昇給は毎年1万5千～2万円で、ボーナスは年間で約4ヶ月...続きを読む(全170文字)

基本的に国家公務員の給与水準に連動している部分があるが、昨今の公務員への逆風の影響もあり、給与面の待遇は悪化の一途をたどっていると言わざるをえない。また、...続きを読む(全153文字)

給与が少ない。年功序列制度の固めの雰囲気の会社のため、若手がいくら成果を上げてもそれに見合う評価を受けられない。社員の雰囲気はとても良く、良くも悪くも素朴...続きを読む(全173文字)

残業が少ないため、給与は少ないものの、寮に入居すれば家賃補助がかなり出るため、生活には支障は出ない。
昇進昇級に関しては正直あいまいで、その時々の上司、ま...続きを読む(全164文字)

・以前の国民生活金融公庫、現在の国民生活事業についての記述です。
・30代後半だと、職員(主任級=「課長代理」・係長級=「上席課長代理」)だと(世帯持ち...続きを読む(全155文字)

高い住宅手当。社宅、借り上げともに独身であれば自己負担は1万円～。賞与については公務員と連動しているため減少傾向にある。キャリアパスとしては転勤がつきもの...続きを読む(全151文字)

・予算等の大幅増加により、バカみたいに仕事量が増えているのに関わらず、給与は公務員と連動して下げられる。
・だいたい3～4年に1回転勤があるので、とても...続きを読む(全136文字)

・給与が地銀より低い。賞与は固定のため必ずもらえる。ノー残業が推進されているため、残業手当も低くなる傾向にある。
・昇進昇級は年功序列。30代になるまで...続きを読む(全154文字)

基本的に土日は休みです。労働時間は部署によって異なりますが平均で19時～21時までです。入庫後半年間は研修があり、それ以降各支店へ配属となります。だいたい...続きを読む(全156文字)

給与水準については、業界平均と比較して同程度あるいは少し少ない程度であった。
ボーナスについても、成果連動部分はほとんどなく、会社内はある意味まったり、...続きを読む(全158文字)

給与水準は非常に低いです。
高年齢層はかなり給与も良好で平均値を引き上げている状態です。二十代後半ですが手取り20万円を超えたことは一度もありません。
...続きを読む(全161文字)

給与は、民間企業ほどの浮き沈みはないと思います。また、賞与も安定的にだしてもらえるので問題ないかと思います。民間企業が不況のとき多忙になりますが、給与が高...続きを読む(全163文字)

給与、賞与については満足していない。仕事は金融、給与は大手旅行代理店以下である。昇進も昇給も業績によるが、同レベルでの争いには上司の恣意的な側面が前面に出...続きを読む(全157文字)

年収はまずまずではないでしょうか。もう10年近く前なので、今はもう少し良いのかもしれません。最初に支店配属後、再々配で本店勤務となりました。本店などの大都...続きを読む(全156文字)

評価は年功序列で全く業績が給料に反映しない。出来る人が支店のノルマを結果的に背負うことになる。逆に出来ない人は出来ないオーラを出していれば、無理なノルマは...続きを読む(全152文字)

非常に女性中心な気がします。女性の方が出世が早く優遇されています。やりがいとしては一人で様々な企業を任せてもらえます。また様々な業界の企業の人と話をするこ...続きを読む(全166文字)

満足している点
・残業があまりないこと。月30時間平均。現在予算縮小傾向のため、さらに残業時間は減少する見込み。サービス残業はあまりなし。
・給与水準が...続きを読む(全398文字)

給与は安定しており不満はありません。いわゆる年功序列型の企業ですが、与えられるノルマは結構重いです。ただ給与が公務員に準ずるのでこれからどうなるかは分から...続きを読む(全158文字)

なんだかんだ言って毎年少しずつではあるが昇給していくことはありがたい。それにボーナスについても計4か月弱は出るし。この会社の仕事内容及び仕事量でこの金額も...続きを読む(全182文字)

・決して高水準ではないが、低い水準でもない。近年は賞与については徐々に下がってきており、支給月数は比較的少ないと思われる。
・昇進昇給は同期は課長までは...続きを読む(全197文字)

仕事量と比較して給与は業界平均より高いと思う。昇進キャリアパスについては、試験等はなく勤務評価のみにより昇格していき、上司の好みや対人関係に大きくされる様...続きを読む(全150文字)

良い意味でも悪い意味でもお役所体質が残っており、一斉横並びに給与が上がっていく傾向がある。できる人でもできない人でも、民間企業ほどは差がつかない。最近では...続きを読む(全153文字)