【18卒】パナソニック産機システムズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1561（学習院大学/女性）（2018/2/7公開）

品物ではなく価値を提供するのだから売って終わりではいけないという営業の大変さとやりがいを知った。しかしながら、やはり体育会系の雰囲気はひしひしと感じたため、自分には合わないと思い、就活する上での選択肢から外すことができたという点では参加してよかったと思った。

これといって特には無い気がするが、完全に営業職向けのインターンシップなため営業職を目指していない人は参加すべきではないと感じた。

どちらかというと内向きな性格をしており、コミュニケーション能力がそのまま売り上げの数字に反映されるような営業は向いていないと感じたため、何度ロールプレイングをしても自分がそのような仕事について活躍できるとは思えなかった。また、見学に来ていた内定者も自分とは違うタイプだったように感じた。

人事部長の考えに共感できる人なら選考は進むのではないかと思う。逆に私のように、人事部長の考えに疑問を抱いていたり会社の雰囲気と合わないなと感じている人は向こうもそれを見抜いてくるのでとりあえずで選考に参加しても意味がないと思う。学生時代何か一つのことに本気で打ち込んできた経験がある人は向いているように感じた。

営業はひたすら個人プレーであることが多く、すべて一人で商談の場の雰囲気づくりをしたり、会話力、教養等、アンテナを高く持っていなければ務まらない仕事なのだと認識することができたが、チームプレイのほうが向いている自分にはそれを面白いと思うことができなかった。

このインターンシップに参加した人には次の選考の案内が来るが、この会社の方針に共感できる人のみ参加してくださいとのことなので、そこである程度ふるいにかけられるのではないかと思うが、それ以降は特に有利にはならないと思う。人事部長に気に入られるかどうか。

インターンシップに参加した学生はその後の本選考に参加することができる。私はこの会社に向いていないと感じたため参加後はそのままフェードアウトした。

中小企業よりは大企業または大企業の子会社に行こうと思っていた。なかでも安定しているインフラ系やほかにも競争のあまりない企業に行きたかったため、政府系金融なども見ていた。この会社はパナソニック系列とのことで安定しているのかと思いきや激しい競争のある業界だと思い知ったため志望業界から外した。また、営業は数字によって給与に大きく差があることも外した理由のひとつである。

最初は幅広く業界を見ていたため、インターンもいろいろな業界を見ていた。その中から自分に合った業界・企業を見つけるために消去法で切っていくという志望業界の絞り方をしていた。メーカー系はあまり興味はなかったが全く見ずに切るのも良くないかと思い今回参加しただけであり、今回改めて興味がないという結論に至った。