【未経験者も安心】【21卒】パナソニック産機システムズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.11036（日本大学/女性）（2020/7/17公開）

参加するにあたって、エントリーシートの提出など面倒くさいことが特になかったため。リクルート系のアプリからの予約のみで参加できる手軽さに惹かれエントリーしたのが主な動機です。また、子会社ではあるものの、待遇も悪くなかったため。

特にないです。選考という選考はないのでいかに枠がなくなる前に予約ができるかということだけだと思った。

採用担当者からみる就職活動について

1日目にやったこと

最初にざっくりと企業についての説明を行い、その後採用担当者の目線から見てどのような学生をとりたいと思うかといったテーマでの話がメインであった。班で話す機会もあったが、特にプレゼンテーションのようなものはなかった。

なし

特になし。フィードバックを貰えるような内容の活動をしていないため。なんども言うようだが、本当に基本的には人事の方が配布された資料に沿って説明を行うようなインターンシップだった。

自分が参加した会が悪かったのかもしれないが、社交的でない人が多かった。はなしかけても会話が続かない方が多い印象で班で話し合わなければならない際に困った。それ以外は基本人事の方の話を聞いているだけのインターンシップだったので大変だと感じた点は正直ない。

この企業について学べたことはほとんどなく、調べれば出てくるようなざっくりとした企業説明のみだった。しかし、本編では就職活動を本格的に始めたばかりの頃だったのでどのように自分をアピールしていけばよいかということを説明してくださった点はよかったと思った。

自己分析や強み・弱みの把握など簡単な就職活動の基本である部分を事前にしておくとより学んだことと自身のことを結び付けながら考えることができると感じた。

特に企業を知るためのインターンシップでもないし、業務内容についての説明があったわけでもないので働いている自分を想像することは出来なかった。職種等に関してもざっくりとした説明のみなのでおすすめできるインターンかといわれるとそうではないかと思った。

他社のインターンシップ参加者と比較して就職活動にあまり熱心ではないのかなと感じる方が多かったため、きちんと自己分析や業界・企業研究をおこなっている方は積極的にアピールすれば有利に働くのではないかと感じた。また、自分は話し合いの場でも積極的に司会者等の仕事を引き受けたため、そう言った点は有利に働くのではないかと感じた。

個人的な感想だが、特に大きく志望度が下がったということはないけれど、正直志望度が上がるような内容でもなかったかなと感じた。理由としては、業務に対する理解をあまり深めることが出来なかったことが大きい。採用担当からの就職活動に対するアドバイスはためになる部分もあったと思う。

インターンシップ参加者はのちに行われる少人数座談会に参加することが出来るため。
この座談会に参加した人のみ本選考である面接に参加できる流れだったと記憶している。

基本的にはBtoBの企業を幅広く見ていた。特に業界や企業等は絞っておらず、toB企業というくくりのみで企業を探していた。toBを志望していた理由は、toCよりも大きな影響を社会に与えられると思ったから。こういったインターンシップや会社説明会を通して雰囲気が自分とあうなと感じられるようなを主に志望していた。

志望している業界に特に変化はなく、社会に広く影響を与え貢献していきたいという想いからBtoBの企業を見ていた。しかし、BtoBの業界ではあってもこういった完成品ではなくもっと川上の原料や資源といった業界に興味が湧いたためそちらをメインで見るようにはなった。実際に選考を受けた企業も川上の工程に関わることができる企業が多い。