【人間性重視の企業】【17卒】ムゲンエステートの1次面接詳細 体験記No.2414（新潟大学/）（2017/6/13公開）

志望動機、会社選びの軸、夢などその人の能力よりもその人の人間性、あるいは自社に合った人間であるのかということを重視しているのではないかと感じた。面接した企業の中では自己PRなどで自分は優秀であるとアピール出来なければ落ちるという感覚があったが、この企業では必ずしも大学生活で頑張ったこと、自己PRで自分の有能さをアピールしなければいけないということはなかったように思う。

基本的に履歴書に沿って質問され、その内容を深堀された。回答についてまた質問されることが多かった。回答についてフィードバックして頂いた。

会社選びの軸としてやりたい仕事が出来るとあったが、やりたい仕事が出来なかったらあなたはどうしますか。

もちろんやりたい仕事がしたいというのは会社選びの軸として重視しています。ですが入社してしてすぐやりたい仕事ができるほど社会は甘くはないと考えています。つらい経験ややりたくないことであってもあとでやっておいてよかったと思うことは多くあります。例え最初はやりたくない仕事であってもその仕事を経験しなければやりたい仕事はできないということもあると思うのでいずれやりたい仕事をするためだと思い、与えられた仕事を精一杯やっていきたいと考えております。

あなたの夢は何ですか。

夢と言いますか、目指したいと考えている姿はあります。それは自分自身の力で稼いでいくことです。世の中では会社にしがみついているような人も多くいると思います。そんな人間には成りたくないです。例え会社をクビになっても大丈夫である、どこでも自分はやっていけるたまたまこの会社で仕事をしているだけだという人間になりたい。自立した人間になることを目指しています。口コミサイトで夢について聞かれるとあったので考えておいたほうがいいと思います。