ソフトブレーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
実力に関係なく、運による配属でその後のエンジニアスキルセットがある程度決まってしまう点。特にレガシーな環境に配属...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目の下に大きなクマを作っている部長、その他管理職も常にピリピリしていて報告に行くのすらはばかられる状況。こういっ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
オフィスグリコなど社内は充実
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない
社員旅行など古臭い文化が根強く残っているため社員からは不評続きを読む(全78文字)

【良い点】
人が親しみやすい
支社ごとに雰囲気がまったく異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークできない
原則出社のため仕方ないがIT...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によるが残業が多いイメージ
まず定時上りはできないが働きたい人はよいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、営業で女性は続かない続きを読む(全78文字)

【良い点】
IT業界の入り口として学びは多い
自社プロダクトのため、挑戦しがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが下手である続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日に取引先からの連絡はない
息を抜いて休める
【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上で資料作成している人もいる
役職者は闇深い残業体制続きを読む(全79文字)

【良い点】
未来あるような、ないような、、
再上場するか否かで変わってきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトが限定されているので売り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業はよい、エンジニアは悪評
エンジニアはやりたいことができないと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエンジニアの退職率が高い続きを読む(全78文字)

【良い点】
開かれたコミュニケーションで話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
独裁国家のような上司もいる
とにかく数字だけで人を判断する風潮あり続きを読む(全79文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)