日立システムズフィールドサービスの評判・口コミ一覧（全146件） 6ページ目

【良い点】
パート、派遣社員のシングルマザー受入率が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、スーパーバイザーは、クライアントの要求最...続きを読む(全227文字)

【良い点】
仕事自体は任されてる感はあるのですが、人手が足りないため、
担当業務の分量は多いです。

勤怠で残業手当はきちんと支給されますし、有給手当も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
希望選択式ではあるが、望む研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容・講師によって、質がバラバラ。非常...続きを読む(全177文字)

【良い点】
思いつきません。基本的に機械の保守会社ですが、高コスト体質であること、また機械が故障しなくなってきていることから、成長性については限りなく低...続きを読む(全264文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
給料もそれなりにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ我慢して自主的に対応できるか、個...続きを読む(全227文字)

【良い点】
はっきり言ってありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はどんなにコアタイムに仕事をがんばり成果をあげても評価は、残業、土日祝...続きを読む(全197文字)

女性は働きやすい会社だと思います。
休みも取りやすいです。
コールセンター業務が中心なので、人と話すことが苦痛でなく、流せる人で、ある程度精神的にタフな...続きを読む(全105文字)

どんなに頑張っても、土日出や残業ができない場合は評価されません。ボーナスも昇給も厳しいのが現実です。たとえ勤務時間内に人の倍働いてもだめです。
ワークラ...続きを読む(全117文字)

コンプライアンスなどさまざまなスキルアッププログラムがあり、強制で参加しなければならない。
実務上でのスキルアップに対しては特にサポートはないので自分...続きを読む(全161文字)

日立製作所グループですが、子会社が設立した孫会社になります。子会社のリストラ要員がどんどん流れ込んでくる会社です。ただし福利厚生等は、しっかりしていると...続きを読む(全162文字)

資格取得の企業の取組について、随時研修を開催しており、希望するものがあれば無料で受けることができる。ただし勤務体系として派遣業務が大半となり、日程の都合...続きを読む(全176文字)

受講できる研修の種類が豊富(社内、社外)で、希望すれば行きたい研修に参加できる。その分、業務調整が大変になる。研修の種類も豊富にあるので、よそへ行っても...続きを読む(全157文字)

JR福島駅近くの拠点に通っていました。やめた理由は、親会社からの天下り上司に理不尽な切れ方をたびたび繰り返されて、頭にきたからです。例えば、別な社員さん...続きを読む(全283文字)

月に1回、社内で月間MVP賞を選出して発表し、寸志を支給しています。
仕事に関しては、チーム編成を時々変更しマンネリ化がないようにしてくれていると思い...続きを読む(全186文字)

有給は正社員・契約社員ともに自由に消化させてくれます。病欠や突然休まなければならなくなった場合も可です。
契約社員は育児休暇がなく出産休暇のみなので予...続きを読む(全198文字)

私は契約社員で4年半ほど勤めていますが、昇給は一度もありませんでした。
何年いてもどれだけ経験を積んでも、入ってきたばかりの人と変わらない額です。
...続きを読む(全158文字)

研修は随時行われており、資格取得からビジネスマナー講習まで希望を出せば受講することができる。またイーラーニングによる教育も積極的でありいつでも受講するこ...続きを読む(全150文字)

あくまで契約社員としての一例となりますが、賞与はなく昇給もほとんどなし。評価制度については非常にとぼしい。客先常駐が多いため上司と顔を合わす機会がほとん...続きを読む(全159文字)

Linuxについてのソリューション開発関連を主軸にした現場で、
各員それぞれかなりのスキルがあったが、アメリカの講師をよんで1週間程研修を行ったりして...続きを読む(全159文字)

よくも悪くもグループ企業内の子会社であり、構成する社員もグループ企業からの人がいたり、親会社の人が管理職であるが、まあその辺でのビジョンの違いというか、...続きを読む(全151文字)

日立系の日立電子サービスの子会社で、給与は比較的良いと感じた。
その他、諸経費手続きについても特段問題はない感じでした。
業務の方向性がいまいちはっ...続きを読む(全153文字)