回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度やOJTが整っており、案件を通じて幅広い製品・技術に触れられるため、インフラエンジニアとして着実にスキルアップできる環境だと感じます続きを読む(全76文字)
株式会社日立システムズフィールドサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズフィールドサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズフィールドサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育制度やOJTが整っており、案件を通じて幅広い製品・技術に触れられるため、インフラエンジニアとして着実にスキルアップできる環境だと感じます続きを読む(全76文字)
研修が3ヶ月または6ヶ月で十分な時間教育してくれると思いました。続きを読む(全32文字)
日立グループの教育研修制度が利用できるため、研修の種類も多く、充実している。特に人事部門は人材育成に力を入れていると聞いており、eラーニングや階層別研修、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修施設が充実しており、実機を用いた演習など各装置の保守に必要なスキルを習得するための研修が定期的に開催されている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは字ないので、年収はどうでもよく、プライベート命な人にはおすすめ。定年間近や若いときにある程度稼いで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的な面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア構築はまず望めない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
講師を招いた研修
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がどんどん削り込まれ、SV、オペレーターそれぞれの負担がかなり大きい。
反射的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく自分で選択して研修に参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢があっても、また会社が進めてくれても、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
希望選択式ではあるが、望む研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容・講師によって、質がバラバラ。非常...続きを読む(全177文字)
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コンプライアンスなどさまざまなスキルアッププログラムがあり、強制で参加しなければならない。
実務上でのスキルアップに対しては特にサポートはないので自分...続きを読む(全161文字)
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資格取得の企業の取組について、随時研修を開催しており、希望するものがあれば無料で受けることができる。ただし勤務体系として派遣業務が大半となり、日程の都合...続きを読む(全176文字)
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受講できる研修の種類が豊富(社内、社外)で、希望すれば行きたい研修に参加できる。その分、業務調整が大変になる。研修の種類も豊富にあるので、よそへ行っても...続きを読む(全157文字)
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研修は随時行われており、資格取得からビジネスマナー講習まで希望を出せば受講することができる。またイーラーニングによる教育も積極的でありいつでも受講するこ...続きを読む(全150文字)
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Linuxについてのソリューション開発関連を主軸にした現場で、
各員それぞれかなりのスキルがあったが、アメリカの講師をよんで1週間程研修を行ったりして...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
穏やかで面倒見の良い社員が多く、わからない点も相談しやすい雰囲気があります。現場で助け合う文化が根付いており、安心して働ける人間関係だと感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社グループの安定基盤に加え、社会インフラやクラウド関連など需要の高い分野を扱っており、今後も一定の案件量と成長が見込める事業だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様先に車で移動するため、遠方の作業の場合、作業時間より移動時間の長く楽なことがある。
また、教育、資格は会社が負担してくれる。
賞与も4...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
新人だったこともあるため、先輩と一緒に作業をするときはとても楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も仕事が入ることは多く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
SEとして首都圏支社配属。繁忙期は残業や休日対応も多いが、有給は比較的取りやすく休暇制度も整備されており、部署次第で働きやすさに差がある。
...続きを読む(全189文字)
日立グループの一員なのでなくなることはないと思いますし、お客様も大きいので将来性はあると思いました。続きを読む(全50文字)
住宅手当の手厚さには驚きました。住宅手当と借上が選べるのは良いなと思いました。続きを読む(全39文字)
休みは多いですが、残業時間も少しだけ多いと思いました。続きを読む(全27文字)
平均年齢が45歳くらいで、男の人が多い印象があります。続きを読む(全27文字)
人事総務を志望していたけれど、話を聞いてみて、ただの「人事事務」ではなく、社員の声を拾って制度づくりにつなげていくところに惹かれた。ある社員の方が「制度っ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分がやった分評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には新卒でもOJTが中心。
研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しいです
責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
OJTがしっかり出来ていてスキルアップにするのに素晴らしい体制
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のマニュアルもあるが何処にある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 株式会社日立システムズフィールドサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズフィールドサービス |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,503人 |
| 売上高 | 477億3414万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 萩原亮 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目27番18号 |
| 電話番号 | 03-5621-2920 |
| URL | https://www.hitachi-systems-fs.co.jp/ |
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