この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは字ないので、年収はどうでもよく、プライベート命な人にはおすすめ。定年間近や若いときにある程度稼いで、...続きを読む(全101文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立システムズフィールドサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立システムズフィールドサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立システムズフィールドサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立システムズフィールドサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.9
日立システムズフィールドサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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日立システムズフィールドサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
12
件
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【良い点】
定期的な面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア構築はまず望めない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
講師を招いた研修
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がどんどん削り込まれ、SV、オペレーターそれぞれの負担がかなり大きい。
反射的に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく自分で選択して研修に参加可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学ぶ姿勢があっても、また会社が進めてくれても、そ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
希望選択式ではあるが、望む研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容・講師によって、質がバラバラ。非常に...続きを読む(全177文字)
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コンプライアンスなどさまざまなスキルアッププログラムがあり、強制で参加しなければならない。
実務上でのスキルアップに対しては特にサポートはないので自分で...続きを読む(全161文字)
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資格取得の企業の取組について、随時研修を開催しており、希望するものがあれば無料で受けることができる。ただし勤務体系として派遣業務が大半となり、日程の都合が...続きを読む(全176文字)
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受講できる研修の種類が豊富(社内、社外)で、希望すれば行きたい研修に参加できる。その分、業務調整が大変になる。研修の種類も豊富にあるので、よそへ行っても使...続きを読む(全157文字)
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研修は随時行われており、資格取得からビジネスマナー講習まで希望を出せば受講することができる。またイーラーニングによる教育も積極的でありいつでも受講すること...続きを読む(全150文字)
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Linuxについてのソリューション開発関連を主軸にした現場で、
各員それぞれかなりのスキルがあったが、アメリカの講師をよんで1週間程研修を行ったりしてい...続きを読む(全159文字)
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日立システムズフィールドサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
空き時間がかなり多かった。朝方、昼、夕方各々ピークタイムはあるが、それ以外は全く入電のない時間あった。
おしゃべりをしている人もいれば、自分の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
日立グループ共通なので、福利厚生は非常に充実してます。
特に住宅手当は34歳まで賃貸の50%が支給されます。また、世帯持ちになれば40歳まで契...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもやる。が、世の中のハードウェアに依存した業務スキームが多い。特にit、システム分野では、クラウドファースト...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。家賃補助やカフェテリアプランをはじめとして、基本的な制度は十分に充実している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
現場でお客さんと触れ合うことを通じて、やりがいを感じる瞬間がある。直接お客様から感謝の言葉などを頂くシーンが多い。続きを読む(全63文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立システムズフィールドサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズフィールドサービス |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチシステムズフィールドサービス |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,503人 |
| 売上高 | 456億3375万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 萩原亮 |
| 本社所在地 | 〒135-0044 東京都江東区越中島3丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-5621-2920 |
| URL | https://www.hitachi-systems-fs.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1286819
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