日立システムズフィールドサービスの本選考の内定者のアドバイス一覧（全3件）

日立システムズフィールドサービスの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、参考にして最終面接前の対策や入社企業の比較検討にご活用ください。

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日立システムズフィールドサービスの 内定者のアドバイス一覧

27卒 日立システムズフィールドサービス / 本選考 / 内定 / ビジネスエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定入社

【内定を承諾または辞退した決め手】親会社が強く今後も事業はなくならない安定性があるため。年収も親会社程ではないが出世できれば40台以降高収入が期待できると思ったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】各年データを見て60,70人程度だと考える【内...

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公開日：2026年7月6日

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25卒 日立システムズフィールドサービス / 本選考 / 内定 / 総合職

大阪工業大学 / 理系 / 男性 内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】総合職採用や勤務地のランダム性、夜勤のある職種があることがネックだった【内定後の課題・研修・交流会等】内定者面談は希望性であり【内定者の人数】50~100人【内定者の所属大学】交流がないのでわからない【内定者の属性】交流がないので...

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公開日：2024年7月29日

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25卒 日立システムズフィールドサービス / 本選考 / 内定 / ビジネスエンジニア

学校名非公開 / 理系 / 女性 内定

【内定を承諾または辞退した決め手】自分の希望の職種としての合格ではなかったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾期限を過ぎても連絡しなかったが、その後、承諾期限が延長...

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公開日：2024年7月10日

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27卒 ＮＥＣフィールディングシステムテクノロジー / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【志望動機】御社はシステム運用を基軸に運用企画・運用設計・基盤構築まで一貫して手がけ、安定稼働を支えている点に魅力を感じました。また常駐型・訪問型・リモート型といった柔軟な運用形態や24時間365日の体制でお客様のシステムを守っている点から運用に本気で向き合ってい...

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公開日：2026年7月9日

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東芝デジタルエンジニアリング株式会社

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27卒 東芝デジタルエンジニアリング / 本選考 / 志望動機 / SE

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【志望動機】もともと大学でPythonやデータ分析を学んでおり、データやITを活用して課題を解決する仕事に興味がありました。また、家電量販店でアルバイトをしている中で、システムやデータが現場の業務を支えていることを実感する機会も多くありました。そのため、技術を使っ...

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公開日：2026年7月14日

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株式会社日立ソリューションズ東日本

IT・通信(ソフトウェア)

27卒 日立ソリューションズ東日本 / 本選考 / 志望動機 / システムエンジニア

弘前大学大学院 / 理系 / 男性

【志望動機】志望理由は、現場課題を理解し、問題定義からシステムの実装まで一貫して携わるシステムエンジニアとして価値を提供したいと考えたためです。私は研究活動において、医療現場へのヒアリングを通じて課題を整理し、工学的な視点から診断支援システムを開発してきました。こ...

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公開日：2026年7月17日

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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

IT・通信(ソフトウェア)

27卒 日立ソリューションズ・クリエイト / 本選考 / 志望動機 / 営業職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】私は、ITを通じてお客様の課題を解決し、社会を支える仕事がしたいと考え、貴社を志望しました。貴社は日立グループの一員として、高い技術力を生かしながらシステム開発だけでなく、運用・保守まで一貫してお客様を支援している点に魅力を感じました。また、公共や金融...

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公開日：2026年8月20日

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株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

IT・通信(ソフトウェア)

27卒 日立システムズエンジニアリングサービス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職オープンコース

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】御社を志望する理由は、大きく2点あります。①顧客に対して、システムの納品だけでなく、その後の運用や改善まで継続的にサイクルで関与できる点、②人を大切にする風土が根付いている点です。インターンで社員の方々が丁寧にフィードバックをくださった姿勢から、人を大...

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公開日：2026年9月1日

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