レイスの評判・口コミ一覧（全857件） 15ページ目

【良い点】
優秀な人たちがとても多く、顧問事業に、かんしては普段会わない人たちに会える機会が多いためとても学ぶことが多いです。学べることが多いため、やりが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキルアップをしたい人にとっては勉強がとてもできる会社なのでとてもいいと思います。
先輩や上司からもたくさん勉強できるのでマーケティングや営業...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給与はとても高くとても、満足してました。
評価軸もしっかりしており、実力にあった給料がもらえます。
年俸制なので月給も高くもらえます。
年に四...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したものには週休3日制の導入や達成旅行などが充実しているが成果を出していないものに対しての福利厚生は一切な...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に想像以上に上司からの管理されることが多い。1時間単位で自分の行動数を見られ、その目標に達していなければつめら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スピーディーに退職できた。人事の方と軽くお話をして後は所属部署にご挨拶。
部署の方々は最後は快く送り出してくださったイメージ。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事に全振りできる環境なので、成長したい人にはすごく合っている。休日もテストのために自ずと自己研鑽として勉強するようになるので、自己管理が不得...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フロントに関しては評価は明瞭で、成果を出せば給与が上がる形だった。採算意識を強く保つための制度設計になっており、レイスで働いて給与をもらうとい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成果主義なので、性別の差はない。女の人でも出来る人は、主任や課長などたくさんいる。男社会だからみたいなことはないので、バリバリ働いてどんどんキ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に2～4のペースで新規事業やサービスが打ち出される。そのため、現在の職種で成果が出ていなくても応募や抜擢されれば成果を出すチャンスになるかも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有休奨励日があり、それ以外の日はほとんど有休を使えない。新卒1～2年目は有休の前借り制度を使って有休奨励日に休まないといけないので、新卒1～2...続きを読む(全212文字)

【良い点】
わるくいかいかが成果を出せば色々上司も良くしてくれるし、ノリは楽しいと思う。仕事と飲み会のメリハリもしっかりしていると思う。
【気になること・...続きを読む(全209文字)

【良い点】
をと取ったり、早帰りなど自由な面も多い。
ほほぼ確定で休めるのは大きな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
日に有給を取らないと人事か...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たち立ち上がるが、それに対しての仕事内容の確立や評価制度の確定、その他諸々の事業設計が甘く、自分の携わっていた新規...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手社員も社長や役員クラスの経営者を相手に仕事をするため、学べることが多く、業界知識は自然と学ぶ事もある。経営者と直接関われるので、経営者の考...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義の企業なので、自分の頑張り次第で若いうちから役職につけ、給与が高くなる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
心得評価制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給料が高く、成果主義の企業なので自分次第では若いうち（社会人２年目から）でも役職につけるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人は本当にいい人しかいない。
お局や働かないおじさんは一切居ないし、いたとしても断罪されるかマネジメントから切り離されるので関わることがほぼな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
在宅勤務など柔軟な対応
世の中の時流にあわせて適宜対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前日まで9時〜18時半定時としか...続きを読む(全224文字)

【良い点】
累積収支の考え方、社内コミュニケーションを活発化させようという風潮は良い。柔軟な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー制度...続きを読む(全224文字)

【良い点】
退職に関しては非常にスムーズ。マネージャーもバックの方々も退職に慣れている。(離職率が3年以内で5割を超えるため)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
成果主義と年功序列の折衷
昔のありがちな年次を気にした昇給止めなどはない。
また四半期ごとに自分の査定結果について質疑応答の時間が設けられる。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
完全な成果主義なので、成果を上げ続ければ四半期の評価面談で年収を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ることに...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢に関わらずチャレンジできる環境があるのは、非常に良いことかとおもいます。年次も関係なくチャレンジできますし、色々と声を上げれば任せてもらえ...続きを読む(全169文字)