【研究を楽しむ未来へ】【24卒】太陽ホールディングスの冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.37554（非公開/男性）（2023/6/30公開）

きっかけは知人との会話の中で、太陽ホールディングスという母学メーカーが急成長しているという情報を得たこと。参加した理由としては、実際に現地でインターンを行なってもらえることで自分の働くイメージを得たかったことが挙げられる。

企業理念である「楽しむ」という部分に自分があっているのかどうか、また、それをどうアピールすべきかを就活サイトをもとに勉強した。

とにかく、研究を楽しんで行なっているか否かが評価されていると感じた。

企業理解/研究所見学/研究課長からの研究紹介や現在の課題点の紹介/研究部長との面談/研究体験

最初は社員の方々から話を聞き、企業理解を深める。その後、実際に研究所内を見学したり、実際に実験を行うことでさらにイメージを具現化していった。

ソルダーレジストの課題点や現在の方針について/研究成果報告のタイミングやそのシチュエーション

研究内容の理解

1日目にやったこと

研究課長の方々からそれぞれの業務の話を聞き理解を深めた。その後、昼食を食堂で食べて、再び社員の方々から話を聞いた。夜には、食堂で懇親会が開かれ、部長クラスの方々と会食する機会があった。

2日目にやったこと

実際に研究室の様子を見学した。さらに、少しだけ実際に研究の体験をさせていただいた。その後、研究部長さんと１体１の面談の機会があり、ざっくばらんに聞きたいことを聞く時間があった。

なし

とにかく社員の方々と話す機会が多く、こんなに学生に対して積極的に会話の時間を提供してくれる企業は初めてだった。会話の中で、穏やかな人柄だけでなく、自主性や責任感の強さも感じ、より社員の方々に惹かれるきっかけとなった。

研究部長さんとの1on1面談において、緊張しないように話すことに苦労した。今まで、部長クラスの役職の方と話す機会がなく、表情がこわばってしまった。最初は、緊張もありなかなか素の自分が出せずにいたが、研究部長さんの笑顔や巧みなトーク技術によってなんとか緊張がほぐれていった。

ホテルも同じであり、食事も共にすることが多く短い時間ではあるが仲良くなれると感じた。

詳しい業務内容と実際に生活しやすいかどうかを知ることができた。特に、現在抱える課題や新規事業領域に参入するためのタイミングについて理解が深まった。また、生活面において、実際に社員の方々から休日の過ごし方、住んでいる場所、部屋の間取りまで詳しく教えていただき、生活するイメージが湧いた。

太陽ホールディングスが持つ技術に関して、もっと理解を深めておくべきだった。特にソルダーレジストについて理解が浅く、会話についていけないケースもあった。

一言で表すと「人を大切にする会社」であると感じ、自分に最も合う企業だと感じたからだ。研究において、社員の方々一人一人がどういうアプローチで実験するべきなのかを常に考えており、それを尊重してもらえる指導環境が整っていた。また、私生活の面においても、個人の趣味や人とのつながりを大切しており、社員の方々同士の仲も非常に良いと感じた。

インターンの参加学生を見る限り、バックグラウンドはそれほど重視されているとは感じなかったため。自分自身、研究内容と企業の研究内容の親和性が低くその点をかなり心配していた。しかし、多様なバックグラウンドを持つ参加者が多く、さらに社員の方々もそうであったため、十分勝負できると思った。

「楽しい社会を作るのは楽しい人」という思想を掲げるだけでなく、本当に社員の方々が楽しく働ける環境が整っていたからだ。この先40年、太陽ホールディングスで働くことができれば、「一番楽しい瞬間」を毎年更新し続けることができるだろうと感じた。また、食堂も非常に充実していたから。

インターンシップ参加者は、早いルートの選考に呼ばれるから。また、実際に社員の方々と話したことや職場の雰囲気を知っているため、エピソードが具体化しやすいと思うから。

大手のメーカーにおいて、研究開発職として就職したいと考えていた。化学メーカーだけでなく、食品メーカーなども幅広く志望していた。特に、自分自身が大学で学んでいる研究内容と親和性の高い企業に就職したいと考えていた。理由としては、バックグラウンドの違いにより生じる負担や不安が入社一年目の足枷になるのではないかと考えていたから。

イメージ自体の変化は大きくはなかった。特に、笑顔の多い職場であり、本当に社員の方々がいつも笑顔で接してくれる良い企業だという印象を受けた。また、志望企業においては良い変化を生むきっかけになった。というのも、もともとはバックグラウンドにこだわっていたのだが、それほど不安要素ではないと教えていただけたから。