【医薬業界の挑戦】【24卒】太陽ホールディングスの冬インターン体験記(理系/技術系2days仕事体験)No.38303(非公開/男性)(2023/7/5公開)
太陽ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 太陽ホールディングスのレポート
公開日:2023年7月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 中旬
- コース
-
- 技術系2days仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
医薬業界に参入しているから調べてみようという気持ちでした。志望業界は第一に製薬会社で、その次に医薬事業に参入している化学メーカーという形でした。インターンシップの時期が早かったため、練習として受けてみようという思いでした。ただし、創薬事業は行っていない(合成はしていない)ので注意が必要だと思っていました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESは締切の3週間前までには一通り完成させ、研究室のM2の先輩に添削をしていただきました。見せるときは複数の先輩に見せ、その添削から気に入ったものを抜粋していき、完璧なものを完成させました。面接も先輩に練習していただき、質問対策を考えていきました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ES、人事面接、技術面接全てありましたが、時期的にも初めの方のインターンシップなので、かなり採点は甘くなっています。一貫性、先に結論を述べ冗長にならないことに注意すれば受かると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたのキャッチコピーを教えてください。(30)/あなたのキャッチコピーの理由を具体例を混ぜてお答えください。(200-400)/学生時代に熱中して取り組んだことについて。なぜ取り組んだのか、どのように向き合い、何を得たかを交えてご記入ください。(300-600)/研究テーマ(100)/研究概要
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
結論を先に書き、S(状況)T(目標、任務)A(行動)R(結果)の順に定量的に書きました。字数制限が多い設問は、多少短くなってもいいから簡潔に書くようにしました。文章が長いと冗長になり、どこに注目したら良いか分からない文章になるので注意です。
ES対策で行ったこと
締切の3週間前までには一通り完成させ、研究室のM2の先輩に添削をしていただきました。見せるときは複数の先輩に見せ、その添削から気に入ったものを抜粋していき、完璧なものを完成させました。気になる文章は何度も先輩に見ていただくべきです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の参考書を用いて対策しました。数学、英語の時間が厳しいので対策必須です。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な玉手箱です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販の参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらTeamsに接続
面接の雰囲気
かなり穏やかな印象でした。3年目の女性の方ということもあり、ふんわりした雰囲気でした。聞き方もすごく丁寧で話しやすかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫性があるかどうかが重要かと思いました。また、笑顔でハキハキ話せているかどうかも重要だと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
インターンシップの志望動機は?
① 企業を見ている中で、医薬品に興味があったため、医薬品を手がけている御社に興味を持った。
② 今まで学んできたさまざまな化学を通して、インターンシップで実際に何をしているかを学んで、どのように社会貢献できるか視野を広げたいと考えた。特に御社の出しているソルダーレジストに興味を持った。CMなどから世界トップシェアを取ることを知り、その技術をこの目で確かめたい。
インターンを通して学びたいことは?
短期間では実現不可能とされてきた黒色レジストを、実現可能にする技術力は、目を見張るものがあると思いました。これを前提とした、エレクトロニクス業界のキャリアの理解を深めることで、ヘルスケアエレクトロニクス融合領域に活かせる力を取り入れられるのではないかと思い、エレクトロニクスのインターンも経験したいと思った。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事、研究課の偉い方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後看板に従って進み、待合室へ。交通費精算後、会場に案内され面接開始。
面接の雰囲気
かなり穏やかな印象でした。偉い方浸りでしたが、こちらの良いところを聞き出そうとしてくれる聞き方で、丁寧で話しやすかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫性があるかどうかが重要かと思いました。また、笑顔でハキハキ話せているかどうかも重要だと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
弊社で何がしたいか?
最初は若い時は、SRの領域に携わり、高い技術力に実際に触れてみたいが、キャリアのどこかで、研究でやってきた医薬(製剤)に取り組んでみたいと思いました。会社では最初は一流に技術者として成長したいと思っています。大学で培った知識を活かして革新的な提案ができるようになりたいです。10年と経った頃には、今度は若手を育成するため、テーマを起案し与えられるような知識を身につけ事業に貢献したいです。人事にも挑戦し、次の世代で活躍できる人を見つけ、太陽様の方に入れることで貢献したいです。
専攻選択では悩んだのでは?
HPを見たりすることで、両方できる研究室は今のところしかなかったことは知っていた。しかし当時は詳しい知識はなく二つのことができる、ということしか知りませんでした。そのため、研究室選びとしてはここしかないとある程度感じていましたが、専攻を選ぶ際にどちらをメインで学ぶか迷っていたということになります。当初は有機合成をメインに医薬がしたい。最後は有機もするけど医薬をメインにしたい。研究室配属まで一貫して二つのことがやりたいというのは変わらなかったが、その途中でどちらをメインに学んでいくかという点で迷った。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 埼玉県嵐山事業所
- 参加人数
- 8人
- 参加学生の大学
- 京都大学大学院が一人、残りは地方国立大学の大学院生が全てでした。
- 参加学生の特徴
- エレクトロニクス事業に興味を持っている人ばかりではなく、別の事業である医薬品事業に興味を持ち参加している人もいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
実務体験形式
インターンの具体的な流れ・手順
研究職、開発職の事業説明話を聞いて逆質問を行う。千木に、実験はランダムで2グループに分けられて体験。二日通して一つの実験をするため、もう片方の実験は体験できない形になっている。1日目の夜に研究本部長を交えた座談会がある。研究所の見学を行い、最後は振り返りをする。
このインターンで学べた業務内容
研究課、開発課の社員の方々の事業説明、工場見学、実験の体験などになります。研究本部長など偉い方々との方々との懇親会も開いてくださった。研究本部長と1on1で話す機会もあり、貴重な体験ができる。
テーマ・課題
実務体験形式
1日目にやったこと
研究職の事業説明話を聞いて逆質問を行う。お昼ご飯をみんなで食べた後、実験の体験、事業所見学を行った。基本的には、4人の2グループに分かれて行動する。空いている時間に研究本部長とマンツーマンで話す時間が設けられている。
2日目にやったこと
開発職の事業説明話を聞いて逆質問を行う。お昼ご飯を食べた後、実験の体験の続きを行う。空き時間、休憩時間は人事の人、若手技術系社員の方に逆質問をする時間が設けられる。2日目の最後には、技術系の偉いひとに逆質問をする会がある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
かなり濃い関わりがありました。お昼ご飯は人事4人と食べ、夜ごはんは研究本部長を含めた役員の方々との懇親会がありました。他でも、実験や事業所見学などの空き時間にも質問時間を設けていただいたり、雑談をしてくれたり、とても温かい印象でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
逆質問の機会がかなり多いインターンシップであり、他の参加者のやる気、発言力がかなり高かったため、発言を残し、覚えてもらうために積極的に行動した点はかなり苦労しました。自身の研究テーマと違うことも理解し、ディスカッションすることもかなり難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
8人の参加者で、4人1グループに分かれて実験などもするので関わりはありました。最後には連絡先を交換し、就活の情報共有もしていたので良い機会でした。
インターンシップで学んだこと
太陽ホールディングスという企業が何を求めているか、研究職、および開発職に求められる人材は何かを詳しく知ることができたと思いました。研究することももちろんですが、仕事をする上で本人が楽しくないと意味がない、人をとにかく大事にしているということを学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
エレクトロニクス事業について詳しく知っておくとより楽しめたと思いました。医薬事業のインターンだと思って行ったので、その知識があるとより興味を持てると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できました。面接でも、この会社で働いた時のキャリアを聞かれたり、インターンで仕事を体験することがあったので、キャリアを考える機会が多かったです。インターンや選考を通してキャリア形成をすることができ、特に福利厚生もよくホワイトな企業だったので働いてみたいと思いました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
座談会や若手社員と話をしている際に、インターンが有利に働くのではと感じていた。自身の強みはしっかりアピールすることができ、名前を覚えてもらえたと感じた。実際にインターン生専用の早期選考に乗ることができたので、これらを踏まえ、内定がでると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人の良さ、人の良い社風に触れたことで働きたいという思いはかなり高まりました。自分の就活の軸で一番大切にしていたことは雰囲気、社風であり、楽しそうに働いている社員を見てとても志望度が上がりました。さらに、残業時間も少なめで給料も良くホワイトであり、近年は医薬事業にも参入して力をつけている会社なのでとても良いと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
上記の通り、人事の方とのフォローアップ面談、超早期選考の案内があります。自分がどういう業種に就きたいか、どの事業が良いか、キャリアプランなど、かなり丁寧に相談に乗っていただけます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後には、人事の方からのフォローアップ、早期選考の案内があります。本選考の採用が終わるまで、人事の方に気軽に相談できます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、医薬業界に参入しているから調べてみようという気持ちでした。志望業界は第一に製薬会社で、その次に医薬事業に参入している化学メーカーという形でした。インターンシップの時期が早かったため、練習として受けてみようという思いでした。ただし、創薬事業は行っていないので注意が必要だと思っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
会社に入ってからは楽しいという思いはないかとずっと考えていましたが、太陽ホールディングスのインターンシップを受けてからそのような思いは無くなりました。社員の雰囲気はよく、技術者も楽しそうであり、福利厚生もよく、全てにおいて高水準な企業だと思いました。医薬事業にも取り組んでいるため、完璧な企業ですが、創薬をしていないという点だけが唯一心残りでした。その点は、他の本選考を受けて考えようと思いました。
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太陽ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウホールディングス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 92億3216万円 |
| 従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
| 売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日~2017年3月31日 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 英志 |
| 本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 924万円 |
| 電話番号 | 03‐5953‐5204 |
| URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |

