【多角的な事業展開、高い営業利益率】【22卒】太陽ホールディングスの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.17098（明治大学/男性）（2021/8/11公開）

元々BtoBメーカーを志望しており、この企業も化学業界ということで興味を持った。軽く調べてみると、「多角的な事業展開」という強みや「営業利益率の高さ」という点に魅力を感じ、参加した。年収もそれなりに高い。

選考は特にない。準備としては、企業がどのような事業を展開しているのかを見た。この企業の場合、後発の医薬品製造という柱と、ソルダーレジストという柱があり、他にもエネルギー、環境、食品など幅広い。また、職種や求める人材像も確認した。

座談会

最初に会社について簡単な説明があった後、社員の方の自己紹介がある。その後、学生もグループに分かれ、社員らと15分×４回程座談会を行う。

職種の理解。営業のみでなく、経理、法務、広報といった職種の社員の方とお話しし、やりがいや難しさなどを学んだ。

太陽HDの説明と座談会、座談会がメイン

1日目にやったこと

初めに、他のイベントでも顔を見かけた人事の方から、改めて会社概要の説明がある。内容としては、扱っている商材、利益率の高さ、オフィスの紹介など。その後、学生が３グループに分かれ、社員の方に質問をしていく座談会。かなりフランクだが、社員の方がメモを取る場面もあった。

なし

座談会を通じて、６～7人ほどの社員と関わった。例えば、経理職の方のお話では、入社当初経理の経験や資格などが全くなく、少しずつ覚えていったとのこと。皆で助け合う雰囲気があるとのことだった。

インターンのうち、ほとんどが座談会の時間だったので、後半はもう質問がなかった。また、同じグループの人が自分を含め４人おり、２人が主体的、２人が消極的だった。この消極的な２人をどのように話に巻き込むかというところに気を配った。座談会において、社員の方がメモを取っていたので、質問内容は勿論、他の人の質問を聞く態度にも注意を払った。

座談会以外でも、たまたま席が近かった人と仲良くなった。そこで、インターンに参加した企業の情報を交換した。

それぞれの職種の具体的な働き方などは、ホームページを見ているだけでは理解できないので、知ることができ良かった。１日のスケジュール、１か月のスケジュール、１年のスケジュール、仕事のやりがい・困難、大切にしていることなど、今の仕事内容に関わることは勿論、社員の方の就職活動についても話を伺った。

正直、化学、医薬品などの専門知識についての理解はほとんど必要ない。それよりも、メーカーにはどのような職種があり、自分にはどの職種が向いているのかを予め考えた方が良いと思う、その過程で出てくる疑問を座談会で解決すれば、有意義な時間になるのではないか。

繰り返しになるが、職種についての理解を深めることができたからである。１日のスケジュールや仕事の具体的な事例などを教えていただいた。例えば法務の方からは、海外の契約の書類作成などについて話を伺った。その他、仕事のやりがいや必要なスキル、マインドなども知ることができた。

少なくとも、MARCHレベルの学歴があれば、学歴によって不利になることはないと感じた。化学メーカーに猛烈な入社意欲を示している人も少なかった。また、インターンを通じて、自分の働いている姿が具体的に想像できたため、面接でも中身のある応答が可能だと思われたからである。

座談会で話す社員の方がフランクで、話しやすかった。また、１つ１つの説明が非常に分かりやすく、頭の良い人が多いのだろうと感じた。中途入社の人が多いらしいが、ゴールドマン〇ックスや味〇素から転職した人などがいるらしい。インターンの参加という点では、自分の働く姿につき、実際的な理解ができたからである。

面接の免除や早期選考など、実利的な面で有利になることはない。しかし、化学メーカーという一般に想像しづらい業界において、職種を理解するうえで、このインターンシップに参加することは有用であると思われる。

非鉄メーカーのインターンに参加し、安定性が高く、好待遇で、幅広い業界に関われるという点で、非鉄や化学など素材系のメーカーに魅力を感じた。その後、半導体製造装置メーカーのインターンに参加し、モノづくりを上流から支えるという点で、電子部品メーカーや、製造業のDX関連を扱うことのできるIT企業にも興味を持った。

企業に対しては、やはり財務が安定していることと、今後の成長性があることが魅力だった。業務については、海外との関わりが多いことが印象的だった。法務、経理などの一般に間接部門と呼ばれる職種も、海外とのやり取りが多い。そうした職種について理解することで、その後の就職活動では、営業職のみならず、間接部門もしっかりと検討した。