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【良い点】
マニュアル整備が進められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育・研修体制が整っていない。
人員不足によりとりあえず補...続きを読む(全141文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ベネフィット・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベネフィット・ワンの 社員・元社員による会社の評価
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ベネフィット・ワンの 学生による会社の評価
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ベネフィット・ワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったが入社直後の社内研修はなかった。研修は恐らく昇進のタイミング？社員を育てようという意思はあまり感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得に応じて、社内通貨を付与する仕組みがあり
頑張りに報いるような仕組みはある。
女性社員に対しても産休・育休期間のフォローアップや、定...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ばりばりに営業経験を積みたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標は高くという社風である。
現実的な数値を設...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
習うより慣れろの姿勢のため、
向いている人は鍛えられると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアのことや、ライフプラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リーダーにならないと昇給できない
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員では難しい続きを読む(全51文字)
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【社員から聞いた】優秀な営業成績を残した社員を表彰する制度が年に一回行われるそうです。入社3年目程度でも表彰されることもあり、意欲と能力さえあれば若手から...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTもしっかりしており丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内システムを使うため、操作方法に慣れるのに、苦労...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、いきなり現場に入れられて現場で、ぶつかりながら学んでいくスタンスであるように感じます。自身で...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修も、ある程度マニュアルを読んで自分で理解して下さいという雰囲気。わからないことがあって質問しても、「...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
パソコンスキルが上がる。簡単な入力程度のレベルでも、数カ月後には関数やブラインドタッチができるくらいまでになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社が何かを用意してくれているわけではないが、先輩や上司は熱心に仕事をしている人たちが多いため、若い時に採算性度外視でとにかく経験を積む場所...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的な事は、示されているのでそれに沿って行えばいいのでその点は良かったと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と接する...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グループ会社と合同の研修が多く、さまざまな人と接点は持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にグループ会社の研修に参加することが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オペレーションセンターでは、
事務は事務でも、
業務を細分化しているので、異動があればそこで1年2年と、ずーっと同じ
業務をするので、スキル...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的なことや業務で必要なスキルは現場で学べ、というスタイルだなと感じた。
社外の研修や英会話教室を実施しているので、自分から学ぼうと思えば...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自社の福利厚生サービスのEラーニング講座が無料で受講できます。300講座のネット講座がすべて無料で受けられるので、自分で学びたい分野をスマホ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務には90％以上PCを使用するのでスキルは少なからず向上すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な件数の情報を扱っている...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社時の研修は1ヶ月とたっぷりあったため、仕事について必要な知識、スキルを勉強することができました。また、年齢の近い先輩社員も多く、仕事をし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コールセンターで働いておりました。
インカムでの受信なので、同時に対応内容を入力するスキルはつきました。また、コールセンター内は凄く仲が良く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本はOJTですが、良い人がたくさんいるので、どんどん教えてもらえます。実践的に学ぶ環境としてはかなりよかったです。現場で学ぶ力はキャリアア...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
親会社であるパソナグループの研修を受けさせてもらえるのは良い研修制度であったと思います。
入社年度別の研修や階層別研修等をグループ会社の社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少数精鋭チームで、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる。
全体的な平均年齢が若く、新入社員にとってはかなり風通しが良い雰囲気がある。ノルマ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリア教育については、親会社がパソナグループなだけあり、体制は整っているかと思います。年次に合わせた研修を受けさせてもらえたり、キャリアア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パソナグループなので入社前にビジネスマナー研修を3日間みっちり行います。
何度もロールプレイングするので、実際の業務でも役立ちました。
また...続きを読む(全204文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ベネフィット・ワンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社を支えるシステムの運用とヘルプデスク業務を担当している。社員のパソコン管理や問い合わせ対応、サーバやネットワークの構成設計・運用などと、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社当初は、想像以上に多岐にわたる業務が求められる点にギャップを感じた。パソコン管理や問い合わせ対応だけでなく、サーバやネットワークの運用、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
フレックスタイム制や在宅勤務が導入されており、柔軟な働き方が可能。特に、フレックスタイム制については、コアタイムが11:00～14:00なの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションが活発で仲良く働く際もニコニコといられる。またオンオフもしっかりしているのでそこは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、日常生活と仕事をバランスよくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ部署によっては残業が多かったりするので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生の事業はこれから伸びていくと思うので、将来不安になることはないはず。会員数も増加傾向にあるのでまだまだ伸びていく予想。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員の人々の優しさが良い点。分からないことは嫌がらず教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないため、営業はか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすく、その後の復帰に関してもしやすいのではないだろうか。また女性も多い職場なので理解をしてくれる方、サポートしてくれる方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎日、多くの企業のお客様と対話しながら、課題を解決するための提案を行っています。
最適な福利厚生サービスを提案できるよう、ヒアリングは入念に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすく、誕生日休暇やフリーホリデー（連続3日以上の休暇を取得できる）などがあるのも嬉しいポイントです。
業務を通じて多く...続きを読む(全158文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
わからないことはすぐ聞ける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても社員登用はSVにならないとできないし、人数も限ら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保安検査業務に関しての教育はスムーズに受けられて資格もスムーズにとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いので教育をやる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内独自のビジネス研修が用意されており、業務に直結する知識や考え方を体系的に学べる環境が整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣先次第では様々なスキルが身に付くが、基本的に能動的に動かなければ何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から発信を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験から入社でき、資格制度等も充実しているので、経験を積む面では良いかと思います。ですが、あまり長く在籍するようなところでもないかなと。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは派遣先によっても異なってくると思いますが、キャリアにできるものではないと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社時からの定期的な研修があるため、他事業部とも関わりが生まれやすい。
資格取得については取得資格に応じて奨励金額が発生するため、積極的に取...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がリーダのみか、サブリーダーや他の職員も教育に関わるかは部署次第。教育担当者との相性が問題となる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マネジャーとして必要な研修が充実しているところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が充実していますが、数年間内容が変わら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に資格支援をしてくれているので、資格を取りたい方にはもってこいの環境だと思います。受かれば資格手当も貰えました続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベネフィット・ワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| フリガナ | ベネフィットワン |
| 設立日 | 1996年3月 |
| 資本金 | 15億2700万円 |
| 従業員数 | 1,111人 |
| 売上高 | 423億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田清人 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 660万円 |
| 電話番号 | 03-6830-5000 |
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