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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制度として、産休・育休が当然のごとく整っており、女性が多い職場のためか、取得もしやすいようである。同期に、つわりで出社困難になった人がいたが、有給以外に...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレディセゾン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制度として、産休・育休が当然のごとく整っており、女性が多い職場のためか、取得もしやすいようである。同期に、つわりで出社困難になった人がいたが、有給以外に...続きを読む(全196文字)
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正社員であれば、育児休暇や産休手当てがついており、さらに出産祝い金も貰える。復帰した際にも以前と同じような環境で仕事することができる。
。年齢、勤続年...続きを読む(全236文字)
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社員のほとんどが女性なので、育休や産休や時間短縮制度など、
結婚・出産しても働ける環境があります。
ただ、配属の店舗によると思います。
シフト制な...続きを読む(全203文字)
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女性が多く明るい職場です。産休育休を取得し活躍してる方が多いです。ただ、内勤とはいえノルマはありその達成にかなりハラハラします。達成しなくても給与がガク...続きを読む(全162文字)
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女性が多い職場ですので、産前産後休業、その後の育児休業と問題なく取得できますし、周りの理解もあります。
職場復帰後も、短時間労働勤務で働くことができま...続きを読む(全317文字)
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女性が多い会社ですので、男女の仕事の格差はありません。
給与水準も同じですし、自分が日々努力すればランクアップなども男女関係ありません。
やる気をだ...続きを読む(全157文字)
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女性中心の会社なので福利厚生は良く、産休 育休などを取る人は多い。社歴の長い社員ほど有効的に利用している。産休後に復帰する人がいると人事異動が発生し該当...続きを読む(全159文字)
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管理職の男性と たま~に助っ人で入る派遣の方以外はほとんど女性の職場です。
ですので もめごともありありです。
どちらかというと 件数の取り合いでもめ...続きを読む(全155文字)
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育児休暇の取得は会社としても推進しています。時短制度もあり、希望すれば、子育てしながら働きやすい環境がしっかりしています。ただ、その分周りに気を使うこと...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場でどの部署にも女性の管理職がいる。育児休暇を取りにくい空気は全くない。カウンター契約社員でも給与がある程度までは正社員と差がなく、ボーナス...続きを読む(全163文字)
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女性は事務なら働きやすいと思います。
そこまでの残業もないので。ただ男性は営業で
会社に泊まりこみはもちろん、休みがなく
現場回りできついかと思い...続きを読む(全154文字)
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出産、育児休業して復帰している人が1部署8人中3人いた。
時間短縮で働いている人がおり、ワークシェアが出来ていた。
デパートでのカウンター営業職の為...続きを読む(全154文字)
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入社したときから、係長、課長、部長、そのうえも、みーんな女性でした。
キャリアウーマンになりたいなら、間違いなく、この会社に入社することを
オススメ...続きを読む(全206文字)
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短時間勤務や育児休暇など女性に優しい環境が整っており、長く働くにはとても良いと思います。他の企業より休日も多く、休みきちんと取れるのでプライベートを充実...続きを読む(全154文字)
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自分自身は男性だが、本当に育児をしながら勤務している女性が多い。
育児がひと段落した後、復帰する制度も整っていて、実際に復帰する方も多く、そういった人...続きを読む(全154文字)
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女性が6割を占める会社なので、女性の役職の方は多くいます。
女性が出世する環境は整っています。
時間短縮制度は子供が小学4年生まで利用できます。
...続きを読む(全157文字)
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女性の多い職場で、出産などの際の休暇はしっかりしていました。
また私がいたセゾンカウンターでの業務は、ほぼ全員女性なので、
先輩・後輩と和気あいあい...続きを読む(全235文字)
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出産育児休暇は取りやすく働きやすい
出産後の復帰に関しては時間短縮で働ける制度がある
女性管理職のポジションも多く、評価は男女隔てなく平等に与えられ...続きを読む(全154文字)
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窓口でのカウンター業務ということで、女性しかいなかったが、女性同士の対立は激しい。
社員VS契約社員といった形も多く、契約社員が正社員をいじめて追い出...続きを読む(全164文字)
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・女性社員が多く、管理職も女性が多かったです。多くの先輩社員の中には、出産や育児を経て、仕事に復帰されたり、管理職に就いている方も多くいらしたので、能力...続きを読む(全155文字)
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女性率の高い会社ですので、管理職も女性が多いです。
男性と同等の地位、キャリアを持ち、独立している女性が多いです。
産後も短時間勤務制度があるので復...続きを読む(全162文字)
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支店等の社員は育児など行いやすい制度が整っているが、カウンター社員はなかなか難しいと思います。
店舗によってもシフトは異なりますが、忙しいので時間的に...続きを読む(全170文字)
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かなり女性が多い職場です。
近年は産休や育児休暇を活用する女性社員が増えているので、
気兼ねなく制度を活用できます。
また、産休または育児休暇から...続きを読む(全150文字)
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40代以上の人も多く在籍しています。20代は少ないです。1年更新ですがよほど休みを多くとったりしなければ更新をしてくれるらしいです。年収は少ないのですが...続きを読む(全153文字)
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女性が働きやすい職場だと思う。キャリアを積むのであれば、積極的に人事にアピールして本社にいく者が多い。大企業だけにどの部署も扱うものが大きくてやりがいが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署においては、数字が取れても社員には還元されない。店舗においては、テナントスタッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒入社なので研修が定期的にあった。
入社時には2週間ほどの研修があり基本的なビジネスマナーやビジネススキルなどの研修があった。
貸金業取扱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学閥が全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が上品でない。1990年代は今の基準ではコンプライアンス違反となる案件が多発し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1990年代の良き時代の遺産があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
流通業界1位の座は楽天カードに取られている。1990年代の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は様々なバックグラウンドの人材を集めていたせいか、モラル的にどうかと思われる話が耳に入ってきて、尊敬でき...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の傾向ではあるが、給与水準が低い。
評価基準がとにかく元気でガッツがあること。地味でおとなしめであると評...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々滑り止めで入ったため期待もしていなかったが、入社式と同期との交流で自身と社風の合わなさ具合を感じていた。
土...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけは、人がどんどん辞めていっても補充されないことや、文房具やパソコン、机椅子などの備品も使い回...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
こちらの退職理由を穏やかに聞いてくださり、寄り添っていただいたので負いめを感じることなく退職出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も金利...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性だから支店長や上席になれないということは無い。店長になってる方もいる。育休もとってる方がいるから取りやすくはあると思う。子供がいるお母さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休産休取得する人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や時短勤務社員の業務を引き受けても評価されないのはフェアで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多いのでとても働きやすい。
育休、産休は皆とっている。
急な保育園のお迎えも誰も嫌な顔をしない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分のいた部署はママさんは働き安いのではないかと思う。まだまだ女性管理職は少ないように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
結婚して出産しても戻ってくる人は多い。子供の体調不良などで休む人がいても、男性社員でも理解のある人が多くいると感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。シングルマザーの方や女性社員は多数在籍していました。
時短などもあるため、子育てをしやすい環境にあるのではと思います。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いわゆる一般職の採用枠が正社員の半数を占めている為、男尊女卑の風土は見受けられず、女性であっても能力次第で無尽蔵に出世することは可能な印象。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休も取りやすいと思う。同じ部署の先輩社員が何名か取得していたので。復職後のサポートについても環境は整っているのでは無いかと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性は昇進しやすいです。ただ、管理職になりたい女性が少ないので、人数としては男の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにな...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務でも表参道、高田馬場、三鷹の3拠点があり、居住地によってはかなりの通勤時間を要する場合がある。
とくに...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
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