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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員として3ヶ月ほど働いておりました。
女の園みたいなかんじで女性社員が9割ほどでした。
かなり気が強く、きびしい人が多い印象です。
女上司に...続きを読む(全171文字)
株式会社クレディセゾン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディセゾンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディセゾンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣社員として3ヶ月ほど働いておりました。
女の園みたいなかんじで女性社員が9割ほどでした。
かなり気が強く、きびしい人が多い印象です。
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女性が6割くらい居る職場だったので、比較的産休や私用での有給も取りやすかったのではないかと思います。ただし、スキルアップ等の研修は頻繁には無かったので、...続きを読む(全183文字)
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産休は取りやすい職場のようです。女性社員が多いので、皆順番に産休になっていく感じでした。戻ってきた場合も、時短で現場に戻れるようで、働きやすそうでした。...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として勤務していたが人間関係は良好で雰囲気は良かったです
ただ、やりがいは感じられなかったので、長期間続けるのは厳しかったです。
毎日ほぼ電...続きを読む(全175文字)
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出産を経て復帰した後も、時短勤務が利用できる等の制度を利用している人もいた。
ただ、ショップ勤務だと変形労働勤務であり休みと出勤人数の関係で当日子供の...続きを読む(全157文字)
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女性が多く働いています。クレジットカード入会勧誘はほとんどが女性ではないでしょうか。
わたしは学生アルバイトでしたが、周りには学生もいれば、主婦の方も...続きを読む(全227文字)
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女性が多く、全体的に気が強い女性が多いように感じました。営業職なのである意味では、そういったタイプの女性が向いているのかもしれませんが、体育会系の社風な...続きを読む(全244文字)
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産休、育児休暇はしっかりとれる。女性が7割の企業なので女性が働きやすい。
3年目~4年目くらいでショップマスター代行、ショップマスターになれる。
労...続きを読む(全161文字)
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有給取得率は個人や配属店舗によって格差はあったが、比較的とりやすかった。ただ配属店舗のプロモーションの時期には休みを取る事ができず、近い親戚に不幸があっ...続きを読む(全150文字)
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役職者も含め女性が7割活躍する職場です。
会社と社員の相互理解があり、時短では働いている主婦の方は大勢います。
また、年齢でなく実力主義の会社だと思...続きを読む(全161文字)
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女尊男卑という言葉があるほど女性の立場は高い社風。女性の部長級役職が比較的多い。
一度結婚、出産などで退職してもリワーク制度で退職前と同じ待遇で復職で...続きを読む(全172文字)
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私は男ですが、正社員でバリバリ働きたいという場合、結婚を犠牲にしている女性がたくさんいました。今はどうか分からないですが、出産・育児との両立ということは...続きを読む(全181文字)
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産休や出産後の復職がしやすい環境といえる。また、全体的に女性が多いため女性の発言力も強く、そういった点でも働きやすいと思われる。
また、状況によっては...続きを読む(全167文字)
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働きやすさという点では、事務所にも女性が多くやはり金融の内勤であればいいのかなと思いました。ただし私は現場職員であるためわかりませんが、現場は現場で声掛...続きを読む(全153文字)
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出産・育児休暇はあるし、短時間勤務の仕組みもあるので、女性が働きやすい環境は作られている。社員の比率も女性が多いので、働きやすい環境なのは間違いない。
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女性社員が多く、産後休暇もとりやすい。出産後の職場復帰の際は専用の研修もあるので安心。また、子供が小さいうちは時間短縮勤務もできる。ただ時間短縮勤務者が...続きを読む(全162文字)
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クレディセゾンでは、社員のなかでの女性のひりつが高いです。
管理職になる人も多い方だたと思います。子育てに関しても理解がある企業です。出勤時間や退社時...続きを読む(全163文字)
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女性がメインの会社でしたので、働きやすい環境ではありました。ただ、配属先のお店のショップマスターによっては、毎日気を使いまくりの精神的にしんどい状態とな...続きを読む(全246文字)
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女性が多い職場で、年齢層も幅広いです。
育児休暇制度など女性が働きやすい制度があります。
実際に、現在の職場でも何名かいます。
結婚しても働けるこ...続きを読む(全182文字)
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女性率が高いので女性にはとても働きやすい職場です。9割は女性だと言われてます。
上場企業なだけあって福利厚生もしっかりしていますし、出産のための休暇や...続きを読む(全175文字)
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女性が多いですが、メイト社員という契約社員がほとんど。また、30歳を越えると、本社勤務からオペレーション部門への片道切符をきられており、ケースによっては...続きを読む(全163文字)
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育児休暇は取得率も高く、時短制度も整っており女性が多いだけのことはあり、充実していると思います。ただカウンター職の場合は、そもそも土日休みでないため将来...続きを読む(全168文字)
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女性社員が7割以上はいると思います。社員で働いているのならば、係長、課長まで出世ができると思います。
産休制度もあり、実際に活用例は何人もいて、結婚し...続きを読む(全154文字)
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女性社員は比較的活躍できるしポストも用意される。自身の上司は女性、面倒見のいい方だった。基本自由にやらせてくれるが、困ったときに頼りになったのもこの方。...続きを読む(全164文字)
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社員はほとんど独身か又は結婚していても子供がいないので、私がいた部署では出産や育児休暇を取っている人はいませんでした。店舗の新規立上げの時などは残業が多...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。パレット共済会を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションシートというものを利用して半期ごとに評価を決める目標を上司と設定し、期末に面談により評価をくだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いつでも基本的に希望を通して休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給推奨日という謎すぎる日がある。働いてもいいけど基本有給を使...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
金利上昇に伴いペイメントが思わしくない。他事業(ファイナンス・グローバル)でカバーしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も金利...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。資料を読み漁ったり、先輩に声をかけて拾いに行かないと一生理解できない。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
できることは幅広く、カード事業以外もあるので、手上げ制度で挑戦できる機会はある。やりたいことがない場合は面白くないかも。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りなので、基本的に上が開かないと、昇進枠はない。たまに部署や課が新設されるタイミングで、運良く関連の場所にい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にがっつり残業をして多くの業務量をこなすことで評価される。管理職以上は数値責任があるものの部署によっては行動評価がほとんど。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みがとりやすく家族がいる人に対して理解がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みの日でも働いている人が多い印...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては、クレジットカードだけではなく、他社の事業として電子決済、バーコード決...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私は派遣社員として所属しておりましたが、
産育休を取られている社員さんも多かったようなので、女性が働きやすい職場環境だと感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の活躍推進が推奨されているので、女性でも管理職につきやすいと思います。みなさん産休後はほぼ同じポジションか希望のポジションにつけていたと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務部門の女性の割合が多く、産休育休から戻られてる方もとても多いので、そこに対する理解・働きやすさはあると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休や育休は取得しやすい。子供の病気などで突発的な休みもとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすく、産休育休、復帰制度も整っています。時短もとりやすいので、特に一般事務の部署は働きやすいと思います続きを読む(全66文字)
働いている女性の方は多く、心配はいらないと思います。続きを読む(全26文字)
女性の育休取得率水準も高く、復帰した時にも働きやすい環境だと話していた。続きを読む(全36文字)
育休や時短勤務の実績が豊富で、実際の定着率高めのため、女性も働きやすいと思った。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
時短勤務、産休復帰等働きやすいと考える。また、管理職も部署関係なく登用されており、意欲のある方、能力のある方が活躍されている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休後も働いてる社員が多く時短制度を有効活用している方が多いです。社内は寛容で理解があるので、それを前提に仕事を組み立てます。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン |
|---|---|
| フリガナ | クレディセゾン |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 759億2900万円 |
| 従業員数 | 6,495人 |
| 売上高 | 4228億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水野 克己 |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-3988-2111 |
| URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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