富士電機の評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
事業が多角化されているため安定しやすい。また優秀な部署が全社を引っ張っているため売り上げも上昇し続けている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
富士電機正社員（企画職）の年収は恵まれており４5０～６５０万となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の帰属や評価体系により...続きを読む(全242文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて人事が真剣に取り組んでいることが良い点。
一斉有給休暇であったり定時退社日を設けるなどルール化されている。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事に対して熱意のある人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の力が弱すぎる。加えて部長以上のポストが多すぎる。上位方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的には有給は年間最低10日は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いため、自分で計画した有給が取れることはあまりない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出張の手当（旅費）があるため長期出張になればなるほど、給料に手を付けずに生活ができる。給料自体は高くないが、旅費のお陰で若いうちは同年代よりも...続きを読む(全214文字)

【良い点】
30歳までは独身寮に入れる
また、独身寮のない地域だと家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身で30歳すぎると一切家賃補...続きを読む(全84文字)

【良い点】
担当業務に関してある程度自由にやらせてもらえるような風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に対する業務負荷がかかりす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手の頃は先輩の下について一緒に仕事をしていましたが、できると判断してもらえたらすぐにでも責任者の仕事を任せてもらえます。(本人が嬉しいかどう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出張と被らない時期であれば有給は取りやすいと思います。当然チームメンバーとの事前の相談は必要ですが、有給の理由を深く聞かれることもなく、「私用...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが凄まじい。殴るける怒鳴り散らすはどうしようもない。現場でやる事ないか聞きいただけで暴行...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コンビニのコーヒーメーカーから大型発電所のプラントまで、幅広い分野に事業展開している。そのため、どの分野の配属となっても、一定の社会貢献が出来...続きを読む(全261文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下の4つ。
・年間休日が少ない
会社的には年間休日は125日となっており、年末年始、GW...続きを読む(全418文字)

【良い点】
コロナ対策として、リモートワークや時差出勤の推進もしている。また有給消化率を上げるため、50%を事前に登録する取り組みがある。残業については、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とても優秀な方々ないっぱい在籍している。
仕事となると厳しい面もあるが、基本的にはみんな人柄がよく雰囲気の良い会社だと思う
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
富士電機特有の学科試験と役員との面談でのみ昇格することが出来る。昇格しないかぎりは、給料は上がらない。
昇格すると年収で100万以上変わってく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大企業の端くれと言っておりますが、腐っても重電メーカーなだけありスケールの
大きな仕事に携われます。明確なキャリアプランを持っているなら、業務...続きを読む(全203文字)

【良い点】
突然の派遣切り。長年勤め、良いように使われ、機種移管でふようになればポイ。今は、繁忙らしく、でも人手不足なので、あらゆる手段で人をかき集める始...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フィールドエンジニアの制御試験部門ですが、比較的残業も少なく定時退社しています。
月平均15時間前後ですね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

女性社員は少ないため仕事はやりやすいと思う。産休や育休もとりやすい雰囲気にあるので、結婚後も働ける環境ではあると思う。また子育てに関しても短縮して勤務する...続きを読む(全161文字)

入社する前はボトムアップの多い意見を取り上げられやすい企業と聞いていたが、入社してみるとトップダウンがほとんどで意見が取り上げられることはほとんどない。ま...続きを読む(全158文字)

組合のフォローもあり有給も取りやすく、残業も部署や立場にはよるが規制日があるのでそれほどおおくはない。ただ納期が迫っている仕事が入っていたり、量産ラインが...続きを読む(全152文字)

OJTによる仕事の身につけ方が基本で社内セミナーなどもあるがあまり参加することはできない。必ず上司に今の仕事とセミナーを受けることの重要度を説明することが...続きを読む(全180文字)

成果による評価制度を採用しているがほとんどが横一列であまり差はない。年功序列の部分が大きいので先輩が多いと昇給試験が受けられない。また部署としても研究開発...続きを読む(全163文字)