アビームコンサルティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全189件） 7ページ目

同業他社のアクセンチュアからの転職組が多い。
アクセンチュア出身者は独特の雰囲気を持っている。
ちょっとブッ飛んでいて、他の会社では通用しなさそうな...続きを読む(全180文字)

個性豊かで、優秀な人が多い。一方で、顧客開拓、案件化という観点から、コミュニケーションスキルが弱い人もシニア層にいた。現場レベルでは、優秀でも人材マネジ...続きを読む(全165文字)

基本的に上司と部下といった関係は、マネージャー以上となって、会社組織との関係が強くならなければ発生せず、シニアコンサルタント以下は、フリーランスの集まり...続きを読む(全303文字)

基本的に、問題解決能力に長けている人材が多いと感じられる。
しかし、ITや会計の専門家を謳っているが、ゼネラリストが多いように見受けられる。ITや会計...続きを読む(全197文字)

マネージャー以上が管理職という扱いになり残業代が支給されなくなります。
なので、基本給ではマネージャーの方が上ですが、
残業代をもらっているシニアコ...続きを読む(全171文字)

人は基本的に"良い"です。コミュニケーションも取りやすい方が多いし、部下のことも気遣ってくれる人が多いように感じます。
どちらかと言うとクラスが上がる...続きを読む(全191文字)

・社員と管理職の間には、緩すぎず、きつすぎない上下関係があると思う。
・クライアントの問題解決を最優先し、そこに向かって一緒に戦っていくという姿勢に魅...続きを読む(全215文字)

カウンセリング制度という「ガス抜き」システムがある。
カウンセラーとカウンセリーは1:1で期に一回、賞与評価について話し合える。
半年間がんばって、...続きを読む(全182文字)

管理職(マネージャークラス)に、30代前半の人が多く、若い感じ。会社の飲み会などでも、世代を感じずに一緒に楽しむことができる。
社員はいろんな人がいる...続きを読む(全162文字)

社員の層が非常に若く、人間関係においてもフラットです。若手の社員でも、1人のメンバーとして対等な関係を持つことができる文化だと思います。部署やプロジェク...続きを読む(全169文字)

全体的に若く、フランクな人が多い。いい意味でも悪い意味でも個性的な人が多い。成果が出せないと居心地が悪くなることもあるかもしれないが、同業他社に比べたら...続きを読む(全182文字)

フラットな組織で、在籍するひともみんなまともな人たち。
コンサルとして優秀な人になるには・・・自分次第。忙しいなかで成長していかないと、ステップアップ...続きを読む(全196文字)

魅力的な管理職の方もたくさんいます。その反面、正直、なぜ管理職なのだろうか、と疑問に思ってしまう管理職の方もいます。ただ、それはどこの会社でも同じような...続きを読む(全186文字)

社員と管理職の関係:基本的に風通しがよくフランクに自分の希望を伝えることができた
魅力を感じた人柄、スキル:人を育てる風土がある
仕事外の社員、管理...続きを読む(全179文字)

マネージャー陣は優秀な人もいれば、そうでない人もいる。優秀な人の下で仕事ができるか否かはアサインされるプロジェクト次第。普段から優秀なマネージャーと仲良...続きを読む(全153文字)

・社員と管理職の関係で満足している点
360度評価があるので、昔よりは上司へ意見を伝えやすくなった。ただし、上司から評価者として設定されなければならな...続きを読む(全360文字)

なんだかんだで、頭が良い人は多いように思う。
が、なぜか仕事量が膨大な感じで、なかなかプロジェクトがうまくまわっているとは思えない。
難しい仕事を取...続きを読む(全178文字)

他のコンサルティングファームにはない人情味のある人が多いといわれているが、ランクが上がるにつれてドライで絡みずらいやつが多いと思う。ランクが上がれば上が...続きを読む(全212文字)

管理職のレベルは総じて低いと感じる。システム導入のプロジェクトであれば基本的にはメンバーのタスク管理だけなので、誰でも務まるが、ビジネスコンサルティング...続きを読む(全184文字)

・礼儀にうるさくなく、気さくな人多い
・SM以上はマネージメント能力が非常に高く、部下の成長を真剣に考える人柄に魅力を感じる
・プロジェクトによって...続きを読む(全157文字)

マネージャー陣は、間違いなく優秀だが、それ以上偉くなるなら鉄人と呼ばれるほど、働く必要があるようです。プロジェクトを何個も掛け持ちさせられて、ひーひー言...続きを読む(全184文字)

手をあげれば何でもやらせてくれる風習がある。
評価をあげるには、いかに、目立つかとチームワーク力とクライアントから信頼を得ることができれば、良い評価が...続きを読む(全164文字)

基本的に頭の良い管理職が多い。運が良いと、ロジカルに仕事を進めるためのアドバイスをいろいろもらうことができる。管理職になると自分の持つプロジェクトの利益...続きを読む(全163文字)

アサインされるプロジェクトによると思う。管理職との関係がフランクなところもあれば、なかなか近寄りがたいプロジェクトもある。スキルに魅力を感じるのは、怒鳴...続きを読む(全164文字)

管理職といえど、プレーヤーとしてプロジェクトに参画している方々がほとんどなので、壁を感じることは、少ないように思います。ちなみに、マネージャ職以上の社員...続きを読む(全155文字)